一、南方基金怎么样南方基金好不好？

我现在也在买南方基金的基金，但是要有选择的买，最好买那些业绩好、净值高的基金。一般每家基金公司都有几个比较优秀的基金，这是他们的招牌。

南方基金公司在人才培养方面也是重金投入，这是为了企业的长足发展和对基金行业的担当。

南方基金公司的这一切，为的就是能够有更好的力量来支持企业的发展，为更多的投资者提供更好的基金选择，得到更多的资金收益。

南方基金公司为了更加有效的沉淀知识资产、降低人才方面的风险、传递最好的实践、提升工效、降低相关服务的成本，引入蓝凌知识管理系统（KMS），通过相关知识体系的梳理等制度建设和定制特殊场景功能。

二、如何进入南方，博时基金等大公募基金？

利益相关 公募基金在职员工

更新一下

现在公募行业的招聘门槛都在提高，就渠道销售岗位而言，包括银行、券商、互联网、机构等等，前10大公募的渠道销售岗位基本都要硕士学历，并且211学校起步，易方达，广发没记错的话应该是必须985硕士才可以过简历。并且很多渠道销售岗位都是通过同业之间介绍来招聘，或者通过猎头去找人。

如果是投研岗位，基金经理或者研究员，除硕士学历以外对学校有较高要求，清北复交 人大 上海财经 浙江大学等等（不一定准确 只是个人知晓的情况）

说完招聘门槛，再说说怎么进入基金公司，如果是校园招聘，很多公司每年都会发布校园招聘信息，符合招聘门槛直接通过网络投递简历就好。如果是社会招聘那有可能需要各位多关注一些招聘信息，最有效率的方法我个人认为是认识一些同业的朋友，然后通过他们进行推荐。

再次更新

公募银行渠道岗位的社会招聘来说，相对比较喜欢有商业银行工作经历的人，如果有商业银行财富管理经验的朋友想转行可以考虑公募

券商渠道会偏好有券商工作经验的人，不过这一条并不绝对。

互联网及机构销售我了解不多 不做赘述

公募行业真的很卷 工作强度也蛮大 开会是家常便饭 周末开晚上开 最长的会开过8小时 各行各业都不好做 就看大家适应与否了

再次更新

各位可以先点赞再收藏吗？哈哈哈哈

最新更新

时不时还是有一些小伙伴会在评论中问一些问题，也有私信问我的，在此一并回答一下。首先各位不用对所学专业不是金融而有担忧，反而我的同事包括我自己都不是金融专业毕业，有英文专业，计算机专业，生物医药等等各种，公司对于岗位候选人的考评还是会考评综合能力，而并不是专业，所以各位不用担忧这个问题。

其次有很多小伙伴在问公募的工作压力大不大，性价比如何等等等等，我的观点是压力很大，但是结合收入来看，我认为这个压力是可以接受的。

最后有些伙伴问一些小公募公司值不值得去，我的观点是如果有机会当然建议大家去大公司，首先建议各位优先考虑前20大公募，但是也不是说小公司就一定不好，但是这个问题不太好公开讲，有兴趣的伙伴可以后面沟通讨论吧

三、南方基金，哪个好呀？

南方基金管理有限公司 成立于1998-03-06 , 华夏基金管理有限公司 成立于998-04-09,都是老牌基金公司 .在业绩上也都不错,.被投资者看好.似乎 华夏更有名,但是不等于 华夏基金什么时候都比南方基金更优秀.

四、南方基金500如何？

指数型基金的投资主要参考两个方面，第一是指数，第二是公司管理能力。中证500指数成立以来是整个跨市场指数里面收益率最高的，年均32%，超过所有大盘指，成长性不言而喻。

再加上南方基金公司业内公认的管理能力和综合实力，这支基金应该是个很不错的选择。不过指数型基金波动性很大，最好是做好长期持有的准备，三五年后，年均三四十的成长还是可期的。

五、南方基金全部产品？

答，南方基金全部产品有股票、国债。南方基金是一个综合性基金，即投资股票也投资国债。投资股票经过一定时期卖出赚差价，投资的国债在到期时收回本金和利息。

六、南方基金IT部门待遇怎么样？

由于账户涉及太多个人信息，匿名回答一下。利益相关声明：

1、南方基金IT部门员工

2、回答纯属个人行为，无关组织或其他个人

回答说三点：

1、反驳一下说别人脑子有病的那位匿名用户的回答及其答复；

2、正面回答一下题主的问题；

3、略微探讨一下职业发展

关于答主的反驳：

1）这位匿名答主在我司另外一个问题下也有回复，尽管匿名，但是一看也都知道答主是谁。答主反复提到“一个腾讯互娱出来的脑子有点问题”，作为部门资历很老的一名员工，基本每位同事入职的背景我也是知道的，应该是没有腾讯互娱出身的。后来查了一下履历，整个部门只有一位同事有过腾讯互娱的工作经历，而这位同事平时连部门例会都不参加，做的事情也特别窄，不涉及与他人的沟通（部门估计除了个别人之外都不知道他在腾讯干过），能有如此仇怨的，着实不多。所以，同学，实习没拿到offer，心里有气愤可以理解，对我们这位同事有意见，我们是欢迎列举事例进行讨论的，但是匿名骂脏话是不可取的，你也工作了，希望以后你能一切顺利，别的信息就不透露了。

2）答主说做TA之类的岗位，过几年要重新找工作，未必如此。其实基金公司IT系统的发展趋势是自主研发和智能化，尤其像TA系统涉及诸多商业机密的系统，公司已经有团队在做了，只是你不知道罢了。其实很多系统都是如此，看似无关紧要，实则牵扯众多。

3）“关系复杂，庙小妖风大，水浅王八多”，这个事情我只想举一个例子，那就是我们部门应届生的离职率为0，同时，翻阅最近几年的部门离职情况，除了转行做基金经理和去业务部门做业务骨干的之外，全部门的离职率依然是0。如果像答主说的，靠关系才能生存，那看来我们部门的人际关系还真挺不错的，每位应届生和社招的同事一进来就能和那么几个关键人物搞好关系，这些个关键人物搞定起来也不难嘛。

4）工作6年有没有40或者60，感觉这个问题对于应届生而言是个非常关注的问题。我不知道答主“撑死40”的结论是从何得出的，也不知道答主对很多数信誓旦旦的底气何来，说实话有些搞笑了。薪酬数据对于任何一家公司而言都是绝密信息，即便如我在部门待得时间够长了，但是依然不清楚身边同事的薪资，毕竟敏感信息，工作五六年的人，哪能傻到把这个数说出去。

对于薪酬，我也只能说答主缺乏想象力，不过这也就罢了，既然答主说我部有腾讯互娱跳过来的，这位在IEG干过的同事脑子再怎么有问题，也不至于越跳薪酬越低吧，那有没有这个数，大家可以推断一下。证券业的薪酬水平如何，大家也可以自行搜索，加之行业监管和审计异常之多，有位长者告诫我们：“闷声发大财”。

5）“能干得久的不多，历史上只有两名基金经理”，这我又想笑了。由于未得到授权，因此不好说他们的名字，只是前年刚上任的那位不知道在不在你的名单里？去年拿了金牛奖的那位不知道在不在你的名单里？在嘉里广场搞私募的那位不知道在不在你的名单里？在HK搞得声势浩大的那位在不在你的名单里？我就不一一例举了……不过这提醒我们部门，似乎应该做个名册之类的。

6）去恒生做DBA再来我们这养老。这个一看就是外行话了。在恒生公司做DBA，和做恒生系统的DBA，和在基金公司做DBA是三个完全不同的概念。一度让我怀疑答主是否知道DBA是做什么的……在恒生公司做DBA，恒生公司用什么数据库，库表结构如何这些我都不知道，但是和基金公司肯定千差万别，基金公司要找DBA的话，为什么要从恒生去挖？这不是傻么……答主应该是说在恒生公司做恒生系统的DBA然后再来我们这边做恒生系统的DBA，这又是搞笑的事情了。恒生交易系统是恒生公司的产品，基金公司是使用方，产生业务操作和业务数据，进而有对数据库进行管理的需求。但是不可能有哪个基金公司专门为了这一套系统的数据库单独设置一个管理员，恒生公司本身不进行二级市场交易，也不可能有专职的数据库运维人员。系统运维方面，我们也会派同事专门赴杭州恒生总部学习交流，不必挖人这么费事（毕竟挖个供应商的人，代价太大）。其实别的基金公司从恒生挖人是有过先例的，不过不是答主说的DBA，而是接口开发人员，在恒生系统上做二次开发。这就不细说了。

还有很多个槽点就不一一反驳了，答主的回答漏洞百出，行内人一看就知道是来这玩过几天略知一二的假内行，如果不服，欢迎反驳。

平心而论，对部门而言，有批评的声音是好事，答主说的很多事情，虽然不少带有情绪有失偏颇，但是确实也反映了不少同学的担心和忧虑。答主这么火爆脾气地批评我们，说明我们在日常工作中确实也有不到位的地方，至少对于大家的心理关心还是不够的。任何公司和部门都会有批评，我虽然无法代表公司也无法代表部门，但是还是应当感谢这位答主，直接表达了自己的意见和不满。对我个人而言，有不少启发和思考。

关于题主提的问题：

对于应届生而言，如果你拿到offer了，HR肯定会告诉你，据说宣讲会现场也会讲。2017年秋招给出去的待遇，并不比BAT差，否则我们怎么招人呢？大家可以去网上搜索一下我们的薪酬，我们不像互联网那样喜欢说总包，把杂七杂八的部分也加上，我们一般单说月薪*月数，现金部分。诸位在网上找到的那个数据就是现金部分。对于没有拿到offer同学，我只想说，这或许是个机会，哪怕你对证券IT带有偏见，也可以来试着听一场宣讲会了解一下这个行业，至少了解行业并不吃亏。参加一场面试可能会花费你一定的时间，不提职业发展，单说薪酬而言，即便你拿了SP，再来拿个我们部门的，做个对比，你也不会后悔付出笔试和面试的时间。

可能很多人看到这里要吐槽，说了半天等于没说，我只能很无奈地回复大家：合规与风控是从业人员永远不能违背的铁律。于我而言，亦是如此。抱歉了，各位看客。

关于职业发展：

我接触过不少尚未毕业的同学，作为计算机专业的学生，对证券业一无所知都是正常的，毕竟隔行如隔山。工作这些年，感触最深的，是适合自己的工作才是最好的工作，曾经看重的，并不那么重要，那什么是适合的？其实在学校里的诸位，并不了解，这是肯定的，也是无解的。所以不论大家选择什么，更重要的是以平和的心态去面对。待遇问题并不是问题，不论是在互联网，还是传统软件公司，或者金融业。任何一个行业，一家公司，乃至一个部门，都有优秀的，出类拔萃的，待遇很好的个体；也有很糟糕的，收入很低，成天抱怨的个人。以什么样的心态面对工作，取决于个人。

我承认行业对于收入的影响是很大的，但个人的努力是不能忽视的。

对于行业而言，基金业的平均薪酬，并不比其他行业低，这个是不争的事实，大家也能查得到。我们部门在和同学交流的时候喜欢举例子说有多少人转岗去做业务了，其实不是为了炫耀我们部门有多好，而是想告诉大家，这是一个开放的平台，是一个提供了上升渠道和空间的平台，并非如某些人说的，从此人生道路就固定了。IT部门的发展情况怎么样，我个人说太多会有吹捧的嫌疑，就不多讲了。欢迎各位同学，尤其是尚未找到工作的同学，来我们公司看看，实习一段时间，了解这个你们所不了解的行业，看看在里面工作的员工的精神状态，看看大家的职业发展，去感受这个陌生的行业，陌生的公司。

不论大家选择什么行业，哪家公司，把自己的工作能力提上去，而不是依靠平台或者外部资源，才是可取的方式。即便心生不满，觉得公司或者岗位不好，可以私底下准备跳槽，换行业换公司换岗位都可以，但不要怨天尤人，尤其不要公开抱怨，这是职场大忌。

又是一年求职季，希望每一位同学都能找到心仪的工作，祝福大家的心声能被面试官理解和认同，愿大家在未来职业的道路上一帆风顺！

七、南方基金地址

南方基金地址 — 这是你需要了解的一切

南方基金是中国领先的资产管理公司之一，总部位于深圳。作为一家成立多年的基金公司，南方基金一直以来都致力于向投资者提供专业、可靠的理财服务。今天，我们将为大家介绍南方基金公司的地址、联系方式以及其他相关信息。

南方基金的注册地址

南方基金的注册地址位于深圳市福田区华强北街道益田假日广场。这个地点是南方基金总部所在地，也是公司各种管理运营活动的核心区域。

以下是南方基金的详细地址：

南方基金管理股份有限公司 地址：深圳市福田区彩田南路108号益田假日广场36楼 邮编：518048

如果你计划前往南方基金总部，可以通过公共交通工具抵达。最接近南方基金大楼的地铁站是益田地铁站。你可以在地铁站附近坐出租车或步行到达益田假日广场。

南方基金的联系方式

如果你有任何关于南方基金的问题或需要咨询，可以通过以下方式联系他们：

• 客户服务中心：南方基金设有全国统一的客户服务热线，提供全面的咨询和服务支持。你可以拨打客服热线电话：

客服热线：400-889-8899（周一至周日 8:30-18:00）

• 官方网站：南方基金的官方网站是投资者获取信息的重要渠道。在网站上，你可以查找基金产品、了解业绩、下载表格和文件等。

南方基金官网：a>