为什么我感觉所有的台资企业都很烂，工资低，待遇差。管理层也很混乱。一副高高在上的嘴里，不懂得尊重下

一、为什么我感觉所有的台资企业都很烂，工资低，待遇差。管理层也很混乱。一副高高在上的嘴里，不懂得尊重下

并不是所有台资都烂，只是不少见而己，因此台湾原本大型企业就少，现在内地的台资都从微型企业起步兴歼乱家，就很难在管液改森理上进步;台资老板又特看面子闹亩，所以高高在上不落地;

反感就离开吧!

二、台资企业好吗？

台资企业90%以上都大赚,发展迅速.

公司的管理达到精细的地步，处处体现出 “管理就是细节”的思想。大到生产操作规程、小到衣食住行，必须怎样做，不能怎样做，都规定得清清楚楚、明明白白，做错了，就有惩戒的条例。《员工守册》每年要修订和补充，表述方式都是“不得这样”、“不得那样”。

公司等级森严，有严格的等级标准，哪一级应负的职责、权限、待遇规定得很清楚，绝不逾矩。每一层管理者说出话来对下级就是指令，一般不能变更。即便上级错了，下级也绝不会提出质疑，更别说推翻上级错误的决定了。

优点：感觉上台资公司有点想学日式管理，经常进行些洗脑教育，每周都搞个培训之类的东西，目的就是一个要你认同公司的文化。感觉上这点对一个人的成长和认识问题解决问题的方式是有改变的，可以看作优点之一。另外台资公司一般都是家族企业，赚钱都是给老板自己赚钱，所以一般的台资公司想生存下去，办事效率是比较高的，此点暂可视为优点之二巴，其他的优点我还没想出来。

缺点：说起台资公司的缺点，上面那个仁兄认识的还是很深刻的，抠门是台湾老板的通病，不过如果你是老板的话也会抠门的，这是自己当老板的通病。套用我原先老板的话，我那可都是真金白银。所以抠门只是缺点之一。台湾公司普遍存在另一个问题就是老板都爱吹牛，把公司前景，你个人在公司的前途说得天花乱坠，要你认为你能在公司得到很多。实际上你能得到的还是那有数的薪水，可怜巴巴的补助。这就是缺点之二吧。再有就是个别台湾公司存在着严重的等级制度，大陆人是不要妄想能升到很高职位的，你干到老也顶多是个中层管理者，你就是把自己全部风险给公司，老板到头还是不信任你。此之缺点之三。

三、大家觉得台资企业怎么样啊？

在台资，要会喝酒。要扛得住被骂。要尊老爱幼。

四、大家认为台资企业如何？

南通中远船务、南通中远川崎、中远启东海工、润邦、太平洋 都算不错的，找找关系，进去了比较靠谱，在家乡成家立业也方便，南通女孩子还是不错的。