汽油 结算货币？

一、汽油 结算货币？

在中国销售市场上结算一般是用人民币。

二、货币结算流程？

货币结算是在商品经济条件下，各经济单位间由于商品交易、劳务供应和资金调拨等经济活动而引起的货币收付行为。结算按支付方式的不同分为现金结算、票据转让和转账结算，简称结算。

三、东盟结算货币？

人民币在东盟十国中已经是其中六个国家的结算货币，在东盟完全打败美元还需要一个“经济软件”。除了缅甸以外还包括印尼，马来西亚，泰国，新加坡和老挝等……。

四、印度货币结算规定？

印度央行推出国际贸易的卢比结算机制，立即生效。

今年上半年，西方将俄罗斯踢出SWIFT系统、禁止俄金融机构进行美元交易等措施，导致印度对俄贸易商无法正常收到的货款额在3月初便达到5亿美元。印度储备银行（中央银行）着手与俄罗斯方面就缔结贸易协定进行磋商，该协定将规定直接以卢布和卢比进行贸易结算。

印度央行在其官方网站公布，以卢比结算进出口货物的发票、支付和结算，是为了促进全球贸易的增长，提高全球贸易界对印度卢比的兴趣，促进印度的出口。

五、港股通结算货币？

港股通交易时以港币报价，以人民币交收。根据交易人所处地理位置不同，分为两种情况：

（1）内地投资者仅限于买卖港股通标的范围内的联交所上市且以港币报价的股票，以人民币进行交收。

（2）香港投资者仅限于买卖沪股通标的范围内的股票，并以人民币进行交收。

总体而言，“沪港通”投资者以人民币作为交易货币，投资者须以人民币进行投资，但如果有关监管机构对“沪港通”交收货币另有规定的，从其规定。

六、全球货币结算比例？

到目前为止，全球主要结算货币比例如下，

美元，占全球支付市场份额40.08%

欧元，占全球支付市场份额34.17%

英镑，占全球支付市场份额7.07%

日元，占全球支付市场份额3.30%

人民币，占全球支付市场份额2.15%

加元，占全球支付市场份额1.74%

港元，占全球支付市场份额1.50%

澳元，占全球支付市场份额1.40%

其他货币，占全球支付市场份额8.59%

欧元上升迅猛，有超过美元的趋势

七、世界结算货币排行？

美元

美元一直以来都站在世界通用货币的最顶端，即使2020年大爆发的新冠疫情导致全球经济衰退，美元相对于其它货币依然是硬通货，并且保持着多年来一贯的强势，同时，增持美元亦成为各国的首选。

欧元

世界五大通用货币之一，欧元是欧盟成员国的通用货币，也是非欧盟中6个国家（地区）的货币。作为世界流通货币，欧元不仅使得欧洲单一市场得以完善，欧元区国家间自由贸易更加方便，而且更是欧盟一体化进程的重要组成部分。

英镑

英镑虽然是五大国际货币之一，但近几年英国脱欧的一波三折，正在动摇着国际社会对英镑的信心，并危及其作为主要国际储备货币的地位。汇丰银行、瑞银等多家金融机构均发布报告，认为英国脱欧将导致英镑贬值。

日元

上世纪70年代，布雷顿森林体系瓦解，80年代日本政府开始支持日元国际化，以对付美国高赤字高利率政策引致的日元对美元贬值。1989年股票风潮后，日元大幅升值，美日两国一直支持日元国际货币作用，日元迅速国际化。

人民币

2016年10月1日，人民币加入SDR货币篮子，成为世界第三大基础货币，人民币也首次成为国际储备货币，位列“五大国际货币”之中。如今，全球已有1900多家金融机构使用人民币与中国大陆和香港进行支付。

八、俄罗斯结算货币？

卢布，人民币，欧元都可以结算。

最近俄罗斯与印度，俄罗斯与伊朗都已经或者准备开启双边货币直接结算，有消息显示土耳其也要跟俄罗斯进行双边直接结算。伴随着这些消息而来的，自然是对美元霸权将崩盘的欢呼。

俄罗斯将只向友好国家以卢布和国家本币结算的方式出口粮食。同时，俄方可能会扩大禁止从西方国家进口商品的名单。

九、国际贸易企业结算常用方式有那几种？

结算方式：信用证结算方式、汇付和托收结算方式、银行保证函、各种结算方式的结合使用。 票据的种类： 国际贸易中使用的票据包括汇票、本票、支票以使用汇票为主。

1、汇票 是由一人向另一人签发的书面无条件支付命令，要求对方（接受命令的人）即期或定期或在可以确定的将来时间，向某人或指定人或持票来人支付一定金额。

2、本票 是一人向另一人签发的，保证即期或在可以预料的未来时期，由自己无条件支付给持票人一定金额的据。本票又可分为商业本票和银行本票。

3、支票 是银行为付款人的即期汇票。具体说就是出票人（银行存款人）对银行（受票人）签发的，要求银行见票时立即付款的票据。

十、薪资结算常用公式？

1、正算法：工资=月薪/21.75×月计薪天数×(出勤天数比例)

　　2、反算法：工资=月薪-月薪/21.75x缺勤天数×(出勤天数比例)

　　3、月计薪天数=(月出勤天数+法定节假日天数)

　　4、出勤天数比例= 21.75/(当月应出勤天数+法定节假日天数)前款规定的折算方法为：(当年度在本单位已过日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。