企业养老保险退休年限规定？

一、企业养老保险退休年限规定？

一、养老保险新政策退休年龄是怎么规定的?、 1`男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的;

2、男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作;

3、男年满五十周岁，女年满四十五周岁，累计工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。以上信息仅供参考。

到了退休年龄时，如退休前在职，那么是由在职单位来办理退休手续；如退休前不在职，那么是由户籍所在地的街道办事处来办理退休手续。

按照同期的人均收入确定金额，范围是没有经济来源的直系亲属。

1、年龄条件：正常退休的男满60周岁，女干部满55周岁，女工人满50周岁，特殊工种提前退休的男满55周岁，女干部满50周岁，女工人满45周岁，因病提前退休的男满50周岁，女满45周岁;

2、参保条件：社会养老保险累计缴费年限满15年。

【2】所需资料如下：

1、参保人本人签名确认的《企业职工基本养老保险待遇申报表》一份;

2、小一寸近期彩照一张;

3、身份证或社会保障卡原件;

4、如代办退休手续的，需提供参保人本人签名的有效委托书及代办人身份证原件;

1、参保人员到达法定退休年龄时,当月由用人单位、劳动保障代理机构或者参保者本人,凭材料办理,到社保中心养老保险部或局养老保险科办理退休。

2、退休办理次月15日后凭身份证和《退休人员档案卡》领取退休证和养老金卡。

3、退休办理次月1-5日企业退休职工到社保中心缴纳一次性医疗费用，退休办理次月15日后灵活就业人员到社保中心缴纳一次性医疗费用

这取决于企业的实际情况，没有具体的标准和政策。

养老保险交够15年，但是如果不到退休年龄也是不可以拿到退休金的，只是说交满15年是社保的最低年限而已。

企业欠缴养老保险费造成职工不能正常退休，这是一种较为严重的违法行为，职工为了维护本人的正当合法权益，可以拿起法律武器，向当地的劳动中裁部门提起仲裁诉讼，如果还有争议，可以向人民法院提出控告，达到企业正常交缴养老保险费。

由于企业拖欠员工养老保险，造成员工退休时个人帐户中仍欠社保养老保险费，就不能办理退休手续，领不到退休金，要单位把退休人欠交的社保交清后才可以领休金

经山东省委、省政府同意，省人力资源社会保障厅、省财政厅联合印发通知，决定自2020年7月1日起，全省居民基本养老保险基础养老金最低标准由每人每月118元提高到142元，即每人每月提高24元，增长幅度为20.3%，直接惠及我省1500多万居民养老保险待遇领取人员，增加的养老金年底前全部发放到位。