企业年金账号是有什么用？

一、企业年金账号是有什么用？

简单直白的说，企业年金就是退休后多领一份养老金，要到退休时才可以用。

企业年金是对国家基本养老保险的重要补充，是我国正在完善的城镇职工养老保险体系（由基本养老保险、企业年金和个人储蓄性养老保险三个部分组成）的“第二支柱”。

企业年金不强制，效益好的企业可参加，员工个人自愿，不参加也可以。

二、企业年金有什么用处？

企业年金是一种补充性养老金制度，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。

企业年金是对国家基本养老保险的重要补充。

是我国正在完善的城镇职工养老保险体系（由基本养老保险、企业年金和个人储蓄性养老保险三个部分组成）的“第二支柱”。在实行现代社会保险制度的国家中，企业年金已经成为一种较为普遍实行的企业补充养老金计划，又称为“企业退休金计划”或“职业养老金计划”，并且成为所在国养老保险制度的重要组成部分。

一、分配功能，企业年金既具有国民收入初次分配性质，也具有国民收入再分配性质。因此，企业以年金的形式来补充养老金计划，又被视为对职工的一种延迟支付的工资收入分配。

二、激励功能，企业年金计划根据企业的盈利和职工的绩效为职工年金个人帐户供款，对于企业吸引高素质人才，稳定职工队伍，保障职工利益，最大限度地调动职工的劳动积极性和创造力，提高职工为企业服务的自豪感和责任感，从而增强企业的凝聚力和市场竞争力，获取最大经济效益，同时又是一种积极而有效的手段。

三、保障功能，建立企业年金可以在相当程度上提高职工退休后的养老金待遇水平，解决由于基本养老金替代率逐年下降而造成的职工退休前后的较大收入差距，弥补基本养老金保障水平的不足，满足退休人员享受较高生活质量的客观需求，发挥其补充和保障的作用。企业年金不仅是劳动者退休生活保障的重要补充形式，也是企业调动职工积极性，吸引高素质人才，稳定职工队伍，增强企业竞争力和凝聚力的重要手段。

三、企业年金有什么用？

主要作用是在企业参加职工基本养老保险的基础之上，由企业和职工自主建立的补充养老金。

由于属于企业自主建立的，不像机关事业单位工作人员的职业年金那样是强制性缴纳的。

四、企业年金有什么用途？

企业年金不是传统意义上的商业保险，是单位为员工缴纳的补充养老保险，分为单位缴费和个人缴费2部分，企业年金是有养老金公司和商业银行共同管理并进行投资的，只有退休、死亡和出国定居才可以支取，如果员工离职，单位则停止为其缴纳企业年金，但是已缴纳部分会继续参与投资，如果单位破产，则企业年金做为信托关系模式是破产隔离的，在商业机构保管，不会参与企业的破产清算，最大范围内保障了员工的合法利益。

员工正常退休后可以到银行领取。一般离职的情况，个人是不会继续缴纳了。

五、什么是企业年金？

企业年金是一种补充性养老金制度，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。

企业年金是非常好的养老补充方式。

现在交纳企业年金的公司大概占比只有10%左右。交纳的比例还是非常低的。

企业年金的交纳能够有效的提升未来养老金的领取，提升养老水平，如果按照社平工资一直交纳企业年金，持续30年，初步计算，养老金替代率可以提升至少12%。

如果有企业给你交纳企业年金，建议交纳上，是非常好的福利政策。

六、什么是职业年金和企业年金？

职业年金在中国是指公职人员基本养老保险之外的补充养老保险；职业年金在国外简称企业补充养老保险，是指公职人员补充养老保险。 企业年金，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。是多层次养老保险体系的组成部分，由国家宏观指导、企业内部决策执行。

七、什么是企业年金和职业年金？

职业年金:是指公职人员基本养老保险之外的补充养老保险。

企业年金:是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险制度。

八、企业年金怎么做分录？

企业按照企业年金计划的计提基础和计提比例计提的应付企业年金，根据职工提供服务的受益对象分情况处理，如是生产部门人员的企业年金，借记“生产成本”、“制造费用”、“劳务成本”等科目，贷记“应付职工薪酬-企业年金”科目;应由在建工程、研发支出负担的企业年金，借记“在建工程”、“研发支出”等科目，贷记“应付职工薪酬-企业年金”科目;管理部门人员、销售人员的企业年金，借记“管理费用”、“销售费用”等科目，贷记“应付职工薪酬-企业年金”科目;并对以上科目进行明细核算。

企业根据企业年金计划向企业年金基金相关管理人缴纳企业年金借记“应付职工薪酬-企业年金”科目，贷记“银行存款”等科目。

九、企业年金做哪个公司好？

选有自己的资产管理公司。

国内各个公司都不错，一般选有自己的资产管理公司的，比如国内6大保险公司：人寿、平安、太平洋、泰康、太平、新华。对于企业年金，各保险公司执行的方法不同，所以收益的分配方式也是有差别的。各企业单位根据自己的生产经营情况，作出判断选择。

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十、企业年金与年金的区别？

企业年金：是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。工作人员退休后，可一次性领取也可分期领取企业年金待遇。

职业年金：是指公职人员基本养老保险之外的补充养老保险。工作人员退休后，按月领取职业年金待遇。