海底捞企业介绍？

一、海底捞企业介绍？

四川海底捞餐饮股份有限公司成立于1994年，是一家以经营川味火锅为主，融会各地火锅特色于一体的大型跨省直营餐饮民营企业。

公司始终秉承“服务至上、顾客至上”的理念，以创新为核心，改变传统的标准化、单一化的服务，提倡个性化的特色服务，致力于为顾客提供愉悦的用餐服务；在管理上，倡导双手改变命运的价值观，为员工创建公平公正的工作环境，实施人性化和亲情化的管理模式，提升员工价值。

二、海底捞企业原则？

海底捞是1994年于四川省简阳市正式创建的一家火锅店，就是这样一家做餐饮行业的火锅店，在它的运营过程中将“顾客就是上帝”的服务理念传遍全中国，不仅在国内广开分店，更是将经营范围扩展到了全球。

也正是这样一个将“顾客就是上帝”的理念在中国贯彻得深入人心的品牌，在2017年的8月25日被曝出旗下的两家位于北京的分店有食品卫生安全问题，此事一经爆出，引发了全民讨论，之所以会有如此热度，这也在于曝出负面新闻的是海底捞。

此前，美团也发生过类似的“清真食品箱”事件，餐饮业的食品安全问题层出不穷。在遇到食品安全问题时，“甩锅”是大多数企业为了将损失降到最低所采取的主要策略，而这一次，海底捞所采取的策略则是大相径庭。

三、海底捞企业口号2021？

“来自四川的火锅……好火锅自己会说话”——这就是海底捞的口号。

首先，“来自四川的火锅”，一句话就介绍完自己的品类，以及产品的卖点——正宗。另外，海底捞的所有名声，基本上都是以“口碑传播”的形式建立起来的——大部分人都是从朋友或KOL的口中听说“海底捞服务好”。而“好火锅自己会说话”，自然是再恰当不过的描述了。

四、海底捞企业文化？

1.选拔培育有感恩之心的员工

海底捞员工对企业、对上级、对老师都有感恩之心，这是支撑海底捞高效率、高质量服务的根本。并不是每个人都善于感恩。

所以，怎么样招聘、培养和提升拥有这样特质的员工成为关键。海底捞在提拔某个人到重要岗位时，其老板张勇往往会到员工家里做家访，以确定该员工是不是真的符合企业所需要的特质。

2.营造正能量，大家庭的工作氛围

海底捞鼓励员工介绍自己的亲人、朋友到海底捞工作，从一定程度上推进了这种家庭氛围的海底捞的企业文化：会给每个新入门员工都会安排一个师傅，师傅负责把新员工引进门，文化的传递由此而达成。

五、海底捞企业宗旨？

海底捞经营理念：

通过精心挑选的产品和创新的服务，创造欢乐火锅时光，向世界各国美食爱好者传递健康火锅饮食文化。

作为业务涉及全球的大型连锁餐饮企业，海底捞秉承诚信经营的理念，以提升食品质量的稳定性和安全性为前提条件， 为广大消费者提供更贴心的服务，更健康、更安全、更营养和更放心的食品。

六、海底捞是哪里企业？

海底捞是一个总部在四川成都简阳市的公司。海底捞国际控股有限公司当前已经上市，它是一家主要从事“海底捞”品牌的连锁火锅店的经营业务。另外，公司还从事外卖业务以及调味品及食材的销售业务。它属于四川海底捞餐饮股份有限公司，是一家主要经营四川特色度火锅，又融入了其他地方火问锅特色的餐饮企业。

七、海底捞属于企业吗？

属于，海底捞本来就是一个餐饮公司，并且做得很大。

八、海底捞企业信息？

四川海底捞餐饮股份有限公司成立于1994年，是一家以经营川味火锅为主，融会各地火锅特色于一体的大型跨省直营餐饮民营企业。公司始终秉承“服务至上、顾客至上”的理念，以创新为核心，改变传统的标准化、单一化的服务，提倡个性化的特色服务，致力于为顾客提供愉悦的用餐服务；在管理上，倡导双手改变命运的价值观，为员工创建公平公正的工作环境，实施人性化和亲情化的管理模式，提升员工价值。十九年来，公司已在北京、上海、西安、郑州、天津、南京、杭州、深圳、厦门、广州等全国21个城市拥有82家直营餐厅。员工19000余人。

九、海底捞是什么企业？

海底捞是一个总部在四川成都简阳市的公司。海底捞国际控股有限公司当前已经上市，它是一家主要从事“海底捞”品牌的连锁火锅店的经营业务。另外，公司还从事外卖业务以及调味品及食材的销售业务。它属于四川海底捞餐饮股份有限公司，是一家主要经营四川特色度火锅，又融入了其他地方火问锅特色的餐饮企业。

十、海底捞企业文化口号？

1、说你说过的话，做你说过的事，要有效率。

2、没有严格的老师，就没有学者；没有严格的控制，很难生产出高质量的产品。

3、和谐创新，开拓市场，团结拼搏，共创未来。

4、杜绝不良思想，弘扬质量精神。

5、安静是真实的状态，轻松是自然的状态。