公司稳岗返还裁员率怎么算？

一、公司稳岗返还裁员率怎么算？

企业裁员率=（期初失业保险参保职工人数-期末失业保险参保职工人数-年度内退休及死亡职工人数）÷月均失业保险参保职工人数。

　　企业裁员率应符合要求：

　　大型企业裁员率不超过3.62%、中小微企业裁员率不超过5.5%、2019年初参保职工30人（含）以下的企业裁员率不超过20%

二、企业裁员率如何计算？

、申请条件

申请普惠性失业保险稳岗返还的企业（单位）（不包括事业单位）应同时具备以下条件：

（一）截止 2020 年末，在我市依法参加失业保险并足额缴纳失业保险费12 个月以上，截止 2020 年末无欠费；

（二）非严重失信企业（单位）（失信查询网址“信用中国”：https://www.creditchina.gov.cn/）；

（三）上年度未裁员或裁员率不高于全国城镇调查失业率6%；30 人（含）以下的参保企业（单位）裁员率不高于 20%。裁员率计算公式为：裁员率=（上年度企业（单位）新增领

取失业保险金人数÷上年度企业（单位）参加失业保险职工年平均人数）×100%。

二、稳岗返还标准

大型企业和社会团体

三、企业稳岗补助标准？

企业稳岗补贴是指对采取有效措施不裁员、少裁员，稳定就业岗位的企业，由失业保险基金给予稳定岗位补贴。

企业申请稳岗补贴应生产经营活动符合国家及所在区域产业结构调整政策和环保政策；

依法参加失业保险并足额缴纳失业保险费；上年度未裁员或裁员率低于统筹地区城镇登记失业率；企业财务制度健全、管理运行规范。法律依据：

《关于失业保险支持企业稳定岗位有关问题的通知》 第四条 符合条件的企业可向人力资源社会保障部门申请稳岗补贴。

人力资源社会保障部门会同行业主管部门对企业类型认定后，对申请稳岗补贴企业的基本条件进行审定，确定补贴企业名单和补贴数额，并公开相关信息，接受社会监督。

财政部门根据人力资源社会保障部门审定的企业名单和补贴数额，及时拨付补贴资金。

四、稳岗补贴政策2021浮动率

稳岗补贴金额=企业及其职工上年度年实际缴纳失业保险费总额×50%

五、哪些企业可以申请稳岗补贴？

企业申请稳岗补贴应同时具备三个条件：

1.遵守劳动保障法律法规，生产经营活动符合国家及所在区域产业结构调整政策，管理运行规范且财务制度健全；

2.依法参加失业保险并足额缴纳失业保险费；

3.申报年度未裁员或裁员（不含退休、死亡、入伍、升学）率低于申报年度末宁波市城镇登记失业率（低于1.5%按1.5%计算）。

六、2021陕西困难企业稳岗返还？

提高失业保险稳岗返还标准，扩大失业保险的保障范围，延长大龄失业人员领金期限，阶段性发放失业补助金，提高临时生活补助等。

七、广信区企业稳岗补贴如何申请？

对广信区裁员率（减员率）不超过5.5%的中小微企业向参保所在地的区人社部门申请。　基本流程为：自助服务窗口登录→单位用户注册(已有账户的可直接登录)→业务类型(选择：人力资源业务)→业务对象(选择：单位)→相关业务(选择：失业保险稳定岗位补贴申报)办理年度失业保险稳定岗位补贴申请。企业在该申报界面下载操作指南，按照操作指南提出申请。

八、2021年企业稳岗补贴申请流程？

稳岗补贴是国家为了稳定就业岗位，鼓励企业少裁员或不裁员而对企业发放的补助。

那么关于稳岗补贴政策2021具体是哪些呢？还有稳岗补贴申请流程又是怎样的呢？一起来了解下吧！

一、稳岗补贴政策2021

国家对于稳岗补贴的发放的企业标准如下：

1、单位类型为：所在市区企业、民办非企业或社会团体(非机关、事业单位)；

2、依法参加失业保险并足额缴费，依法参加失业保险并足额缴纳失业保险费12个月以上；

3、2019年未裁员，对于中小微企业，裁员率不高于上年度全国城镇调查失业率控制目标；

对于2019年底参加失业保险的职工在30人及以下的企业，裁员率不超过20%；其他用人单位裁员率条件为本市2019年末城镇登记失业率。

二、稳岗补贴申请流程

稳岗补贴申请条件是：参加并足额交纳失业保险满十二个月、去年企业裁员率不高于当年城镇登记失业率目标的4.1%。

稳岗补贴申请流程是：首先，申请人要在企业参保地的就业部门进行申报。

参保地就业部门受理后，企业再通过稳岗补贴网上平台填报困难企业相关信息。

信息提交后，同级就业和人社部门会开始初审，审核完毕后，会在线上进行公示。最后，各级就业部门会把补贴资金拨给企业。

九、以训稳岗的企业是否要？

非常有必要.

5月22日，政府工作报告特别指出：以训稳岗，培育产业，优先稳就业。总之，就是：稳

在众多稳保措施当中，一个特别的方面，就是企业开展职业技能培训，并明确提出了今明两年职业技能培训目标要达到3500万人次以上。

这3500万人次的目标并不是第一次提出，早在2019年，国务院办公厅印发的《职业技能提升行动方案（2019-2021年）》中（以下称简称《行动方案》），就已做出明确的规划。

那么，在《行动方案》中提出的实施职业技能提升行动的政策措施，都有哪些重要内容？

首先，大力开展企业职工技能提升和转岗转业培训

企业制定职工培训计划，开展适应岗位需求和发展需要的技能培训，广泛组织岗前培训、在岗培训、脱产培训，开展岗位练兵、技能竞赛、在线学习等活动，大力开展高技能人才培训，组织实施高技能领军人才和产业紧缺人才境外培训。对就业重点群体开展职业技能提升培训和创业培训。

其次，激发培训主体积极性，有效增加培训供给

支持各类企业特别是规模以上企业或者吸纳就业人数较多的企业设立职工培训中心，鼓励企业与职业院校（含技工院校，下同）共建实训中心、教学工厂等，积极建设培育一批产教融合型企业。企业举办或参与举办职业院校的，各级政府可按规定根据毕业生就业人数或培训实训人数给予支持。

最后，完善职业培训补贴政策，加强政府引导激励

符合条件的企业职工参加岗前培训、安全技能培训、转岗转业培训或初级工、中级工、高级工、技师、高级技师培训，按规定给予职业培训补贴或参保职工技能提升补贴。

职工参加企业新型学徒制培训的，给予企业每人每年4000元以上的职业培训补贴，由企业自主用于学徒培训工作。企业、农民专业合作社和扶贫车间等各类生产经营主体吸纳贫困劳动力就业并开展以工代训，以及参保企业吸纳就业困难人员、零就业家庭成员就业并开展以工代训的，给予一定期限的职业培训补贴，最长不超过6个月。

十、稳岗返还对失业率的规定？

放宽中小微企业裁员率标准

凡裁员率不高于上年度全国城镇调查失业率控制目标，即5.5%；30人以下的企业裁员率不超过20%，都可以申请返还企业所缴上年度失业保险费的50%。

提高稳岗返还标准

提高湖北等疫情严重地区重点企业的稳岗返还标准，对医疗物资、公共事业运行、群众生活必需等物资供应保障企业，根据参保职工人数，按照6个月的失业保险金或者3个月应缴纳社会保险费的标准予以返还。

公布网上办理平台

公布了全国208个城市的网上办理平台，大力推行不见面审批。目前，全国向47万户企业发放稳岗返还112亿元，惠及职工2426万人。