国有企业监事是什么职位？

一、国有企业监事是什么职位？

监事，是公司中常设的监察机关的成员，又称“监察人”，负责监察公司的财务情况，公司高级管理人员的职务执行情况，以及其他由公司章程规定的监察职责。

1、《中华人民共和国公司法》第五十三条　监事会、不设监事会的公司的监事行使下列职权：

(一)检查公司财务;

(二)对董事、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督，对违反法律、行政法规、公司章程或者股东会决议的董事、高级管理人员提出罢免的建议;

(三)当董事、高级管理人员的行为损害公司的利益时，要求董事、高级管理人员予以纠正;

(四)提议召开临时股东会会议，在董事会不履行本法规定的召集和主持股东会会议职责时召集和主持股东会会议;

(五)向股东会会议提出提案;

(六)依照本法第一百五十一条的规定，对董事、高级管理人员提起诉讼;

(七)公司章程规定的其他职权。

2、第五十四条　监事可以列席董事会会议，并对董事会决议事项提出质询或者建议。

监事会、不设监事会的公司的监事发现公司经营情况异常，可以进行调查;必要时，可以聘请会计师事务所等协助其工作，费用由公司承担。

3、第五十五条　监事会每年度至少召开一次会议，监事可以提议召开临时监事会会议。

监事会的议事方式和表决程序，除本法有规定的外，由公司章程规定。

监事会决议应当经半数以上监事通过。

监事会应当对所议事项的决定作成会议记录，出席会议的监事应当在会议记录上签名。

4、第五十六条　监事会、不设监事会的公司的监事行使职权所必需的费用，由公司承担。

二、国有企业监事享受什么待遇？

国有企业的监事编制在监事会中，监事会和董事会同级，监事会独立开展工作，监事会的工作不受董事会工作的领导和影响，监事会主要工作就是对董事会及董事的工作进行监督，国有企业监事级别跟董事是同一个级别的，公司董事享有的待遇，公司监事也同等享有。

三、公司职工董监事是否有津贴？

在公司任职的董事会成员领取的劳动报酬应并入工资薪金在税前扣除；

不在公司担任除董事外的其他职务的独立董事领取的津贴应在企业“董事费”中开支；

企业应提供董事会全体成员名单，以及代扣代缴个税证明及个人签收证明，方可在税前扣除。

四、国有企业的董事监事如何产生？

国有企业的董事长，监事一般都是任命制的，由主管企业的上级部门任命。他的职责是，对上，要保持国有资产的（保值）或增值。对下，要保障员工的收入随效益的增长而增长。

对外，则要承担社会、道德、生态和政治等责任。

对内，要努力经营获得利润，满足员工的需求，保障他们职业的人生安全和身体健康。

五、监事会议事规则？

监事会的议事规则：

　　1、监事会的召集和主持

　　监事会会议应当由有召集主持权的人召集和主持。

　　有限责任公司监事会会议由监事会主席召集和主持;监事会主席不能履行职务或者不履行职务的，由半数以上监事共同推举一名监事召集和主持监事会议。股份有限公司的监事会主席不能履行职时，还可以由监事会副主席召集和主持。

　　2、监事会会议的表决方式

　　监事会决议是多数通过原则，应当经半数以上监事通过。监事会表决事项实行“一人一票”原则。

六、国有企业生育津贴算法？

1、首先，产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。生育津贴的计算方法为：月缴费工资30天×产假天数。

2、如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作为女职工产假期间的工资。但是，若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入，那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资，企业需要予以差额补足。

3、如果单位没有交社保，产假期间公司应当按正常出勤发放工资。中国《女职工劳动保护条例》第四条规定，不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资。

七、国有企业必须有职工监事吗？

是的，国企企业内部会议决策都必须要有严格的程序，三会机构要健全，也就是股东会、董事会和监事会必须要设立，人员必须要齐全，监事会有一个就是职工监事，履行职工权限，因此在国企的职工监事是必须要有的，不然组织机构不健全影响正常工作开展。

八、国有企业津贴补贴标准？

有补贴国企在各行各业补贴标准不一样。

主要有(一)津贴。包括:补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴，保健性津贴，技术性津贴，年功性津贴及其他津贴。

(二)物价补贴。包括:为保证职工工资水平不受物价上涨或变动影响而支付的各种补贴。

(三)高温补贴：国家规定，用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)，露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者支付高温补贴。

(四)生育津贴:国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。

九、公司能不能当国有企业的监事？

公司不能当国有企业的监事。国有企业的监事是由自然人担任，是监督国有企业从事合法经营，制止非法经营活动行为的职位。

公司作为从事经营活动的经济组织，不符合担任国有企业监事的条件，不能当国有企业的监事，只有自然人才可以担当国有企业的监事。

十、国有企业监事会依法拥有什么权利？

国有企业监事会(简称监事会)制度是2000年5月以国务院令283号《国有企业监事会暂行条例》颁布实施的(简称条例)，由国务院和各级政府直接派出并对国务院和各级政府负责，代表国家和各级政府对国有企业的经营管理以及国有资产保值增值情况实施监督。

监事会以其独立性、权威性、时效性和全面性维护出资人权益，防止国有资产流失，确保国有资产保值增值。