私有药企的优缺点，国有药企的优缺点

一、私有药企的优缺点，国有药企的优缺点

民营企业方面的主要特点有：

1、企业小，机制灵活，跟着市场应变。民营企业发展到现在，虽然有了些年头，但主体上，民营企业还是以小企业为主。 2、先天不足，难以发展。民营小企业普遍的素质偏低，在刚开始时，凭借领导人对市场的敏锐的观察，以及一家人拼命努力奋斗的结果，通过最原始的创业方式，小企业一般都能够在市场上分一杯羹。 3、融资困难。 4、管理混乱。民营企业的管理实质上是国营体系管理改良简化版，加上中国传统的家长管理制版本。 5、人才培养力度不够。

国有药企

只说企业本身的话：

1. 税务优势

2. 融资优势

3. 技术支持优势

4. 人才优势

5. 破产风险优势

6. 行业风险优势（主要低风险高收益的行业都是国企）

7. 政策优势

8. 自然资源优势

二、我有中新药业500原始股现在值多少钱

按今天的收盘价计算的话，差不多有8000元。

三、关于药品销售奖励制度都有哪些？

医药公司一般以一年或半年为期限指定销售考评方式,以下是一些常用的做法.以供参考.

1.考销量:目前医药公司最常用的销售奖励制度就是底薪+提成+奖金的方式.首先要给你制定销售任务,如在一个给你划分的区域一个月销售量为1000盒产品(也有定供货金额的,比如说10万元),如果你完成了1000盒你就可以得到底薪,然后你多余完成的部分就作为提成的范围,比如你多完成500盒,你每盒的提成就是0.5元,如果你多完成1000盒你的提成就按每盒0.8元的单价计算,当然你超出任务量越多提成单价也就越高.奖金就要看你所在公司老板的定额了,比如超量完成1000盒就可以额外得到500元的奖金.

2.考客勤关系:1.考陈列:一般医药公司会把所有销售部门按销售的情况分为A.B.C三类.销量好的部门列为A,销售一般的列为B,销售差的列为C.然后会制定目标,比如你必须在销售A类部门有好的陈列,陈列的位置及陈列面都要好(当然有的医药公司会为这投入一笔费用,有的没有只能靠自己搞关系),然后同A类一样,按B.C的等级制定不同的要求.

2.考客勤关系:也就是在你的部门的主管领导或是员工必须的知道你,认识你,而且关系要相处的很融洽.按客勤关系的好坏作为考核成绩.

四、（助理）药师，（助理）医师，（助理）药士，（助理）药剂师

目前在我国必须正规院校临床专业毕业。参加国家统一执业考试才能取得。医学临床类执业分为执业助理医师和执业医师。考取后在所地卫生局注册。

没有助理药师，助理药士，助理药剂师之分．药剂师‘药士‘药师是职称级别不同称的呼．也就进级从初级到中级．这些考试和进级是在卫生局报名考试．还有一种是国家执业药师考试是在人事局报名考试．所有这些考试都有须有药学专业毕业或相关专业才有资格报考．

还有药品研究所是科研机构还是医院机构还是卫生机构？？

是药临局下属机构．药学类可以在医院和药厂药店工作．不管你选择医学类还是药学类，考试是少不了的．从药士到药师再到国家执业药师，考试都是十分严格都须要你付出艰辛的劳动才能取的．祝你好运

五、益盛药业原始股怎么处理

1、益盛药业原始股处理的办法：在股市有回升的时候根据当时的行情进行减少或者是增加持有量。