招股说明书在哪看？

一、招股说明书在哪看？

对于已上市公司，随便找一个股票软件，在上市公司公告里面找；对于正在审核的拟IPO企业，在证监会官网下载查看，百度搜索“中国证监会”，第一条下面就有“招股说明书”专栏，具体网址为（http://www.csrc.gov.cn/pub/newsite/xxpl/yxpl/）

二、同花顺软件招股说明书在哪里看？

点击工具栏中的“新股”，再点击“新股申购”标签，每个新股后面都有一个公告，里面会附带招股说明书。或者也可以去深交所或上交所的网站查找

三、新三板企业的招股说明书哪里查？

在中国证券监督管理委员会的官网，发行部可以查到。 登陆证监会官网，“网页链接”

2. 然后往下拉，找到右边的部门设置中的“发行部”。

3. 点击打开“发行部”，里面有关于新股发行的各种信息，然后找到“预先披露”，打开即可找到所有的招股说明书。

四、未上市企业能查到招股说明书吗？

尚未上市的话，招股书是需要申报证券所的，股东们可以看到的，其他人很难看到

五、招股说明书是谁编的？

招股说明书是准备上市的公司在辅导上市的证券公司的指导帮助下编写的。准备上市的公司，一般接受一家证券公司进行上市前的辅导，证券公司帮助准备上市的公司整理有关财务资料，法务资料，编制发展规划，将上市公司的申报材料整理完善好，达到有关标准，帮助指导上市公司编制招股说明书。

六、招股说明书是谁写的？

可以是上市公司，也可以找证券公司或者发行机构。投行也可以。

七、公开发行股票招股说明书到上市要多长时间？

招股说明书后最短2个月后上市，最长需要1年后才能上市，假如是预披露版本的招股说明书，那么上市可能需要1年以上，假如是定稿版的招股说明书，那么2个月左右的市价就可以上市了。

招股说明书又称公开说明书，是股份有限公司在发行股票时，就发行中的有关事项向公众作出披露，并向非特定投资人提出购买或销售其股票的要约邀请性文件。

八、如何查找上市公司的招股说明书？

有一个上市公司资讯网，每个公司的都可以查看招股说明书。股份有限公司的招股说明书是供社会公众了解发起人和将要设立公司的情况，说明公司股份发行的有关事宜，指导公众购买公司股份的规范性文件。公司首次公开发行股票，必须制作招股说明书。

招股说明书的主要内容：

　　1．招股说明书封面；

　　2．招股说明书目录；

　　3．招股说明书正文；

　　（1）主要资料

　　（2）释义

　　（3）绪言

　　（4）发售新股的有关当事人

　　（5）风险因素与对策

　　（6）募集资金的运用

　　（7）股利分配政策

　　（8）验资报告

　　（9）承销

　　（10）发行人情况

　　（11）发行人公司章程摘录

　　（12）董事、监事、高级管理人员及重要职员

　　（13）经营业绩

　　（14）股本

　　（15）债项

　　（16）主要固定资产

　　（17）财务会计资料

　　（18）资产评估

　　（19）盈利预测

　　（20）公司发展规划

　　（21）重要合同及重大诉讼事项

　　（22）其他重要事项

　　（23）董事会成员及承销团成员的签署意见

　　4．招股说明书附录；

　　5．招股说明书备查文件。

九、企业应当公开的事项？

1、企业重大决策的公开。这是企务公开的重要内容，

2、企业重大改制改革的公开。特别是资产重组、兼并联营、企业改制、身份置换等重大改制，关系到职工的切身利益。

3、企业重大投资的公开。

4、企业生产经营情况的公开。企业生产经营情况的公开，是企务公开的重点内容，也是职工关注的热点，应该及时向群众公开；

5、企业财务状况的公开。

6、大宗物资采购的公开。

7、基建维修项目的公开。

8、业务招待费使用情况的公开。

9、对领导干部选拔任用、民主评议、任期经济责任审计情况的公开。

10、领导干部收入、住房、出国、通讯、车子使用情况的公开。

11、工资、奖金分配制度、保险福利情况的公开。企业工资奖金分配、保险福利等都是涉及职工切身利益的事项，

十、企业应该公开的事项？

企业重大决策的公开。这是企务公开的重要内容，搞好重大决策的公开工作，让职工充分了解企业的状况，知其情、明其理，帮助出主意、想办法，调动起职工参政议政的积极性，对于落实职工民主管理的知情权、参与权和监督权，十分必要；

2、企业重大改制改革的公开。特别是资产重组、兼并联营、企业改制、身份置换等重大改制，关系到职工的切身利益。因此，当企业实行重大改制的时候，向职工群众公开，对于完善改制方案，推动改制工作的顺利进行都是很有必要的；

3、企业重大投资的公开。企业重大投资的公开，有利于提高投资决策的科学性、审慎性、民主性，把风险降到最低限度，避免不必要的失误；

4、企业生产经营情况的公开。企业生产经营情况的公开，是企务公开的重点内容，也是职工关注的热点，应该及时向群众公开；

5、企业财务状况的公开。企业财务状况是企业管理的核心，是企业经营状况的度量衡，为了加强和规范财务管理，增强企业经济运作的透明度，企业财务状况应适当向职工公布；

6、大宗物资采购的公开。以提高物资采购质量，降低物资采购成本，规范采购管理行为，提高经济效益，预防采购当中出现收受回扣、接受贿赂、损公肥私等现象发生；

7、基建维修项目的公开。为了避免重复建设，盲目决策，堵塞漏洞，加强群众监督，凡是基建维修项目，都要争取公开招投标；

8、业务招待费使用情况的公开。

9、对领导干部选拔任用、民主评议、任期经济责任审计情况的公开。

10、领导干部收入、住房、出国、通讯、车子使用情况的公开。企业领导干部的吃、住、行、用问题，不只是体现领导者个人思想作风问题，同时也日益成为职工关注的焦点。

11、工资、奖金分配制度、保险福利情况的公开。企业工资奖金分配、保险福利等都是涉及职工切身利益的事项，为完善分配制度，做到公正、公平、透明，防止经营管理者滥用职权，暗箱操作，造成职工利益受损等问题发生，工资奖金分配制度、保险福利执行情况必须向职工群众公开；

12、班组事务的公开。班组是职工工作、生活最集中的地方，更需要营造一个关系和谐、融洽的良好氛围，班组职工对经济利益的分配更希望透明，更希望能享有民主参与、民主管理、民主监督的权利。所以班组的事务应该向职工公开