武汉企业退休金调整最新消息？

一、武汉企业退休金调整最新消息？

年武汉企业退休人员养老金上调方案和政策解读，2021武汉退休金上调细则。 全市企业离退休（职）人员： 根据《省人民政府关于完善企业职工基本养老保险省级统筹

武汉退休人员2021年养老金调整方案最新消息，2021武汉调整退休人员基本养老金，2021年武汉企业退休人员养老金上调方案和政策解读，2021武汉退休金上调细则。

全市企业离退休（职）人员：

根据《省人民政府关于完善企业职工基本养老保险省级统筹制度的通知》及有关文件精神，我市从2021年起实施企业职工养老保险省级统筹，养老保险基金实行省级统收统支。为适应省级统筹基金收支管理的要求，做好企业离退休人员养老金发放工作，从2021年5月1日起，我市企业离退休（职）人员基本养老金发放时间统一调整为每月15日至20日。即：离退休人员原每月5日至14日发放养老金的统一调整为15日发放，离退休人员原每月15日至20日发放养老金的发放日期不变，离退休人员原每月21日至25日发放养老金的统一调整为20日发放。

武汉退休手续退休工资计算

　　根据武汉最新的退休工资计算办法，职工退休时的退休工资由两部分组成：

　　退休工资=基础养老金+个人账户养老金

　　个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于（人口平均寿命-退休年龄）X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了）

　　基础养老金 =（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1% =全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%

　　在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。因此，在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。养老金的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人帐户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发基础养老金，况且，个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。因此，活得越久，就可以领取得越多，相对于交费来说，肯定更加划算。

　　例如： 根据上述公式，假定男职工在60岁退休时，全省上年度在岗职工月平均工资为4000元。

　　累计缴费年限为15年时，个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×15×1%=480元

　　个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=（4000元+4000元×1.0）÷2×15×1%=600元

　　个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=（4000元+4000元×3.0）÷2×15×1%=1200元

根据《关于2020年调整全省退休人员基本养老金的通知》（鄂人社发[2020]28号）文件精神，经学校研究同意，代调退休人员基本养老金，现将相关事宜通知如下：

一、调整对象

2019年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。

二、调整时间

从2020年1月1日起执行。

三、调整办法

1.定额调整

（1）1995年12月31日前退休的，增加45人/月；

（2）1996年1月1日至2006年6月30日期间退休的，增加40元/月；

（3）2006年7月1日至2019年12月31日期间退休的，增加35元/月。

2.挂钩调整

（1）与本人缴费年限（工龄）挂钩调整，每满一年增加2元。不满一年按一年计算。

（2）与本人基本养老金挂钩调整。每人每月以本人2019年12月基本养老金为基数增加1.6%。

其中，基本养老金为2019年12月发放的养老金（基本退休费、离退统一保留、生活补贴、2016年调待、2017年调待、2018年调待和2019年调待之和）。

3.适当倾斜

（1）1953年12月31日参加革命工作的人员，增加20元/月。

（2）截止2019年12月31日年满70周岁不满80周岁的，增加40元/年,满80周岁的，增加60元/月 。

四、相关说明

1.此次调整为初步调整，最终确定数待退休人员纳入社保后，由社保机构最终确定并结算。

2.“老机保”人员调待，由社保经办机构统一调整；大集体“企社保”人员补差待遇，待社保经办机构调待完成后执行。

3.此次退休金调整后的增额部分，2020年8月进新增的“2020调待”工资项，并在8月工资中一次性补发1至7月增资部分。

二、北京企业中人退休金补发最新消息？

北京事业单位中人退休金没有进行补发。更没有补发标准。

北京事业单位中人是2014年10月，以十年为准，到2024年9月结束，这十年内的退休人员是限额提高退休养老金。

至2024年9月结束，对于这十年内的中人是多退少补。所以，北京没有对中人的退休金的补发标准。

三、广东企业退休金中人补发最新消息？

　　（一）定额调整。

　　每人基本养老金月标准定额增加28元。

　　（二）挂钩调整。

　　1．每人每月按照本人调整前基本养老金月标准的2.1%加发。

　　2．缴费年限（含视同缴费年限，下同）每满1年（不满1年的按1年计算，下同）基本养老金月标准增加1元；缴费年限超过20年的，超过20年的缴费年限每满1年基本养老金月标准再增加1元。增加额少于15元的，按15元发放。

　　（三）倾斜调整。

　　1．对符合本次基本养老金调整范围的高龄退休人员，再按以下办法进行倾斜调整。2021年12月31日前（含当日）年满70周岁不满80周岁的，每人每月加发20元；年满80周岁不满90周岁的，每人每月加发30元；年满90周岁不满100周岁的，每人每月加发60元；年满100周岁及以上的，每人每月加发200元。对上述高龄人员再倾斜增加的基本养老金，纳入以后基本养老金年度调整基数。

　　2．参加企业职工基本养老保险的退休军转干部，基本养老金在本次调整后如果未达到所在市企业退休人员月人均基本养老金水平的，待所在市调整后的企业退休人员月人均基本养老金水平确定后予以补齐。

　　二、发放办法

　　（一）在2021年12月前（含当月）已按月领取基本养老金的退休人员，其调整补发额于7月底前发放到账。2022年8月当月基本养老金按调整后标准发放。

　　（二）因暂停发放待遇而未参与2022年养老金调整的退休人员，在申请办理养老待遇续发时一并补发2022年调整额，调整补发额将与恢复发放的养老金补发额一并发放。

四、河南中人教师退休金补发最新消息？

一直在进行中。

2014年以后退休的教师，就是所谓的中人。这部分中人退休时仍然按照老办法计算养老金（即退休金）。然后再按照新办法计算一次养老金。新旧两个办法计算的养老金差额，由养老金发放机构自退休时起按比例补发。终止于差额全部补发完毕。

五、河南企业32年工龄退休金多少？

基础养老金主要根据缴费年限和平均缴费指数构成，它还跟退休时上年度的社会平均工资成正比。

一般来说，如果始终保持社会平均工资缴费的话，退休时32年工龄可以领取32%的社会平均工资。

个人账户养老金，主要看个人账户余额和退休时的年龄了。

注意退休时的年龄是按照档案年龄确定的。如果实际年龄大，档案年龄小，那就吃亏了。因为正常来说，我们应该办理了退休，领取待遇也好多年了。可是按照档案年龄是不能退休的，因此，会吃很多亏。

当然，如果档案年龄大，实际年龄小就占便宜了。因为我们可以比实际年龄提前几年退休。

如果说我们50岁退休，37000元的个人账户余额，每月只能领取190元左右的个人账户养老金。

如果说，60岁退休，同样条件能领取260元左右的个人账户养老金。

第三项，实际上就是过渡性养老金。河南的过渡性养老金，是根据视同缴费年限来确定的。

如果照这种说法，河南应该在1995年之前没有开展过养老保险的试点，如果有试点儿的话，实际上，这部分人就会吃亏了。

一般来说，32年工龄应当有9年左右的视同缴费年限，在平均缴费指数是一的情况下，可以领取11.7%的退休上年度社会平均工资。

因此，32年工龄的待遇大约是43%左右的上年度社会平均工资，再加上190或者260元左右的个人账户养老金。

如果社平工资是5000元的话，可以领取到2300元到2400元左右。

六、河南2021年企业退休平均退休金？

河南省2019年同步提高企业和机关事业单位退休人员基本养老金，月人均增加140元。由于2019年全国退休人员养老金调整的总体水平是5%，河南省的调整比例也应该差不多。这种情况下可以倒推出。2018年末河南省人均基本养老金水平为2800元，2019年调整后为2940元。

从基本养老保险基金收支来看，实际水平也差不多。2019年，河南省全年城镇职工基本养老保险基金收入1840.2亿元，基金支出1799.74亿元，年末基金累计结存1282.44亿元。2019年人均养老保险基金支出为35595元，月人均养老保险基金待遇2966.3元。

实际上，由于退休以后养老金会年年增长，人均养老金水平也在不断提高。2020年养老金再次调整平均增加5%，2021年调整4.5%，人均基本养老金水平将达到3226元。不过由于有一部分老人去世，有一部分老人新增退休；退休老人的养老金水平普遍较高，而新退休老人的由于缴费年限、年龄等因素，养老金水平相对较低。因此，河南省2021年人均基本养老金水平应当低于3226元。

七、河南省直企业人员退休金如何计算？

月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。

退休金计算方法明细：

1.基础养老金：

情况一：1992年7月31日以前参加工作的参保人，依照规定退休时，其月基本养老金构成为：

基本养老金=个人账户养老金+统筹养老金+过渡性养老金

情况二：1992年7月31日以前参加工作的参保人，前款人员达到法定退休年龄前取得本市户籍，且在本市实际缴费年限累计满十年的，依照规定退休时，其月基本养老金构成为：

基本养老金=个人账户养老金+统筹养老金+过渡性养老金+调节金

情况三：1992年8月1日以后参加工作的参保人，依照规定退休时，其月基本养老金的构成为：

基本养老金=个人账户养老金+统筹养老金

2.个人账户养老金=退休时个人账户储存额/本人退休年龄相对应的计发月数。

统筹养老金，过渡性养老金，调节金的详细计算方式请看这里

三、影响养老金多少的3个因素：

1.退休时上年度省平工资(省平工资每年都在增加，养老金也就逐年水涨船高。所以，退休时间越晚，养老金越多);

2.本人缴费年限(包括实际缴费年限和视同为缴费年限。缴费年限越长，养老金越多);

3.个人账户储存额(缴费金额越多，养老金越多)。

4.其他养老保险待遇发放政策。

八、2021年河南省企业退休金调整方案？

调整人群：全省2020年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的人员、1、定额调整。上述范围内的退休人员每人每月增加50元；　2、除此之外，还有增加项目，在上述基础上，再按退休人员本人2020年12月份基本养老金的0.88％计算增加。

九、2023年河南企业退休金最新计算公式？

按照现行的养老金计发公式，基础养老金=退休当年养老金计发基数×（1+个人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。

个人账户养老金=个人账户金额÷退休年龄对应的养老金计发月数

目前已经知道的条件包括缴费年限30年，还有退休年龄为60岁，按照个人账户养老金计发月数表，60岁对应的计发月数为139个月。还需要知道的条件包括退休人员所在省份2023年养老金计发基数，个人平均缴费指数，个人账户金额。

十、上海退休金最新消息？

2023本市对底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业退休人员，增加月基本养老金。

具体办法为：

一是每人定额增加60元;

二是按本人职保缴费年限(含视同缴费年限)每满1年增加2元，不足30元的按30元计算;

三是以本人12月的基本养老金为基数增加2.1%