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2023-09-04 18:51
admin影响薪酬的外部性竞争因素主要包括：
1、产品市场因素：竞争程度（看企业所在产品市场结构属于完全竞争、垄断竞争、寡头还是垄断）、产品需求水平（产品市场对于某企业所提供的产品或劳务的需求情况及其变化）
2、劳动力市场因素，包括劳动力需求的性质和供给的性质，身处人才供不应求劳动力市场的企业，显然要支付更高的工资水平才能吸引到所需人才，反之亦然。
3、组织因素，包括所处行业（不同的行业具有不同的技术经济特点，也就是行业特征对人才特质的要求也各不相同，因而影响薪酬水平）、企业战略（企业经营战略与价值观因素显然会影响薪酬政策）、企业规模（其他因素类似的情况下，大企业所支付的薪酬水平往往要比中小企业支付的薪酬水平要高）、企业决策者的薪酬支付意愿。