一、无锡有法资企业吗?
佛吉亚(无锡)座椅配件有限公司、恩丝西机械有限公司、德地氏加工系统(无锡)有限公司、瓦雷奥公司
二、宁波最大的德资企业?
梅塞尔企业集团、宁波爱博特塑胶有限公司、北仑贝乐多工艺品(宁波)有限公司、德瑞人力资源有限公司、宁波霍夫曼进出口有限公司、宁波德力化工科技有限公司、宁波万博通信设备有限公司、宁波斯易安公司、美森纳园艺工具技术(宁波)有限公司等。
三、企业文化有法律吗?
企业文化就是老板的个人,他的一言一行能否带来积极的影响,如果是负面影响,甚至伤害到企业成员,肯定负法律责任,任何企业的文化与制度都是建立在法律之下的,任何的行为准则都必须以法律框架下进行,没有法律做标准,企业文化就是一个绑架人的工具
四、所有法人都是企业吗?
一般情况下法人就是公司董事长,董事长是有股东大会投票选举产生,他可以是其他的自然人,那么法人代表也就可以成为非股东成员。 法人是指依照法定程序成立并能独立地行使法定权利和承担法律义务的社会组织,如机关、事业单位、社团、企业等。法人是相对于或区别于自然人而言的,如企业是应有法人的资格和地位、应受到法律承认和法律保护并依法行使决定权等权利义务的独立单位,而不是上级主管部门的附属物。
五、中职教资专业课有法学吗?
没有,中职教师资格证有二类:中职专业课教师和中职实习指导教师
中职专业课教师和实习指导教师资格证考试,笔试并不考专业课的,只考科目一、科目二。中学教师资格证,笔试除了要考科目一、科目二外,还要考一门学科知识(专业课),即报考高中数学教师,那还得考一门数学
六、三资清理有法律依据吗?
8月12日中午过后,宁阳县人民法院华丰法庭的法官们来到华丰镇田家院村村委,他们来到这里,是要回访一个刚刚调解成功的案子,这个案子涉及田家院村“三资清理”问题,原告是田家院村委会,被告是该村村民刘某某。
刘守安(宁阳县华丰镇田家院村民委员会村主任):“在七八年之前的时候,刘某某的居住环境比较差,考虑到他这块呢,就让他搬到原幼儿园居住去,当时没有任何协议,也没有合同,就是领导为了关照村民的一个口头的约定。”
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协商未果
七八年过去了,两任村委班子已经换了两届,而刘某某仍然居住在村原幼儿园大院里,村里也从未向他收取过租金。2019年6月,在当地镇政府的指导下,田家院村的“三资清理”工作积极开展起来。原幼儿园里15间房子及约800平方的院落,是村集体很重要的一部分资产。村两委讨论决定,将原幼儿园大院收回村里,同时给刘某某安排其他住房。但是,刘某某一直不同意搬离。
刘守安(宁阳县华丰镇田家院村民委员会村主任):“做了多次工作,还是没答应也没接受,咱村里为了他的居住,也给他提供了很多的优越条件,我把个人的房子,让他无限期居住,他还是坚持他个人的原则,还是不放弃这一块,没法了,咱村里就开始开会,通过两委会决定,准备走法律程序。”
02
圆满解决
宁阳县法院华丰法庭于娜法官接手了这个案子,对于这个案子,她很重视,也很审慎。
于娜(宁阳县法院华丰法庭员额法官):“收到这个案子之后,我感觉村民和村委会之间,怎么找到一个点来解决纠纷呢,村民也不是想真正对抗村里,村里也不是说不给村民解决实际困难,所以就想商量一个比较好的方案,看双方都能接受吧,如果双方都能接受,这个案子就能迎刃而解了。刚开始达成了三条的调解意见,然后又给村民做工作,就说第二条意见可以不要求,针对他的要求,村里可以给他找另外的地方居住,通过协商,村里也同意了,这个案子就圆满的解决了。”
刘守安(宁阳县华丰镇田家院村民委员会村主任):“这几个月以来,当然田律师和于庭长通过各方面的法律教育,也给他辅导一些法律知识,也通过私人感情,当然也脱离不了法律条文,给他解读这一块,通过多方面的努力,刘某某昨天自动把钥匙交回来了。”
原幼儿园大院收回来了,对于整个村集体来说可是个大好事,接下来,如何重新规划利用这个大院成了村委会着重考虑的问题。
刘守安(宁阳县华丰镇田家院村民委员会村主任):村里有三条主街,这三条主街没有硬化,咱借着“三资清理”这个政策,也是法律依据,同时也是想把这些散落的资金回笼过来,这些资金怎么利用,就用在“户户通”上。
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调解与审判相结合
事实上,“三资清理”案子的妥善化解,不仅会为村集体经济的发展注入新的动力,更重要的是赢得了民心。
刘守安(宁阳县华丰镇田家院村民委员会村主任):但是从民心来说,老百姓都比较关注这块,包括“三资清理”办公室的领导也比较关注这块,所以,咱比较圆满的、比较人性化的完成这个任务,老百姓对咱的支持度也提高了。
可见,农村“三资清理”工作开展的好坏,直接关系农民的切身利益,关系农村经济发展和社会稳定。近年来,华丰法庭高度重视农村“三资清理”的案子,将调解与审判有效结合,把审判庭搬到村委大院、田间地头,把个案审理变成全民普法的公开课,进一步扩大和延伸了办案功效。
张士伟(宁阳县法院华丰法庭庭长):“涉及“三资清理”的案子,第一是高度重视,第二是审慎处理,这是个过程,也是一个原则,对这类案子,我们坚持优先立案,优先送达,优先排期,优先开庭,在开庭过程中,我们把调解工作贯穿始终,因为这涉及到村集体和村民之间的利益冲突,我们用调解有利于化解他们之间的矛盾,有利于增进他们之间的团结,有一部分,由于是他们之间多年累积的问题,不能通过一两个事能解决了的,对这类问题,我们依照法律规定,及时作出判决。下一步,我们仍然坚持司法为民、司法公正,依法维护咱村里“三资清理”的工作,为咱镇乡村振兴发展,提供有力的司法保障。”
七、宁波集士港有法拍房吗?
有,宁波2023年1一5月有656套法拍房。成交428套。
法拍房是可以捡漏买便宜房,但是也有后期风险。如办产权,倒房子等法律纠纷。宁波是法拍房较多的城市。
宁波2o23年1一5月有656套法拍房。
八、企业的考勤有法律约束吗?
公司考勤制度建议规范起来,因为按照法律规定,关于劳动争议案件的举证责任是倒置的,也就是说用人单位要承担责任。因此如果发生劳动争议,如果用人单位不能举证证明,则要承担对自己不利的后果。因此,通常的做法是要求劳动者在考勤表上签字认可。
九、企业域名有法律效力吗?
企业域名的法律问题主要包括两方面,一方面是域名本身的法律性质问题,它涉及到域名与商标,厂商(商号)名称,原产地名称等的关系问题。另一方面是域名注册行为的法律性质问题。
域名的法律特征表现,一是它的一标识性,域名产生的基础是为了在因特网上区分不同组织与机构(计算机用户),二是它的唯一性,必须保证在全球范围内具有唯一性。三是排他性,由于使用范围的广泛性,决定了域名必须具有绝对的排他性。
根据上述的法律特征,我们可以看到,域名与商标,厂商名称(商号)在法律上有着一定的联系和区别。
十、企业罚款有法律规定吗?
企业罚款肯定有法律规定!
根据劳动法规定,企业有罚款行为,必须遵循劳动法规定,不能在没有劳动法规定外的任意罚款!
如果企业在制定企业管理制度时,和劳动法规定有冲突,必须严格按照劳动法规定执行,公司制度不具备法律效力。
企业职工需要熟悉劳动法关于处罚员工的一些规定,以保护自己的合法权益。