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北京企业培训师考证

246 2023-07-28 12:32 admin

一、北京企业培训师考证

职业资格证,你考它干嘛呢?如果给自己定位是向这个培训、人力资源方向发展的话,就不能考证了,要依靠实践才成。

北京有个晟德公司(全称忘了),他们那里的培训很注重实效呢,而且如果你学得好,还能留在那里做培训呢。

二、在北京如何报考企业培训师资格证书的考试,都需要什么程序什么时间报考到什么地方购买书籍?

北京的企业培训师的考试情况可以与所在区的职业技能鉴定指导中心联系,他们负责具体的报名考试相关事宜,现在正是报名时间,最好尽快与他们联系。

另外,还可以通过鉴定的途径获取证书,(对学历和从业年限有一定的要求)。

三、北京企业3T培训?哪家北京企业的3T培训比较专业呢?专业的企业地点在北京,3T培训要最好的,符合企业的!

 企业3T培训,对于3T这个词一般台湾方面的老师这么称呼,在内地称为TTT,英文短语Training the Trainer to Train的缩写,译为培训培训师。

最好的3T可能这个要看市场的数据,但是要问到专业或者实用的3T培训,你可以关注全国培训师特训营,他们课程非常的好,有三位专业的讲师,每个老师都有自己的专业领域,三个人的培训相当默契。尤其是讲发声气息练习的那位老师,我回到家按照老师指导的反复练习,有了明显的进步,讲课时在也不会出现气短或声音不足或突然没声这种状况了。

我是看了他们公司的学员分享后来我去参加的,下一期我就能参加免费复训了!

四、有没有专门学习企业培训师的培训教育机构?

有,目前学习企业培训师的课程主要分为这几类:

1、考证类:人力资源社会保障部组织的,分助理企业培训师、企业培训师、高级企业培训师三个级别,可以跨级报考,每年5月、11月有考试,证书全国通用,一般到当地的培训中心或培训学校报名即可,优点是课程系统,缺点是应试类的培训,主要以考试为主,要学到实用的有些困难。一般在1000-3000之间。

2、行业类:行业目前主要的有三类,TTT、PTT、STT,这三类培训师培训是绝大多数培训师入行和提升学习的课程。优点是课程实用性强,缺点是学习时间短,费用高。一般在2800-5000之间。

有一篇《如何转型成为培训师》,上面有更多介绍。

五、企业培训师怎么报名,报考条件是什么

一、准备相关资料,到人力资源和社会保障部进行现场报名,或者进行网上报名。报名时需要提交的资料如下:

1、身份证原件及复印件;

2、学历证书原件及复印件;

3、同底版免冠2寸照片2张;

4、从事专业工作年限证明。

二、报考条件:

1、助理企业培训师三级(具备以下条件之一者):

(1)连续从事本职业工作6年以上;

(2)具有以高级技能为培养目标的技工学校、技师学院和职业技术学院本专业或相关专业毕业证书;

(3)具有本专业或相关专业大学专科及以上学历证书;

(4)具有其他专业大学专科及以上学历证书,连续从事本职业工作1年以上;

(5)具有其他专业大学专科及以上学历证书,经助理企业培训师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

2、企业培训师二级(具备以下条件之一者):

(1)连续从事本职业工作13年以上;

(2)取得助理企业培训师职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以上;

(3)取得助理企业培训师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上,经企业培训师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书;

(4)取得本专业或相关专业大学本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上;

(5)具有本专业或相关专业大学本科学历证书,取得助理企业培训师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上;

(6)具有本专业或相关专业大学本科学历证书,取得助理企业培训师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经企业培训师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书;

(7)取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上;

(8)具有大专学历,连续从事本职业工作8年以上。

扩展资料:

一、企业培训师考试的合格标准:三部分考核评分满分均为100分(含职业道德),60分为合格。凡考试合格者,由中华人民共和国劳动和社会保障部职业技能鉴定中心颁发国家职业资格等级证书,全国通用。

二、企业培训师考试成绩的管理:由劳动和社会保障部统一鉴定,鉴定合格者按照有关规定统一核发相应等级的《中华人民共和国职业资格证书》,此证书全国通用。

助理企业培训师颁发国家职业资格三级证书,企业培训师颁发国家职业资格二级证书,高级企业培训师颁发国家职业资格一级证书。

三、企业培训师的考试培训内容:

1、课程内容:如何制定培训总体规划;如何开发培训项目、课程与教材;如何评价培训项目与衡量教师授课质量;如何进行培训项目管理;讲授现代的培训技术与手段,提高教学组织与实施的管理水平。

以上内容分别以培训原理、培训行政管理、培训项目管理、培训课程开发、培训课程主持、培训师专业发展六大模块来阐述。

2、鉴定项目:理论知识+实务操作(笔试+面试)+录象(C&G考核用)。

参考资料来源:搜狗百科-企业培训师

参考资料来源:搜狗百科-企业培训师资格考试

参考资料来源:搜狗百科-企业培训师资格证