企业年金怎么交纳？ - 回车巷人才网

一、企业年金怎么交纳？

企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳。根据《企业年金办法》中的有关规定，企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%，企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%。具体所需费用，由企业和职工一方协商确定。职工个人缴费由...

企业年金险是只有企业法人作为投保人才能投保的险种，个人想买还买不了，企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%，企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%。具体所需费用，由企业和职工一方协商确定。职工个人缴费由企业从职工个人工资中代扣代缴。

这个要看公司制定的企业年金方案是如何安排的，广铁在建立企业年金制度时，会制定标准规范的企业年金计划，里面会具体规定企业年金缴费比例划分，比如企业缴多少，个人缴多少，权益归属问题，以及通过哪些银行进行托管等。

具体如何参加，你向公司的薪酬福利部门咨询吧，就和参加社保的程序差不多，但是是自愿的。

企业年金是不存在返还比例的，而是退休后按月按照计发月数予以发放和领取。我国的企业年金制度是从2014年10月份开始在企业单位建立的，在职期间自主选择交费，建立个人的专门帐户，累计生息。

依法办理退休后按月按照计发月数，以固定金额的形式发放，直到领取完毕为止，专款专用，如女职工50岁退休计发195个月，男职工60岁退休计发139个月。

按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：

1. 养老保险单位承担20%，个人承担8%；

2. 医疗保险单位承担8%，个人2%；

3. 失业保险单位承担2%，个人1%；

4. 生育保险0.7%全由单位承担；

5. 工伤保险0.5到1.6%也是全由单位承担。

注意：职工个人不承担生育和工伤保险。各省市地区承担比例有所不同。

单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%，个人缴费比例为本人缴费工资的4%，由单位代扣。单位和个人缴费基数与机关事业单位工作人员基本养老保险缴费基数一致。根据经济社会发展状况，国家适时调整单位和个人职业年金缴费的比例。

办法规定，职业年金基金投资运营收益，按规定计入职业年金个人账户。同时规定，职业年金基金必须与投资管理人和托管人的自有资产或其他资产分开管理，保证职业年金财产独立性，不得挪作其他用途。

企业年金单位缴纳最高比例是百分之八。我国的企业年金制度是从2014年10月份开始，在企业单位在职职工中实行的另一个专门养老保险，按照自主自愿的原则，由单位和职工协商是不是交纳，共同承担。

按月按照当月基本工资一定比例交费，个人交纳比例为百分之四，单位交纳百分之八，进入专门的个人年金帐户。

法律分析

企业年金缴费的比例是：单位8%，个人4%，职业年金=单位缴费+个人缴费。依据经济社会发展情况，国家适度调节企业和个人职业年金交费的比例。企业交费每年不超过本企业职工薪酬的8%，企业和职工个人交费累计不超过本企业职工薪酬的12%，实际所需花费由企业和职工商议明确。

法律依据

《企业年金规定》第十四条

企业缴费每年不超过本企业上年度职工工资总额的8%。企业和职工个人缴费合计不超过本企业上年度职工工资总额的12%。具体所需费用，由企业和职工协商确定。

中国工商银行企业年金缴存比例单位缴纳8%，个人缴纳4%。中国工商银行是国家级别的国有大型金融机构，属于世界500强企业，资金雄厚、企业经济效益好，在中国工商银行工作的员工各项福利待遇都是很好的，特别是体现在为职工缴纳的公积金、企业年金、五险一金的缴费基数和比例方面，都是顶格比例缴费的。

企业年金的缴纳比例:一般情况下，企业缴纳5%，个人缴纳2%，缴费基数由企业根据实际情况来确定。