宁夏上调企业退休养老金细则？

一、宁夏上调企业退休养老金细则？

社会保障制度是国家保障民生的一项兜底制度，会根据社会经济形势的变化而不断优化调整。2022年，宁夏自治区的社保和养老金，或将会迎来6大新调整，事关在职和退休人员的利益，分享给家里人看看：

第一，开展个人养老金试点

我国养老保险有三大支柱，第一支柱是基本养老保险，覆盖范围广泛但支付压力逐年累计；第二支柱是职业年金和企业年金，企业年金增加了企业的经营负担，一直以来增长乏力；第三支柱是个人制度养老金，参保人群少，一直是养老保险体系的短板。

2021年12月17日召开的官方会议上，审议通过了《关于推动个人养老金发展的意见》，宣告个人养老保险制度正式进入探索阶段。随后，12月28日，宁夏自治区政府召开新闻发布会，决定从2022年起，将协同开展个人养老金试点。

个人账户养老金有两个明显优势：①灵活性更高，不管有没有固定工作单位均可参保，打破了社保和年金只有职工才能参保的壁垒；②对于缴纳个人养老保险制度的人，政府会给予一定的税收优惠。

但也存在一定缺点和风险：①个人账户养老金拟采取个人账户制，也就是个人向专门的账户进行缴费，个人可以结合风险和收益选择储蓄存款、银行理财、商业养老保险、公募基金等个人养老保险产品，投资的收益和风险都由参保人承担。

②等到参保人退休时，可以逐月从个人账户中领取个人账户养老金，不同于第一支柱的基本养老金，个人账户养老金领完即止。

③职工养老金已经建立了正常的调整机制，退休人员养老金已经实现了17连涨，但个人养老金制度缺乏调整机制，无法逐年享受养老金上调待遇。

因此，建议有条件的人优先缴纳第一支柱和第二支柱养老保险制度，仍有余力的参保人、灵活就业人员，个体工商户以及农民可以参价个人养老保险制度，最大限度提升自己的养老金待遇水平。

第二，养老金实现18连涨

2021年12月28日，宁夏自治区政府在新闻发布会上明确提出，2022年将继续调增机关企事业单位退休职工养老金。回顾2021年的调整进度，宁夏是继上海之后，全国第二个公布养老金调整方案的省市。

参考2020年的调整方案：①定额调整方面，调整范围内的人每人每月增加60元；

②挂钩调整方面，与缴费年限挂钩，缴费年限在15及年以内的，每月统一调整30元。15年以上的部分，每满1年每月再增加1元。与本人养老金挂钩调整，按本人2020年12月基本养老金的1%调整，调整不足20元的统一按20元调整，额外照顾了低收入群体；

③倾斜调整，年满70周岁以上的老人可以额外多涨钱。一类、三类艰苦边远地区，每人每月分别可以额外增加20元、25元。企业军转干部，养老金水平低于4407元的直接调整到4407元。结合人社部的调整通知可以推出，2021年宁夏企业退休人员的人均养老金水平为4407元。根据2021年的各项经济数据预测，2022年养老金增长幅度有望突破4.5%，维持在5%左右的水平，那么，今年养老金继续上调后，宁夏企退休人员的人均养老金水平有望突破4600元大关。2022年的调整方案还是非常值得广大退休人员期待的。

二、兵团企业退休工资待遇上调细则〈2O16〉？

仲夏苦夜短，开轩纳微凉。

晴川历历汉阳树，芳草萋萋鹦鹉洲。

白日依山尽，黄河入海流。

深林人不知，明月来相照。

仲夏苦夜短，开轩纳微凉。

欲将轻骑逐，大雪满弓刀。

日出江花红胜火，春来江水绿如蓝。

深居俯夹城，春去夏犹清。

三、江西企业退休养老金上调细则？

根据江西省人力资源和社会保障厅于2021年9月9日发布的通知，自2021年7月1日起，江西企业退休人员基本养老金标准按照每人每月增加40元的标准上调。具体上调细则如下：

一、退休人员基本养老金按照每人每月增加40元的标准上调。

二、各市（地）人力社保局要按照市级退休人员基本养老金标准确定区级退休人员的基本养老金。对于市级标准高于省级标准的地区，按照市级标准执行。

三、根据国家政策，涉及其他退休人员补助的，按照职工社会保险基金征收和使用、机关事业单位退休人员基本养老金调整等规定执行。

四、各市（地）人力社保局要按照相关规定，切实做好信息化系统更新、人员清算等工作，保证上调养老金的及时足额发放。

需要注意的是，江西省企业退休养老金的上调，是根据国家的统一政策和国家工资指导线的要求，结合江西省实际情况做出的决策。此次上调养老金，将有助于进一步提高江西省企业退休人员的生活水平，也是江西省加强社会保障、保障民生等方面的具体举措。

四、辽宁企业退休养老金上调细则？

不知道你问的是哪一年的，如果你问的是2022年的，细则方案如下：

一，定额调整每人每月40元

二，按工龄挂钩，15年以下的，一年一元，15年以上的每增加一年，再增加一元，也就是15年以上的每年两元。

三，工资总额挂钩，2021年12月份的养老金总额乘以0.8%。

四，高龄倾斜，70周岁到79周岁的每月加40元，8o周岁以上的每月加80元。

五，偏远地区的，例如彰武县，另外再加五元。

五、2021年北京企业退休金上调细则？

1，每人每月增加50元。

2，退休人员按缴费年限调整养老金，缴费年限每满一年增加3元，缴费年限不满10年每人每月增加30元，缴费年限不满15年的建筑征地农转工退休人员每人每月增加45元，

3，退休人按下列绝对额调整基本养老金，每月养老金在5786元以下人员每人每月增加55元，在5786元以上的人员每人每月增加20元。

六、2021年沈阳企业退休金上调细则？

沈阳退休人员2021年养老金调整方案最新消息，2021沈阳调整退休人员基本养老金，2021年沈阳企业退休人员养老金上调方案和政策解读，2021沈阳退休金上调细则。省人社厅12333联合大西街道兴丰社区举办了“走基层送政策惠民生”系列活动，为社区居民答疑解惑。

　　1、我是地税局今年5月刚退休的，单位告知发的退休金只是初步计算的，待有文件后会统一再计算并补发。现相关文件已经下发，我们这种情况的，什么时候能实施到位呢?

　　答：目前，省人社厅按照省委、省政府的要求已制定了机关事业单位养老保险制度改革推进方案，对机关事业单位开展数据信息采集，并下发了若干配套政策文件。由于计发养老金的职业年金记账利率等数据尚未确定，因此暂时无法为2014年10月1日以后退休的机关事业单位人员准确计算养老金。待国家公布相关数据后，各级社会保险经办机构将为改革后退休人员重新核定待遇并予以补发，保障退休人员的权益。

七、2021河北承德企业退休金上调细则？

今年调整增加基本养老金，采取普遍调整与适当倾斜相结合的调整办法。其中普遍调整采取定额调整和挂钩调整。

定额调整：按照退休人员每人每月100元、退职人员每人每月55元增加。

挂钩调整：退休退职人员缴费年限(含视同缴费年限)每满一年(不足一年按一年计算)，月增加基本养老金3.5元。退休退职人员每人每月按照本人12月的基本养老金标准的0.5%增加基本养老金。

八、辽宁上调退休金细则？

(一)定额调整。

退休(职)人员、“五七家属工”每人每月增加基本养老金54元。

(二)挂钩调整。

退休(职)人员符合国家、省规定的缴费年限(含视同缴费年限，不含特殊工种等折算年限，下同)每满1年(不足1年按1年计算，下同)，每人每月增加基本养老金1元，其中缴费年限超过15年的部分，每满1年，每人每月再增加基本养老金1元。退休(职)人员、“五七家属工”按照本人2020年12月领取的统筹内月基本养老金水平的0.6%增加基本养老金。

(三)倾斜调整。

一是2020年12月31日前，年满70周岁(含70周岁)、不满80周岁的退休(职)人员、五七家属工，每人每月再增加45元;年满80周岁以上(含80周岁)的人员，每人每月再增加90元。

二是符合国家规定范围内的艰苦边远地区退休人员，每人每月再增加5元。

三是企业退休军转干部增加基本养老金，在和其他条件相同的退休人员同办法、同标准调整后，统筹内养老金总额低于调整后全省企业退休人员人均统筹内养老金水平的，补足到该水平。

辽宁省2021年调整企业退休人员基本养老金方案解读

一、四大特点、四大变化、三个不变

1、四大特点

特点一：缴费年限含金量高，缴费年限长，养老金水平偏低的人员有惊喜。

对比已经公布养老金调整方案的其他地区，辽宁独树一帜，在挂钩调整部分，和去年水平持平，对比而言，缴费年限的含金量较高。缴费年限15年以内的部分，每满一年，增加1元，缴费年限超过15年的部分，每满一年，每年再多增加1元。

今年上海挂钩调整取消了与缴费年限挂钩，只和养老金水平挂钩。单挂钩的办法在很大程度上降低了缴费年限的附加值。

陕西，宁夏，河北，辽宁虽然都没学习上海的做法，依然采取即与缴费年限按挂钩，也与养老金水平挂钩的双挂钩办法进行调整，但只有辽宁地区缴费年限的含金量同比没有降低。

其中，陕西与缴费年限挂钩：15年及以内的缴费年限，增加25元，同比减少5元;超过15年的年限，每满1年增加2元，同比减少了1元。明显降低了缴费年限的含金量。

宁夏与缴费年限挂钩：缴费年限15年以内的部分，增加30元，缴费年限超过15年的部分，每满1年，每年增加1元，同比减少2元。降低了缴费年限的含金量。

河北与缴费年限挂钩：每年1年，养老金增加1.32元。调整的标准同比减少了1元，也降低了缴费年限的含金量。

解读：辽宁今年与缴费年限挂钩能保持去年的标准，依然坚持长缴多得，很难得。也给缴费年限长，养老金水平偏低的人员带来了惊喜。

特点二：向高龄人群倾斜力度大。年满80岁及以上人员，每人额外增加90元。在全国属于第一梯队，历年来调整水平仅次于西藏。辽宁的高龄老人很幸福。

解读：向高龄人员倾斜的力度大，情有可原。毕竟谁都有更老的时候，总会轮到你，不是嘛?但话又说回来了，倾斜的力度似乎过大了些，过多地牺牲了其他年轻些的退休人员的利益。对寿命短的人而言，亏大了。建议今后适度调整一下。

特点三：企业退休人员、退职人员、和机关事业单位退休人员按同样的标准调整养老金，给退职人员带来惊喜。

　　解读：以往辽宁地区的退职人员在养老金调整标准方面，总是低人一等，今年起和企事业机关单位退休人员调整待遇平起平坐了，终于扬眉吐气，所以今年的养老金调整方案给退职人员带来了很大惊喜，和以往相比，可以多涨钱。

九、2022上海企业退休人员养老金上调方案细则？

2022年上海企业退休人员养老金上调方案细则目前还没有出台，一般来讲，各省市退休人员养老金上调方案细则都是要等三月份的两会前后国务院正式通知上调养老金比例后，各省市才陆续制定本省市的养老金上调比例和细则，上海也是一样，要等国家政策出台后才能制定细则。

十、南通市企业退休金2021上调细则？

　　一、调整对象和时间

　　参加江苏省企业职工基本养老保险、机关事业单位工作人员基本养老保险并在2020年12月31日前办理了退休、退职或领取定期生活费手续的人员，从2021年1月1日起调整基本养老金。

　　二、调整办法

　　(一)普遍调整

　　1.退休、退职或领取定期生活费人员每人每月增加31元。

　　2.退休、退职或领取定期生活费人员本人缴费年限(含视同缴费年限，不含折算缴费年限，下同)15年及15年以下的部分，缴费年限每满1年(不满1年按1年计算，下同)，每月增加1.8元;本人缴费年限15年以上至25年以下(含25年)的部分，缴费年限每满1年，每月增加2.7元;本人缴费年限25年以上部分，缴费年限每满1年，每月增加4.5元。按缴费年限月增加额不足27元的，按27元增加。

　　3.退休、退职或领取定期生活费人员按本次调整前本人基本养老金的1.2%增加。计算额见分进角。

　　(二)适当倾斜

　　1. 2020年12月31日年满70周岁(年龄以办理退休手续时确定的出生年月为准，下同)不足75周岁、年满75周岁不足80周岁以及年满80周岁以上的退休、退职及领取定期生活费人员，每人每月分别增发23元、32元和41元。

　　2.对基本养老金偏低的企业退休军转干部，根据国家2021年调整退休人员基本养老金的统一部署，继续按照国家和省有关规定执行，所需资金由原渠道列支。

　　三、资金来源

　　此次调整基本养老金所需资金，参加企业职工基本养老保险的从全省企业职工基本养老保险基金中列支，参加机关事业单位基本养老保险的从各地机关事业单位基本养老保险基金中列支。

　　四、组织实施

　　各地要严格按照本通知执行，不得自行提高调整水平、突破调整政策、增加倾斜对象。对自行提高调整水平、突破调整政策、增加倾斜对象以及存在违规一次性补缴或违规办理提前退休的地区，将予以批评问责、勒令整改，所涉资金列入管理性收支缺口，全部由当地政府承担。