国家电网供电服务两个提升是什么

国家电网供电服务两个提升是什么

国网冀北电力在深化“两个提升”过程中，坚持“改革创新、因地制宜、重点突破、全面提升”的原则，以解决电网与管理“两头薄弱”相关问题为目标，以“三集五大”体系高效运转为依托，从提升短板指标、消除软硬件薄弱环节切入，不断夯实管理基础，基层单位的服务能力、工作质量和队伍素质得到了显著提升。

“每次遇到用电困难，都能得到你们细心周到的服务，真是太感谢了。”河北秦皇岛卢龙县潘庄镇红星村村民们，激动地拉着潘庄供电所所长杜建国的手一个劲地道谢。原来，8月7日上午，红星村村民正在枝辩用机井浇地，台区变压器因用电负荷大，造成低压侧接线柱烧毁。接到报修任务，潘庄供电所员工仅用两个小时就完成了变压器更换工作，恢复了供电。

据国网冀北电力有限公司负责人介绍，这是他们扎实推进“两个提升”(两个提升：即县供电企业管理提升猛宴缺和乡镇供电所管理提升)工程，实施乡镇供电所对标工作，打造供电服务品牌的一个典型案例。

建机制 高效协同效率高

“科学有效的制度措施，是推动‘两个提升’工程的保障。”胪奖钡缌τ扛涸鹑私樯埽拔颐遣唤鼋⑵鹆撕嵯蛐⒆菹蚬嵬ǖ墓ぷ骰疲繁Ｗㄒ倒芸厝媛涞兀峭晟屏私岫园锓龌疲迪止芾淼纳疃忍嵘！

8月2日，廊坊固安县供电公司供电所管理提升驻点帮扶小组的两名成员如期来到东湾乡供电所，开展供电所管理问题诊断分析，并对该所进行为期一周的驻点帮扶。此时，在唐山遵化县供电公司，专业部门人员正和供电所人员开展交叉任职，感受对方的工作环境。为加强县供电企业和乡镇供电所管理提升，胪奖钡缌χ贫┝恕2015年县供电企业和乡镇供电所结对提升工作方案》，采取“一对一、结对子”的方式，通过专业现场指导、管理制度借鉴、人员交叉任职、岗位交流锻炼等举措，对6家县级供电公司和供电所实施定点帮扶，对34家县级供电公司和供电所开展结对帮扶。

而在强力推进“两个提升”工程实施的进程中，胪奖钡缌Ω谴咏饩龉芾怼傲酵繁∪酢比胧郑葑セ平ㄉ瑁⑽侍馓ㄕ耍炕鞫降迹ü肮坦芾怼焙汀澳┒酥卫怼保中涌臁叭宕蟆碧逑迪蛳丶豆┑绻竞凸┑缢徊窖由旄哺牵ㄉ韫芾淼拿さ愫捅∪醯恪

结合所属43家县级供电公司和乡镇供电所建设发展实际，胪奖钡缌Ρ嘀屏恕断毓┑缙笠导跋缯蚬┑缢芾硖嵘こ淌凳┓桨浮罚涫14个职能部门管理职责，分解了县级供电公司29项、供电所25向提升指标，将其纳入各专业祥圆部门“二十四节气表”，进一步明确了工作重点、实施步骤和考核指标，建成全面覆盖农网系统全业务、全流程的标准体系和常态机制。

“‘两个提升’工程是滚动过程，必须坚持过程管控和目标考核相结合，加强动态管理，才能提高创建实效。”胪奖钡缌τ扛涸鹑怂怠Ｖ傅甲樵谏钊牍┑缢肿ㄒ到邢殖〖觳榛∩希丛抡倏┑绻ぷ餍骰幔⒔⒃卤ㄖ贫龋笆闭莆展こ掏平榭觯饩鍪导誓烟狻５7月底，他们共解决了热点、难点问题57项，推进了这项工程在基层的实施落地。

抓载体 持续提升成果亮

自实施“两个提升”工程以来，胪奖钡缌ε┐宓缤┑缈煽柯视99.85%提升至99.93%，综合电压合格率提升至99.8%。今年上半年，该公司共安装智能电能表132.5万只。至此，冀北区域内智能电表全口径覆盖率达到88%，采集成功率达到98.8%。

你好，国家电网供电服务两个提升是什么

坚持整体提升、高效运转,增进供电公司、行业主管部门、属地政府的协同配合,保障电网安全稳定运行,持续优化电力营商环境,实现判游供电质量掘乱销、服务质量的“双提升”。

希望能帮陪梁到你。

2015国家发改委第13号文件

中华人民共和国国家发展和改革委员会公告（2015年第13号）

根据腊缓《关于印发<电力需求侧管理办法>的通知》（发改运行[2010]2643号）和《国家发展改革委关于印发<电网企业实施电力需求侧管理目标责任考核方案（试行）>的通知》（发改运行[2011]2407号）要求，发展改革委会同有关部门对国家电网公司、南方电网公司2014年度电力需求侧管理目标责任完成情况进行了评段含价考核，现将考核结果公告如下：

2014年，国家电网公司、南方电网公司继续深化推进电力需求侧管理工作，创新管理机制，加大资金投入力度，加强平台建设，拓展培训方式。根据各地经济运行主管部门对省级电网企业的考核结果，结合各地区之间的交叉检查，以及我委和有关部门组织的专家组对部分地区的抽查情况，综合来看，2014年国家电网公司、南方电网公司均超额完成电力需求侧管理目轮燃模标任务，共节约电量131亿千瓦时，节约电力295万千瓦。除西藏外，全国30个省（区、市）的电网企业参加了考核，全部完成2014年度目标任务（详见附件）。对社会节电比重较高和考核组织管理工作较为突出的北京、河北、上海、江苏、四川、宁夏、广东、海南等省份予以通报表扬。

下一步，各地经济运行主管部门和电网企业应以深化电力体制改革为契机，积极探索需求响应等电力需求侧管理新机制，继续加大电力电量节约特别是社会节电工作力度，加强电力需求侧管理平台的建设和应用，应用互联网技术丰富培训手段，注重宣传引导，进一步提高各方参与电力需求侧管理工作的积极性。

附件：2014年度电网企业实施电力需求侧管理目标责任完成情况