物流公司岗位职责：
1、制定全公司人事行政部年度、月度、周工作目标和工作计划的拟定并执行总结；
2、负责制定、执行、监督公司人力资源管理制度，对公司的招聘计划、人员编制、绩效管理、员工关系等方面进行统筹管理；
3、负责总部人才招募、简历甄别、初试等人力资源储备工作，合理配置人员结构；
4、协助监督控制各分公司绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
5、定期进行人力资源数据分析，招聘编制等提交公司人力资源分析报告；
6、负责部门的日常事务管理工作以及公司安排的其他工作。
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2023-07-09 21:19
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