杭州市高新技术企业认定标准？

一、杭州市高新技术企业认定标准？

要求认定的市高新技术企业，应是在本市登记注册、实行独立核算、自主经营、自负盈亏的经济实体，是以开发、生产具有自主知识产权的高新技术产品为主的知识密集、技术密集型经济实体，产权明晰，管理规范，必须同时具备以下基本条件:

一、市级高企认定条件

认定市级高企须同时具备以下基本条件:

(一)企业申请认定时注册成立一年以上（365天）；

(二)对企业主要产品（服务）发挥核心作用的技术属于《国家重点支持的高新技术领域》规定的范围；

(三)企业从事研发和相关技术创新活动的科技人员占企业当年职工总数的比较不低于10%；

(四)近一年高新技术产品（服务）收入占企业同期总收入的比例不低于50%（农业类高新技术企业放宽到30%以上）；

(五)最近一年销售收入小于3000万元（含）的企业，研究开发费用总额占同期销售收入总额比例不低于5%，最近一年销售收入在3000万元至1亿元（含）的企业，研究开发费用总额占同期销售收入总额比例不低于4%；最近一年销售收入在1亿元以上的企业，研究开发费用总额占同期销售收入总额比例不低于3%。

(六)有比较规范的生产、技术、质量、财务管理制度。

(七）企业申请认定前一年内未发生重大安全、重大质量事故和严重环境违法行为。

二、市高新技术企业认定程序

(一)申请认定市高新技术企业的单位必须提交《杭州市高新技术企业认定申请书》及以下材料：

1. 本单位营业执照(复印件)和法定代表人身份证明材料。

2.本单位情况简介(包括科研、生产及销售经营情况、资产状况、场地、设备、生产规模、人员组成及内部机构设置情况，产品质量保证体系、财务管理制度情况等内容)。

3.企业上月财务会计报表（加盖企业财务章）和经注册会计师审计的上年度财务会计报表。

4.本单位技术开发费的提取和使用证明（可列支研发费用清单，加盖企业财务章）。

5.本单位技术性收入、高新技术产品销售收入证明（可列支明细，后附销售发票、销售合同等证明材料，加盖企业财务章）。

6.本单位专职专业技术人员的证明（企业人员花名册）。

7.本单位研制或生产的高新技术成果、产品或技术的鉴定(验收、评审、登记)证书、技术标准、测试或质检报告等。

8.其他有关证明材料。

(二)企业申报2018年第一批市级高企以纸质材料上报，各区、县（市）高企认定办负责受理，形式审查，组织评审，以书面形式提出认定意见和建议（盖章）。

(三)市高企认定办根据区、县（市）高企认定办的意见和建议，市高企认定办将组织专家对报送的认定市级高新技术企业组织核查，尤其重点审查在市级以上孵化器（含市级）里孵化的市级高企，组织公示且无异议后，由市高企认定办下发文件，并颁发市级高企认定证书。

二、杭州市妇保收费标准？

妇幼保健院做孕前检测或者须要300元到500元。但是详细的费用在每一间妇幼保健院都是不一般的。由于每一个地方的经济水平消费水平不都不一般，而且妇幼保健院的收费规范也有所不一样，因此详细的费用也有着很大的差异，病患最佳到医院门诊外面间接问医生。

三、杭州市小康标准2021？

这个问题其实应该这么说，在杭州月可支配收入多少才算小康。收入等于月薪加其他收入。可支配收入等于到手薪资加其他收入。

杭州市是浙江省辖地级市、省会、副省级市、特大城市、杭州都市圈核心城市，是国务院批复确定的浙江省经济、文化、科教中心，长江三角洲中心城市之一。是所谓新一线城市。

杭州市的房价是很高的，一度跟广州市差不多。而且杭州市这个新一线的定位让其生活成本也变得很高。

正常情况下，小康生活至少要满足基本温饱需求之上，还应该有剩余的财富积累，即便出现生病受伤等需要大量资金的情况也可以勉强应付不至于立马破产。杭州生活基本温饱至少也要3000元每月以上，考虑到其他随时出现的巨大开支，剩下的钱至少应该是基本温饱开支的两倍以上。

因此少于1万元一个月是绝对不行的。可支配收入1万元以上才算小康

四、杭州市停车收费标准？

一般为30分钟内免费，1小时5元

五、杭州市过节费标准？

按照政策规定，纳入杭州市区实行社会化管理的企业退休人员，都能够领到市委市政府给大家发放的特殊礼物，每年2800元的过节费（其中春节1200元，端午800元，中秋800元），确保退休老同志们欢度传统佳节。

发放对象是纳入杭州市区（含萧山区、余杭区、富阳区、临安区）社会化管理的广大企业退休人员。

根据规定，已经移交杭州市实行社会化管理的央企和省属企业退休人员，也纳入了发放范围。

六、杭州市社保缴纳标准？

    杭州市社保缴纳标准会根据不同的保险类型和缴纳人群有所差异。

杭州市社保缴纳比例：

1. 养老保险：单位缴纳比例为14%，个人缴纳比例为8%。

2. 医疗保险：单位缴纳比例为11.5%，个人缴纳比例为2%+4元/月。

3. 失业保险：单位缴纳比例为2%，个人缴纳比例为1%（农民不交）。

4. 生育保险：单位缴纳比例为0.6%，个人不缴纳。

5. 工伤保险：单位缴纳比例为0.8%，个人不缴纳。

根据相关规定，2024年的社保最低缴纳基数从3957元升至4462元。在这样的情况下，企业和个人所需要缴纳的费用也有了变化。根据杭州最低社保缴纳基数4462元计算，公司部分需要缴纳1079.8元，而个人则需要缴纳468.51元。对比2023年，公司缴纳金额由原来957.59元上调至1079.80元，个人缴纳金额由原来415.49元上调至468.51元，职工每月合计缴纳金额上涨约为1548.31元。

请注意，具体的社保缴纳标准可能会根据政策调整而变化，建议咨询当地社保部门获取最新信息。[DONE]

七、杭州市人才划分标准？

杭州市对人才的划分根据杭州市人才新政十三条规定，主要分为以下几类：

1. 高层次人才：主要包括科技领军人才、学术带头人、技能大师、青年拔尖人才、优秀人才、创业创新领军人才、社会科技领军人才等；

2. 中层次人才：主要包括培养对象，例如高校毕业生、研究生、职业院校毕业生等；

3. 普通人才：主要包括企业、事业单位、社会组织等招聘的其他人才。

其中，高层次人才可以获得相应的优惠政策和补贴，例如购买房屋的补贴、子女入学优惠等。对于中层次人才和普通人才，杭州市也有相应的政策和措施来吸引、扶持、留住和使用人才。

八、杭州市民保险赔付标准？

杭州市民保的承保公司为平安健康，若是被保险人在保障期间内出险，可直接拨打平安健康客服电话95511申请。不过，这款医疗险需要经社保报销后，再扣除2万免赔额后报销医保目录内医疗费用，且报销比例为75%。

另外，除了医保范围内住院费用外，还保20种特效药品费，无免赔报销75%。

九、杭州市企业年金缴存比例？

职业年金=单位缴费+个人缴费。在其中交纳比例为：单位总工资金额的8%；个人缴费工资的4%，由公司代缴。

依据经济社会发展情况，国家适度调节企业和个人职业年金交费的比例。企业交费每一年不超过本企业职工薪酬的8%。企业和职工个人交费累计不超过本企业职工薪酬的12%。实际所需花费，由企业和职工一方商议明确。以上就是企业年金缴费比例相关内容。

十、杭州市那些外资企业？

思科、中萃食品、东方通信中策橡胶等公司都是外资企业。杭州待遇好的十大外企是思科、中萃食品、东方通信、中策橡胶、松下电器、松研电器,家乐福,欧尚,美国摩托罗拉,东芝。