医保缴费比例是多少

一、医保缴费比例是多少

法律分析：职工个人缴费比例：职工基本医疗保险费用人单位和职工共同缴纳,职工缴费比例为本人工资收入的2%+3元。用人单位缴费比例：用人单位缴费比念运败例为在职职工工资总额的悄斗6%,随着经济发展，用人单位和职工缴费比例可作相应调整。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第二十七条 参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇;未达到国家规定年限的，可以缴费至国家仔颤规定年限。

二、职工养老医疗保险缴费比例

法律主观：

一、如果是单位参保人 缴费主体：由用人单位和员工共同缴纳 养老保险 费用。 缴纳费率和资金去处：用人单位按员工 工资 总额（缴费基数）的19%缴纳费用，计入养老保险统筹基金帐户。员工按本人工资总额（缴费基数）的8%缴纳费用，记入个人账户。 缴费基数上下限：北养老保险缴费基数的下限是上一年度拿弊昌社平工资的40%。上限是上一年度社平工资的300%。 二、如果是普通灵活就业人员、个体工商户、非全日制从业人员 缴费主体：享受政府优待费率，由个人卜枯缴纳养老保险费用，实际缴纳费率为20%，减免比例为8%。 缴费费率和资金去处：参保个人自愿选择上一年度社平工资的40%，60%或100%其中的一档作为缴费基数，按照20%的比例缴费，其中14%进入养老保险统筹基金账户，另外6%进入养老保险个人账户。 三、如果是4050享受政府 社保 补贴的消扒灵活就业人员 缴费主体：享受政府社保补贴，由个人缴纳部分养老保险费用，实际缴纳费率为6%，政府补贴比例为14%。 缴费费率和资金去处：参保个人按照当地上一年度社平工资的40%作为缴费基数，按照6%的比例缴费，由政府提供或补贴14%进入养老保险统筹基金账户，个人承担的6%进入养老保险个人账户。 《 社会保险法 》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。 职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

法律客观：

《中华人民共和国社会保险法》第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。 《中华人民共和国社会保险法》第二十七条 参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。

三、医疗保险 单位交纳医疗保险比例是多少

很多居民为了自己的健康，以及医疗就诊的保障，都会为自己购买一份医疗保险，并且每月定期的缴纳，当自己面临疾病时可以报销一定的医疗费用，医疗保险通常是由用人单位和个人共同缴纳的。那么单位以及个人缴纳所占的比例是多少?接下来我就为您解答以下问题。

一、单位医疗保险缴纳比例

      首先我们都知道医疗保险是在当职工面临疾病、生育时，由政府或是社会提供医疗服务方面的保障、并且根据疾病类型进行一定的费用保险。一般有工作的居民，医疗保险都是由用人单位与职工自己共同缴纳，用人单位缴纳的比例为职工工资总额的8%，而职工缴纳的比例则为职工工资总额的2%。

二、医疗保险缴纳基数

      用人单位一般是以职工上一个年度的每月平均工资总额为缴纳基数，而职工个人以上年度月平均工资为月缴纳基数;

      如果存在缴纳的基数已经低于本市职工月平均工资的60%，则以最低的标准来作为缴纳的基数;若缴纳技术高于本市职工月平均工资的300%，这一部分就不算做缴费的基数。

三、2019年医疗保险新政策

      我国针对大部门居民的医疗保险的保障力度进行了多仿麦呢的调整。通过“两提高、两扩大”等等标语来归纳2019年医疗保险的新政策。

      (1)提高了各个医院的报销的比例以及门诊统筹支付的限额;

      (2)扩大了不同病种的报销，如结核病、糖尿病等，同时扩大了贫困老年人医疗护理的支付范围

      (3)降低了中医医院机构的住院费用，同时对于贫困人员提高了医疗保险的的待遇。

      (4)降低转院门槛以及批准参加医保的补缴政策。