理想汽车企业信息？

一、理想汽车企业信息？

理想汽车( LI AUTO）是一家集设计、研发、制造和销售豪华智能电动汽车为一体的中国新能源汽车制造商，于2015年7月创立。总部位于北京，自有生产基地位于江苏常州。创始人李想，是中国著名连续创业者，曾创办全球访问量最大的汽车网站汽车之家（NYSE:ATHM）。

理想汽车的产品是理想ONE，是一款增程式智能电动中大型SUV，首款于2018年10月发布。截止2022年5月，理想汽车共上市理想one 2020款（售价32.8万）和理想one 2021款（售价34.8万）两款车型。看产品服务

2020年7月30日，理想汽车在美国纳斯达克证券市场正式挂牌上市，股票代码为“LI”。2021年8月12日，理想汽车在香港联交所主板上市，股票代码：2015。2022年8月15日，理想汽车公布2022年二季度财务业绩，理想汽车2022年第二季度营收87.3亿元，净亏损6.41亿元。

二、长城汽车企业规模？

长城汽车工业园总占地2000亩，年产能超过30万辆汽车，被列为保定市一号工程，河北省重点工程。目前，长城汽车拥有上百万辆轿车、皮卡、SUV和MPV的年生产能力。

长城汽车制造二部，具备十万辆产能的整车生产基地，占地900亩，整个厂区布局规范合理，绿色环保，物流畅通，彰显现代化气息。包括冲压、焊装、涂装、总装四大先进工艺，另外还有具备冲压、焊接、涂装三大工艺的车架车间。主要生产哈弗、风骏高端皮卡、面包车以及MPV等产品。

同时，长城汽车技术研究大楼及模具中心、工程院、实验中心、试制中心、碰撞试验室、试车场等尖端设施也坐落于此。

目前，长城汽车具备发动机、前后桥、空调、线束等核心零部件的自主配套能力。占地900余亩的长城汽车国际零部件园，通过与国内外多个知名零部件企业进行合资、合作兴建，现已批量供货。

长城汽车制造三部，具备20万辆产能的世界级乘用车生产基地，总占地面积约1000亩，总投资28亿元。主要生产目前研发成功的“长城精灵”、“炫丽”、“酷熊”、“凌傲”、“长城迷你SUV”及后续0.8-2.0L轿车产品。

三、长城汽车企业文化？

1. 长城汽车的企业精神是 每天进步一点点 。

2. 长城人的核心价值观是 诚信、责任、发展、共享 。

3. 长城公司的使命是：以_ 以打造顾客惊喜 为己任，

为 _ 为员工创造幸福， 为客户创造价值，为社会创造效益

4. 我们的愿景是： 中国造●长城车 享誉全世界

5. 长城汽车“聚焦365”战略：即聚焦 皮卡、SUV、轿车 三大品类，通过 人才强企 、 品质领先 、 技术创新 、 卓越管理 、 供应链整合 、 国际化运营 六大举措，保持皮卡绝对优势，巩固SUV领先地位，促进轿车快速崛起，以品类优势提升品牌价值，打造民族汽车第一品牌，让“中国造·长城车 享誉全世界”！

6. 企业文化是企业的灵魂和企业发展的基石，是员工共享的价值观和信仰，是提升员工 凝聚力 、 创造力 和 归属感 的核心动力。

7. 企业文化发展历程划分为四个阶段，分别为：

① 1990年—1996年 创业期的文化萌芽阶段 ；

②1997年—2002年 成长期的文化积累阶段 ；

③2003年—2007年 发展期的文化创新阶段 ；

④2008年—今 扩张期的文化整合阶段 ；

8. “三高”产品战略解读为“以 高科技装备 支撑 高性能设计 ，打造 高品质产品 。”

9. 长城汽车为什么聚焦“三高”——通过产品差异化，驱动品牌差异化，提升长城汽车的品牌溢价能力。

10. 长城汽车如何推行“三高”——全面提升，重点突破，分步实施。

11. 造车做人 ， 实事求是 ， 言而有信 ， 精诚合作 是核心价值观“诚信”的阐述。

12. 忠于职守 ， 敬业奉献 ， 孝亲尊长 ， 感恩图报 是核心价值观“责任”的阐述。

13. 挑战创新 ， 科学策划 ， 精益研发 ， 稳健经营 是核心价值观“发展”的阐述。

14. 风雨同舟 ， 成果共享 ， 携手同心 ， 和谐长城 是核心价值观“共享”的阐述。

15. 狼兔精神：玩命提品质， 疯狂抓执行 ，具有狼一样 敏锐的市场反应能力 ，有事事争先的 主动进攻意识 。具有兔子一样 强烈的生存意识 和 危机意识 ，有机智灵活的 快速反应能力 。具有不怕困难， 勇于拼搏 的顽强作风。具有 主动做事 ， 效率第一 的团队精神。具有追求卓越 、 勇于创新 、 品质至上 的精益文化理念。

长城汽车是成立于1984年的中国汽车品牌，总部位于河北省保定市[1]，主要生产SUV、轿车、皮卡及新能源汽车[2]等车型。长城汽车是中国首家在香港H股上市的民营整车汽车企业、国内规模最大的SUV、皮卡专业厂、跨国公司。

公司下属控股子公司40余家，员工7万多人[3]，拥有4个整车生产基地（皮卡、SUV、CUV、轿车MPV）。具备发动机、前后桥、变速箱等核心零部件自主生产与配套能力[4]。 2019年12月18日，人民日报“中国品牌发展指数”100榜单排名第60位。[5]2020年1月9日，《2019胡润中国500强民营企业》位列第84位。

创立时间：1984年

所属公司：长城汽车股份有限公司

旗下品牌：哈弗、WEY、欧拉、坦克、长城皮卡等

四、长城赛弗汽车企业排名？

赛弗是长城汽车的品牌名称。长城在SUV领域里全国排名第一。

五、长城汽车企业是私企吗？

是民营私企。

长城汽车股份有限公司是中国规模最大的民营汽车制造企业。

长城汽车是私企，成立于2001年，公司产品涵盖SUV、轿车、皮卡三大品类，具备发动机、变速器等核心零部件的自主配套能力。公司具体经营范围有：汽车整车以及汽车零部件、配件、切削工具的生产制造、开发、设计、研发；新能源汽车充电桩的销售、安装、售后服务。

六、长城汽车企业文化发展历史？

当我们听到“让世界没有难做的生意”的时候，肯定能想到阿里巴巴。这是阿里巴巴企业文化中的发展愿景，当我们提到“为发烧而生”的时候，肯定能想到小米，这是小米企业文化中对产品的追求。

没错，这些耳熟能详的口号，都是“企业文化”的一部分。它能传递出非常重要的信息，这些信息不仅可以包含企业愿景、文化观念、价值观念、企业精神、道德规范、行为准则、企业产品等。还是企业走向国际必不可少的一部分。最近几年，随着长城汽车海外市场进程的加快，让世界人民了解长城汽车，就非常重要。因此，最近长城汽车用21个字，重新构建了自己的企业文化。

长城汽车的企业文化共21个字，包含了使命愿景：“绿智潮玩嗨世界”。核心价值观：“廉信创变共分享”。企业精神：“每天进步一点点”。这其中，对外，有长城汽车未来发展的目标和期待。对内，有长城汽车奉行的道德规范，还有对员工的行为准则。因此这21个字，包含的信息量极为丰富。

七、长城汽车企业精神要求什么？

1. 长城汽车的企业精神是 每天进步一点点 。

2. 长城人的核心价值观是 诚信、责任、发展、共享 。

3. 长城公司的使命是：以_ 以打造顾客惊喜 为己任，

为 _ 为员工创造幸福， 为客户创造价值，为社会创造效益

4. 我们的愿景是： 中国造●长城车 享誉全世界

5. 长城汽车“聚焦365”战略：即聚焦 皮卡、SUV、轿车 三大品类，通过 人才强企 、 品质领先 、 技术创新 、 卓越管理 、 供应链整合 、 国际化运营 六大举措，保持皮卡绝对优势，巩固SUV领先地位，促进轿车快速崛起，以品类优势提升品牌价值，打造民族汽车第一品牌，让“中国造·长城车 享誉全世界”！

6. 企业文化是企业的灵魂和企业发展的基石，是员工共享的价值观和信仰，是提升员工 凝聚力 、 创造力 和 归属感 的核心动力

八、财务信息和非财务信息有什么分别？

财务信息和非财务信息有很大的区别，财务信息通常情况下是利用财务报表中的各项数据计算的各类指标，例如，企业的营业收入，企业的利润总额，资产负债率，销售净利率等等，都属于财务信息，非财务信息主要是来自于财务报表以外的信息，例如，企业的职工总数，企业的职工学历结构，年龄结构等等。这些信息都属于非财务信息。

九、业务信息和财务信息的区别？

业务信息指的是与业务方面相关的信息，也就是说去办理相关的具体的业务的信息。业务信息在业务办理完毕之后，都会留存封挡的。财务信息指的是与财务相关的内容或者信息，财务信息体现的是财务方面的，主要是以资金为主。财务信息包含了财务的使用状况以及相关资金的具体情况等等。

十、财务信息与非财务信息是按照什么标准划分的？

　　　　会计信息从内容上看，包括财务信息和非财务信息。

财务信息是经济活动中有关财务活动的运动状况、变化和特征的反映。简单地讲，就是企业所拥有经济资源的流量和存量。流量信息是指企业在某个时期已有经济资源的耗用情况和创造新经济资源的数量和价值。存量信息是指企业在某个时点所拥有或控制经济资源的总量及其构成、形成情况。　　与财务信息相对应的信息为非财务信息，如产品销售量及发展趋势、资源的消耗量、职工教育水平、素质和客户评价等。　　判断一个信息是属于财务信息还是属于非财务信息，应从其内容上进行甄别。提供非财务信息，对于了解企业财务状况、盈利水平很有帮助。　　另外，一些非财务信息被认为是了解企业面临重大机会和风险的重要依据。一个企业通过各种形式对外传送的信息中，有大量的非财务信息。而在企业财务报告中出现的非财务信息，可能是货币性的，也可能是非货币性的；可能出现在会计报表中，但更多的表现为财务报告中的其他形式。