做人力资源的工作 需要考什么证书？怎么考 在哪里报名？

一、做人力资源的工作 需要考什么证书？怎么考 在哪里报名？

相关的证书很多，建议首先考虑人力资源管理师证（一二三级），其次是企业培训师（一二三级），能有这两个证就相当优势了，其他还有劳动关系协调师，企业文化师（试点），不建议那个人力资源法务师，那个是买证的，业内评价很差。

人力资源管理师证和企业培训师，各地市都有培训机构，建议你去报班，因为你说了你是门外汉跟班听课比较好，都是国家职业资格等级证，人力资源部发的，你今年大学毕业，找培训机构，可以报3级的，就是助师。助理人力资源管理师证（国家职业资格3级），或者助理企业培训师（国家职业资格3级），每年可以考试两次，分别是5月和11月，全国统考。

二、人力资源师2级考试难度多大？对就业有帮助么？课程培训大概需要多长时间？

国家职业资格二级 企业人力资源管理师（具备以下条件之一均可报名）：

①连续从事本职业工作13年以上。

②取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。

③取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

④取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。

⑤具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

⑥具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

⑦取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

人力二级考试主要考三科，分别是理论知识，技能操作和材料分析题，一天之内考完。二级相对来说难度还是有的，毕竟含金量在那摆着，楼主最好还是通过培训班系统的学一下，自学难度比较大，课程时间的话每个机构都不一样，楼主根据自己的时间挑选一个最合适的比较好。

至于楼主说的对就业的帮助，这个就像是学历一样，是你进入或者从事这个工作的门槛，而且你大学不是学校相关专业的，那你更有必要有一个职业资格证书证明你具备这方面工作的基本条件，至于进入公司之后你的发展还是要看个人能力了。

希望我的回答能对你有所帮助哟~

三、人资二级和人力资源法务咨询师那个证书比较重要?

人力资源二级是人力资源管理系列的资格证书，拿到之后说明你对人力资源各个模块都比较了解了，在人力资源就业方面比较有优势。

而人力资源法务咨询师更偏向于法律方面，专业方向比较细，面相对较窄。人力资源有六大模块，招聘、培训、绩效考核、薪酬管理、员工关系管理、人力资源规划，可以看出这几个模块虽然都可能用到一些法律知识，但是仅有法律知识是远远不够的。

所以，如果从人力资源的体系来考虑的话，人力资源中级师证要比人力资源法务咨询师证重要。

四、企业法务师、企业法务管理师、人力资源法务师区别

企业法务：一切与企业有法律有关的工作。

企业法务管理师应该与前者类似，知识一个职位的两种不同称呼罢了。

人力资源法务师：主要处理企业因劳动而产生的纠纷。

以上是简而言之，满意的话望采纳。