如何将培训与企业的战略目标更好的结合并实行？

企业的战略目标是企业的发展方向，是员工的工作的航标。战略目标一定要切合企业的发展程度来制定。我们要达到这个战略目标，企业中层管理的管理能力，团队执行力，团队凝聚力等综合素质都要达到一定的水平。企业培训的时候一定要根据我们的战略目标，需要提升哪方面我们就培训哪方面，不能觉得觉得好就培训。就像商务礼仪这个课程，对于酒店，医院等行业是需要提高的，而对于很多企业不合适的，没有必要的。

海腾企业管理咨询公司在给企业做培训的时候，就是先了解企业的战略目标，制定特定的培训课程方案。