集体所有制企业有几种？

一、集体所有制企业有几种？

集体所有制企业，是指部分劳动群众集体拥有生产资料的所有权，共同劳动并实行按劳分配的经济组织。

私营企业是指资产归私人所有、雇工8人以上的营利性经济组织。

混合所有制企业是指资产由不同所有制成分构成的企业。以生产资料的劳动群众集体所有制为基础的、独立的商品经济组织。集体所有制企业包括城镇和乡村的劳动群众集体所有制企业。

二、集体所有制企业是国企？

不属于国企，国企是国有全资型企业，是全民所有制，集体所有制，是某一个社会群体掌握生产资料所有制，不属于国企范畴。

三、集体所有制企业终止方案？

【解散清算的概念】解散清算是企业因经营期满，或者因经营方面的其他原因致使企业不宜或者不能继续经营时，自愿或被迫宣告解散而进行的清算。

【成立清算组】集体所有制企业解散清算需要在主管机关组织或人民法院指定下成立清算组。集体所有制清算组成员由集体企业管理人员，集体企业劳动者、主管机关管理人员等组成。

四、集体所有制企业有哪些？

集体所有制企业是指个体所有制企业，是部分劳动者共同占有和支配生产资料的社会主人公有制形式，他们是独立的经济实体，自主经营，自负盈亏。

集体所有制企业的法人发起单位一般为事业单位、群众团体、工会、村委会等。事业单位可以设立在企业法人之下，也可以直属事业单位、事业单位等法人组织，群众组织、工会、村委会等。

五、创办集体所有制企业好处？

一、相对于全民所有制或者国有制，集体所有制产权治权更加明晰。

全民所有最后就是没人所有，比如供电烟草虽然是全民所有，但相对来说更加属于供电烟草职工的。集体所有制企业虽然内部依然不是绝对平均，但按照华为模式，华为的劳动成果归全体劳动者包括任正非在内共同分配，退出华为公司则不参与分配（现在改变了，退出也可以保留股份，但这个改变实际是个倒退，为不参与劳动的资本参与分配开了一个口子，但这个倒退也是合适的，后面会说），但是注意，不参与分配即退出是要由华为公司（或者说劳动者集体）进行现金赎买的。

包括华为公司未来私有化也好，国有化也好，上市也好，都必须要经过赎买全部劳动者股份的过程，这也体现了集体所有制企业的产权的明确性。

二、从参与市场竞争角度来说，集体所有制企业更有活力

国有企业往往是垄断企业，包括三分天下的通信市场，今天电信董事长明天可能调往移动对不对，所以他们在参与市场竞争时往往活力不够，当然运营商因为行业关系，表现还算不错。

而集体所有制企业则不然，你要生存，要与其他各种所有制企业竞争，就必须得更有竞争力才能活下来。要么你科研人员多掌握核心科技，要么你培训机制完善，技术工人能力强，要么你舍得下力肯赚小钱，总之，你得先自己解决活下去就必须要提高自己的竞争力。

三、集体所有制企业是合乎社会主义法律的

我多次说过，华为公司的模式是违反了《公司法》的，因为公司法明确规定了非在公共市场上市企业，股东不得超过50人。但现行国家最高法第六条、第八条分别如下：

第六条　中华人民共和国的社会主义经济制度的基础是生产资料的社会主义公有制，即全民所有制和劳动群众集体所有制。社会主义公有制消灭人剥削人的制度，实行各尽所能、按劳分配的原则。国家在社会主义初级阶段，坚持公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度，坚持按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。

第八条　农村集体经济组织实行家庭承包经营为基础、统分结合的双层经营体制。农村中的生产、供销、信用、消费等各种形式的合作经济，是社会主义劳动群众集体所有制经济。参加农村集体经济组织的劳动者，有权在法律规定的范围内经营自留地、自留山、家庭副业和饲养自留畜。城镇中的手工业、工业、建筑业、运输业、商业、服务业等行业的各种形式的合作经济，都是社会主义劳动群众集体所有制经济。国家保护城乡集体经济组织的合法的权利和利益，鼓励、指导和帮助集体经济的发展。

所以是公司法的问题，不是华为的问题。华为公司也并不是抢劫团伙，劳动者分配劳动成果更不是分赃。

四、集体所有制企业是合乎社会主义道德的

1、劳动者占有分配劳动果实这是一种道德，这才是真正的普世价值，无论古今中外，放之四海皆准的道理。

2、劳动者占有分配劳动果实有利于整个社会体系的熵增，符合天道，因此有利于社会长治久安。中外都有周期律，中国是王朝更迭，国外还要加上经济危机。其根源你可以说是贫富分化，可以说是阶级固化，可以说是人口危机，但换热力学角度看，是整个体系有序程度过高，熵值过低所以维持不下去了才会崩盘，熵值达到极大，这也是热力学的周期。

3、集体所有制有利于改善劳动者在劳资矛盾中的劣势地位。众所周知，劳资矛盾中资本个体的优势远大于劳动者个体的优势，劳动者的优势在于人多，但人多不联合是没有用的，集体所有制解决了这一问题，没钱想创业怎么办，可以找些志同道合志趣相投的人一起凑钱啊。

五、集体所有制的优越性还在于其不纯粹性

1、集体所有制的不纯粹性。集体所有制在左棍们看来是不如全民所有制或者国有制纯粹的，因为集体与集体之间发展肯定是不均衡的，科学家集体、程序员集体和建筑工人集体司机集体竞争力差距很大。

不错，但是一是绝对平均不可能，是反人性的，二是实际上的企业内部也会需要各类人才搞分工的。三是正是因为是集体所有制，所以保留了市场的淘汰调节作用。

2、集体所有制的资本不足问题。如前四3所述，劳动者集体可以自己凑钱来作为启动资金，但现在统一市场，往往竞争不过大资本，那么就有必要引入资本并限制资本获利。这条可以通过法律形式来解决。

3、集体所有制企业里的普通劳动者问题，即没有签华为奋斗者协议的员工，无论签还是不签，都视为劳动者，各种所有制企业统一用一个分配指数进行考核，进行税收优惠或惩罚，即劳动者分得越多，税收得越低，资本分得越多，税收越高。

六、集体所有制企业招工规定？

劳动人事部关于招工考核择优录用的暂行规定

（一九八三年二月二十五日劳动人事部发布）

为了改革招工办法，更好地贯彻德智体全面考核、择优录用的原则，建设一支具有共产主义觉悟、现化文化和现化生产技能的工人阶级队伍，以适应社会主义现代化建设的需要，特制定本规定。

一、全民所有制单位根据生产建设事业发展的需要，在国家和各部门、各省、市、自治区下达的劳动计划之内（包括自然减员缺额的补充），招收新工人（包括合同制工人）时，都要实行德智体全面考核、择优录用。

二、招收新工人，应当从技工学校、职业学校毕业生和经过培训的城镇待业青年以及城镇其他待业人员中招收。确实需要从农村招收的，必须报经省、市、自治区人民政府批准。招收新工人，应在当地劳动部门确定的范围内公开招收。除中央、国务院有规定的以外，不得“内招”本单位职工子女。

三、招收新工人的条件，应是政治思想好，身体健康，年龄适当，具有初中毕业以上文化程度的未婚青年；准备培训作专业技术工人的，一般应具有高中毕业文化程度，年龄不超过二十二周岁。直接招收技术工人的年龄、婚否等条件可以适当放宽。招收繁重体力劳动和服务性工种工人的文化程度、年龄、婚否等条件，也可以适当放宽。招工的男女比例，要从当地的实际情况出发，根据生产、工作需要和劳动资源情况，合理确定。凡是适合女青年做的工作，应该尽可能招收女青年。

四、招收新工人进行德智体全面考核的内容和标准，应根据生产、工作需要和不同工种、专业的要求有所侧重。技术工种，除文化考核外，还要进行专业技艺考核。繁重体力劳动的工种，除文化考核外，还要侧重考核体质条件。考核的具体内容和标准，须由招工单位或其主管部门制定，经当地劳动部门审查同意后实施。体格检查，由当地劳动部门或招工单位指定的县以上医院进行。体检的标准，一般可参照技工学校招生的标准执行。

五、各地的招工考核工作，在当地人民政府的领导下，由劳动部门负责统一管理。招工考核的具体组织工作，由劳动部门负责，也可由企业主管部门或招工单位负责，必要时还可由有关部门组成的临时招工机构负责。各单位在招工之前，应拟定招工简章，明确招收的工种或专业、招工名额、男女比例、招工对象及条件、招工的地区范围、报考时间及地点、试用期或合同期限、录用后的权利、义务及工资福利待遇等。招工简章，经当地劳动部门审查同意后，予以公布。

六、经全面考核、择优录用的新工人，应报经县以上劳动部门审查批准，由招工单位按生产、工作需要，结合本人考核成绩和报考志愿分配工作，并先行试用。试用期为三至六个月，试用期满后再正式办理录用手续或签订合同。在试用期内，发现不符合招工条件的，用工单位可以辞退。发现弄虚作假的，应立即予以辞退。被辞退的人员，原所在地应准予落户。

七、招工考核所需经费，由负责组织招工的单位向报考人员收取适当的报名费，不足部分由招工单位负担。

八、招工应严格执行国家的劳动政策和法规，坚决反对和抵制不正之风。发现在招工中弄虚作假、违反政策的，要严肃处理。

九、过去有关招工的规定，与本《暂行规定》有抵触的，应按本《暂行规定》执行。各省、市、自治区可按本《暂行规定》制定具体实施办法。

十、城镇区、县以上集体所有制单位招收工人时，可参照本《暂行规定》执行。

七、集体所有制企业的优缺点？

集体所有制。集体所有制的特点，在于让每一位成员平均分享经济权，平均分享政治权，但它带来三个问题：

(1)资源利用不够充分，因为每个人都是盯着平均收益不下降的那个点；

(2)成员缺乏对资源长远收益的关心，他们只关心成员权有效期内，资源能够带给他们的收益；

(3)集体的资产在发生转让的时候，交易的费用特别高。因为你必须取得每一位成员的同意。

八、集体所有制企业解除挂靠关系？

先清产核资，与镇政府算清帐，注销集体执照，以公司发起人的名义重新登记成新的公司。原公司名3年不能再使用。

九、集体所有制企业怎么改制？

-改制为有限责任公司工作流程-----

1、制订改制方案；

2、职工（代表）大会决议及主办单位或主管部门同意改制的批复；

3、产权界定；

4、整体资产评估（含负债）；

5、资产确认： 涉及国有资产的由国有资产管理部门确认； 涉及集体资产的由职（代表）大会确认；

6、名称预先核准；

7、将货币出资存入指定专用帐户、验资；

8、填写工商改制登记表式文件；

9、报改制登记机关登记注册；

10、领取《企业法人营业执照》等。

十、集体所有制企业可以融资吗？

所有的企业都可以融资包括集体所有制企业。因为，这是国家相关金融政策明确了的。只不过银行等金融机构对其企业客户，会根据客户的盈利能力、经营状况、资产质量和信誉等因素，采取不同的贷款方式和抵押质抵押条件，例如对国企贷款可能条件要宽些，其它成分企业可能贷款要严占，因为银行也要终身追究信货人员责任。