18. 企业在市场的竞争地位可以分为市场领导者、市场挑战者、（ ）和市场补缺者

一、18. 企业在市场的竞争地位可以分为市场领导者、市场挑战者、（ ）和市场补缺者

企业在市场的竞争地位可以分为市场领导者、市场挑战者、（市场追随者 ）和市场补缺者。

竞争地位是指企业在目标市场中所占据的位置，它是企业规划竞争战略的重要依据。

企业的竞争地位不同，其竞争战略也不同。竞争地位并不是一成不变的，今日的市场主宰者不一定是明天的行业老大，因此，市场主宰者竭力维护自己的领导地位，其它竞争者则拼命往前赶，努力改变自己的地位。正是这种激烈的市场竞争，促使企业争创竞争优势，占据市场有利位置,从而推动行业和社会的发展。企业在目标市场中的竞争地位主要根据其所拥有的竞争优势和劣势确立，对竞争优势和劣势进行衡量和评价后，企业可以根据评价结果测定自己在市场中的竞争地位。

二、如何面对现代的各种工作的竞争压力~？

有压力才会有动力，才能把工作干的更好，才能从优秀到卓越。

没有一个人喜欢有压力的工作！每个人都喜欢找一份稳定、清闲、干净、没有压力，哪怕收入少一点的工作。但这种工作能不能找得到，能不能实现你想要的价值？

人类的文明就是优胜劣汰的产物，公司在商海中也是如此。如果我们如果都怕压力，想安逸，想舒服，不努力工作，就不可能被评为优秀员工，也不可能拿到高薪，被晋升。如果整个公司的员工都怕压力，就可能出现业绩不好、公司亏损、甚至倒闭。如果我们的国人都怕压力，可能还会有第二次、第三次八国联军侵略中国。我好像杞人忧天了，但是我的担忧却并非没有道理。

有压力才会有动力，才能把工作干得更好，才能从优秀到卓越。这是一种责任，所以我们应该一起努力，让我们的家人生活得更好；我们应该努力，取得更优异的成绩，让我们所在的公司效益更好.

三、求救 事业单位面试题：为什么不选择企业而选择事业单位

1、我觉得根据我自身的特点，我不适合在企业工作。大学毕业以后，我应聘到一家私企工作。至今已有一年的时间。经过这一年时间的工作，我觉得在私企不能发挥我的最大价值。在企业，我所服务的对象仅仅是公司，甚至是老板个人，为了公司或者老板的利益思考问题，开展工作，我觉得这太有局限性了，我的理想是凭自己的能力服务与更多的人们。所以我的目光转向了面向群众服务的事业单位。2.、通过同学、师长、亲戚朋友多方了解，对事业单位的整体工作内容，工作性质有了一定的认识，我觉得事业单位才是我可以实现理想，服务于更广的人群的职业目标。在事业单位里，我才能突破服务于少数人利益的局限。3、事业单位稳定优越的工作环境可以使我放下对企业里激烈竞争的恐惧，从而安心工作，在所从事的岗位上发挥自己最多的光合热。4.事业单位规范的用人机制可以使我的权益得到合理合法的保障，这也是我选择事业单位而不是企业单位的原因之一。

四、企业之间有哪些方面的竞争

如果是同行企业，最大竞争是客户源，为争取到客户，采取的办法是提高质量降低成本，单价。如果是同区域企业，现在人员这么紧张，首先就表现在人源竞争方面，通过抬高薪资，提高福利来吸引人。

五、如何面对职场竞争

一般认为，企业中的员工只要有良好的专业能力和专业素养，就会受到重用和赏识。但随着经济发展，企业的发展也日新月异，在现阶段，只有符合企业当前发展需要，并且能得到主管领导认可的人，才会有良好的发展。有人把企业对小李重用的原因归结于裙带关系，或者是与领导的关系好，这完全是一种忌妒心理。好妒者，通常有非理性思维定势，一遇到对手或与自己相当者就首先猜想对方用不正当手段维持这种水平，如果对方超过了自己，就更觉得他在使用不正当手段了。在这种忌妒心理驱使下，常会做出不理性行为。

有的性格强硬者，对待职场劲敌的方式是硬碰硬，在他们的成长过程中，喜欢竞争，并通过正面冲突将对手击败，这种竞争方式就容易产生对着干的做法。下属谁也不服谁时，领导应该给予他们同等机会，这样才能提高工作效率。如果怕两虎相争伤一个而刻意给某一方机会，只能激化下属之间的矛盾。

认为职场劲敌有助于职业成长的人，一般是有一定实力，或者心胸开阔的人，他们将职场的竞争视为成长的动力，是非常可取的态度。但要做到不被竞争对手所伤，还需要掌握一些方法。所谓“害人之心不可有，防人之心不可无”，同事之间由于利益关系，有些话会被对方当作邀功晋升的阶梯，不可不防。

员工应该关注企业的成长，从中寻找机会，为自己创造成功的机遇。一时不得志，不意味着永远不得志。当输给职场劲敌后，要适时调整自己的方向或者策略。

如何处理好劲敌关系

坦然面对工作中比自己强的对手，与之开展良性竞争，对一个人的成长是至关重要的。卞秉彬说，只有拥有积极健康的心态，才能把这种良性的竞争当成自己每天积极进取的动力源泉。首先，要敢于较量。不要觉得这一次的机会失去了，未来就永远没有机会了。选择放弃的人，才是真正的失败者。其次，要把比自己强的人视为自己超越的目标。要意识到自己已经落后，认真考虑自己今天应该怎么做，明天应该怎么做，未来才有可能超过他。第三，要发掘自己的特质，做到人无我有，人有我新。要选准未来准备超越的领域。第四，除了能做、做好之外，还要有成功有效的沟通。只有沟通，才能营造一个让自己的能力充分发挥的平