公司无实控人是利好还是利空

一、公司无实控人是利好还是利空

上市公司的发展前景很大程度上取决于其组织架构。组织架构越完善，内部的管理制度越科学越现代化，那么上市公司的未来发展前景就越被看好。

然而一个上市公司如果群龙无首，没有一个实控人，那么这些制度无法贯彻执行，相应的组织架构也无法搭建完善，自然也并非利好。

二、公司没有实控人,谁说了算

这个谈不上好，也谈不上坏，我觉得如果一家企业的基因是积极的，创新的，为大众服务的公司，那么它的有没有实际控制人也没有关系，在资本市场中有实控人的上市公司比比皆是，但最后还是因为在市场中不能竞争，导致公司退市的也很多，好不好最主要还是要看企业基因。

三、企业没有实控人怎么办

公司未给员工上社保应该是找法人。

公司法人是代表公司履行法律义务的责任人。公司实际控股人是代理公司业务的实际执行人。二人承担的法律责任不同。公司未给员工交社保是公司违规行为，员工可以直接要求公司法人自到公司工作之日起补交所欠交的社保。

四、企业没有实控人好不好

可以。上市公司的实际控制人可以是公司控股股东（直接控股人），这种情况控股股东就是实控人；也可以是母公司的控股方（上市公司的间接控股人）。

后一种情况就没有持有公司的股份，而是控制了上市公司的控股股东，从而间接拥上市公司的控制权和决策权。

五、企业没有实际控制人

公司无实际控制人，一般是一种不好的事情，无实际控制人的公司可能遭敌意收购导致控股权不稳定，主要股东意见分歧则会影响公司经营、决策效率延缓等，因此构成“无实际控制人风险”。

六、公司没有实控人

公司如果出事，法人代表和实际控制人都要负上法律责任的。 法人责任与外部个人责任的关系

1、法定代表人和其他工作人员对其职务行为是否承担个人责任，以其在履行职务时有无过失为依据。只有有过失的，个人才可能承担责任。

2、违约责任只能由法人承担，而不由法定代表人和其他工作人员承担。无论是劳动合同还是集体合同总是以法人的名义签订的，只能由法人来承担义务以及由此发生的法律责任。

3、法有明文规定的情况下个人才承担外部责任。依我国劳动法规定，只有对劳动者造成严重的人身侵害，法定代表人和其他工作人员才直接承担个人责任。