腾龙股份创始人？

一、腾龙股份创始人？

蒋学真,男,1960年7月出生,中国国籍,拥有加拿大永久居留权,大专学历,高级经济师,公司董事长兼总经理,常州市武进区第十五届人大代表。

1977年至1990年先后任职于武进区东安镇安北农机厂、常州制药厂和常州矿山机械厂。

1990年至2006年历任常州市武进东安起重设备配件有限公司(原武进县东安起重设备配件厂)厂长、经理、执行董事、董事长。

1994年至2011年任原东安起重下属公司管路公司董事长。2006年至今任腾龙科技监事。2006年至今任发行人董事长。2008年至今兼任发行人总经理。厦门大钧董事长。

二、腾龙股份有多厉害？

具体说:腾龙股份是汽车空调管路行业内的首家上市公司，目前也是该细分行业唯一的上交所主板上市公司；

腾龙股份在国内乘用车汽车空调管路市场有较高占有率，以2017年为例，腾龙股份销售给主机厂的空调管总成共365万套，当年乘用车产量为2840.67万辆，市场占有率达14.71%，市场占有率位于全国同行业前列；

三、洋河股份企业文化？

核心价值聚精神（核心文化）

三大导向指航程（导向文化）

品牌塑造塑高峰（品牌文化）

四、腾龙股份主营业务？

腾龙股份的主营业务包括汽车热管理系统零部件、汽车发动机节能环保零部件两大业务板块。腾龙股份拥有达到国际先进水平的全套生产设备和试验检测设备，产品进入国际主要汽车公司的零部件全球采购体系。在产品同步设计开发、整体配套方案设计、质量控制、产品试验检测、模具开发能力等在同行业中领先。

五、牧原股份企业文化？

牧原文化主题： 严以自律、勇于担当、追求极致、服务社会。

牧原集团位于河南省南阳市，始建于1992年，历经30年发展，现已形成以生猪养殖为核心，集饲料加工、种猪育种、生猪养殖、屠宰加工等于一体的综合型现代化企业集团，总资产1900亿元，员工15万人，子公司300余家 。旗下牧原食品股份有限公司于2014年上市，养猪业务遍及全国24省（区）103市215县（区），2020年出栏生猪1812万头。

六、永新股份企业文化？

“员工满意、客户满意、股东满意、社会满意”

七、山东高速股份企业文化？

新的企业文化主要包括企业使命、企业愿景、企业价值观、企业精神等理念类，企业行为总则等行为类以及企业宣传语等品牌类三个方面内容。

据了解，山东高速集团的企业价值观是“高速致远、畅和笃行”，企业精神是“勇于担当、敢为人先”，行为总则是“忠诚、实干、合规、协同、创新、图强”。山东高速集团的针对“创享美好之路”这一企业使命，确定了“基础设施主力军、新兴产业开拓者、强省突破助推人、美好生活筑梦师”的使命定位，从四个方面精准勾勒出企业画像。为实现建设“具有全球竞争力的世界一流基础设施综合服务商”的愿景，山东高速集团将以红色、创新、质量、卓越、活力、文化“六型山高” 系统工程建设为战略路径。

联合重组后，面对新形势新变化，山东高速集团在充分汲取不同发展阶段优秀文化成果的基础上，对企业文化进行了总结提炼。此次发布的企业文化是山东高速员工集思广益的结果，也是山东高速集团践行社会主义核心价值观的具体体现，它浸润着齐鲁大地的优秀传统文化、勇于担当的国有企业文化等基因，具有鲜明的时代特征和企业特色。

八、隆基股份企业文化？

以人为本：“华夏第一相”管仲于2700多年前就强调人的重要性：“夫霸王之所始也，以人为本。本理则国固，本乱则国危”。隆基将“以人为本”确立为发展理念，视员工为公司发展的核心力量，将“以人为本”融入到企业的方方面面。

九、腾龙股份是做什么的？

公司主营业务:

专注于汽车热管理系统细分领域,以热管理系统产品的研究与应用为核心,以驱动汽车零部件行业的可持续发展为使命,依托汽车热管理系统、汽车发动机节能环保两大业务板块,为客户提供广泛应用于传统发动机汽车、混合动力汽车、纯电动汽车等汽车热管理及节能环保产品

十、杰瑞股份的企业文化？

公司宗旨：为社会创造财富，为员工创造机会，为客户创造利益，为投资者获取回报，为杰瑞赢得发展。

企业目标：打造国际品牌，成就百年杰瑞。

企业愿景：成为不同肤色的人们所尊敬的公司。

企业精神：永远向前，永不放弃，一切皆有可能。

企业质量方针:用心缔造完美品质，每天进步一点点。

企业市场理念：市场不相信眼泪。

企业文化的精炼表述：真诚、携手、争第一