2012-2016补发养老金？

补发2012-2016年企业退休人员养老金？这种消息肯定属于道听途说，绝对没有的事。要说有，最多只是涉及机关事业单位退休人员，且只涉及“中人”部分，而绝对不可能涉及企业退休人员。

2020年4月10日，国家人社部和财政部联合发出《关于2020年调整退休人员基本养老金的通知》，明确调整的人员范围是2019年12月31日之前，按照规定办理退休手续并领取养老金的退休人员；调整水平为全国总体水平为5%，各省以此为高限调整本省比例和水平；调整时间为从2020年1月1日开始。

按照上述通知要求，企业退休人员养老金的补发时段，就是从2020年1月1日开始到具体的补发到位时间（比如今年的1-7月或8月等），不可能涉及2012-2016年的补发问题。

为什么说只有机关事业单位的退休人员，才可能会涉及2012-2016年退休金的补发呢？因为我国在2014年10月1日开始实施机关事业单位工作人员养老保险制度的改革（国法【2015】2号文）。其中，将退休人员分为三类:一类是2014年10月1日之前参加工作，且于2014年10月1日之前退休的称为“老人”；2014年10月1日之前参加工作，但是在2014年10月1日以后退休的称为“中人”；2014年之后参加工作的，且2014年10月1日以后达到退休条件的称为“新人”。

按照本次改革办法要求，在养老金的计发上采取“老人老办法，新人新办法”原则执行，而对于“中人”则采取过渡性措施计发养老金。然而实际上，这些年来“中人”领取的过渡性养老金是不足的，所以需要发。

但因为各省、自治区和直辖市落实“中人”补发的步调可能并不一致，比如重庆市2019年底才开始落实这部分人的养老金补发，也许就会有人得到一次性5年的补发。而2012-2016的补发又是怎么回事呢？大致原因（因为题主叙述不详）应该是，这部分“中人”于2012退休，但当地已经于2016年开始并轨企业退休人员养老金发放制度，而2012-2016期间的过渡性养老金却仍然一直悬而未决，所以这次可能就一次性解决。因此，个别人以讹传讹，也就闹出了企业退休人员也会补发2012-2016年养老金的一场误会。