集团财务部门归谁管？ - 回车巷人才网

一、集团财务部门归谁管？

1．各财务部门之间隶属关系：各产业财务部、各产业下属财务部及直属相关财务部门，都隶属于集团财务管理；

2．各财务部门主要业务：集团财务部主要对集团直属各财务部门、各产业财务部进行管理。并对集团财务各部门的相关经济业务活动进行管理运作及分析和监控。各产业财务部，主要对各产业的生产销售等活动进行核算、管理分析，并管理各产业销售中心财务。

3．各财务部门构成、编制、职责

预算管理不是新名词，但没有信息化手段支撑的预算管理，往往滞后、不准确而成为形式，管理规范怎样能够长期执行，系统将成为良性约束

二、面试财务部职员怎么穿呢？

财务部职员的话第一次见面最好还是端庄一些比较好，西装西裙高跟鞋，上身可以是柔和一些的颜色，下身穿黑色西裤或西裙，搭配黑色高跟鞋，高跟鞋不用太高，大概5、6厘米就足够了，一双好的高跟鞋能很大提升气质和魅力，建议去百丽选购，百丽的鞋比较OL的，质量也好，虽然贵一些。长直发没问题。

三、京东物产集团和京东集团区别？

京东物产集团是京东集团旗下的一个子公司，京东物产集团归京东集团管理。京东物产集团是主营京东物流产业方面的公司，主要就是负责物流营运产业。而京东集团是总公司，不仅仅管理京东物流，还有京东商城，京东金融，等等其他子公司都是归京东集团管理。

四、集团财务部门岗位设置

集团财务部门岗位设置

在现代企业中，财务部门扮演着至关重要的角色，它是企业良好经营和财务稳定的基石。一个有效的财务部门岗位设置能够确保企业的财务管理得到科学规范的执行，提高财务决策的准确性和效率。本文将介绍集团财务部门岗位设置的一些建议和最佳实践。

1. 财务部门的职能与目标

首先，需要明确财务部门的核心职能和目标。财务部门的主要职责包括：

制定和执行财务管理相关的政策和制度；
负责财务预算和预测；
进行财务分析和报告；
管理企业的资金流动和资金风险；
确保企业遵守法律法规和财务规范。

基于以上职责，财务部门的目标通常包括：

提供准确、可靠和及时的财务信息，为企业决策提供支持；
优化企业的财务结构和资金利用效率；
降低财务风险，保障企业的资金安全；
提高财务流程的效率和质量。

2. 部门职位的设置

为了实现财务部门的职能和目标，需要合理设置相关的岗位和职责。下面是一个常见的集团财务部门岗位设置示例：

2.1 财务主管

财务主管通常是财务部门的核心岗位，直接向财务总监汇报。其职责包括：

负责领导和管理财务团队；
制定和执行财务管理政策和制度；
监督财务预算和预测的编制和执行；
负责编制财务分析报告和财务决策支持报告。

2.2 财务分析师

财务分析师是财务部门的重要职位，其职责主要包括：

进行财务数据的收集、整理和分析；
编制财务报表和财务分析报告；
参与财务预算和预测的制定；
提供财务决策支持和建议。

2.3 资金管理专员

资金管理专员负责管理企业的资金流动和风险，职责包括：

制定和执行资金管理政策和制度；
进行资金预测和现金流分析；
管理银行关系和资金融通；
监督资金投资和融资活动。

2.4 税务专员

税务专员负责企业的税务事务管理，职责包括：

确保企业遵守税法和税务规定；
负责税务申报和税务筹划；
处理税务纠纷和税务风险；
提供税务政策咨询和建议。

2.5 成本会计师

成本会计师负责企业成本核算和控制，职责包括：

设计和管理成本核算系统和流程；
进行成本分析和成本效益评估；
提出成本控制和成本优化建议；
参与制定和执行产品定价策略。

3. 岗位设置的注意事项

在设置财务部门岗位时，需要注意以下几点：

根据企业规模和发展阶段，确定岗位职责和级别；
建立岗位间的协作和协调机制，避免重复和交叉；
注重岗位的培训和发展，提高员工的专业能力和贡献度；
定期评估岗位绩效，及时调整和优化岗位设置。

4. 财务部门的发展趋势

随着信息技术的发展和业务环境的变化，财务部门的工作方式和职责也在不断变革。以下是财务部门的一些发展趋势：

数字化转型：财务部门正在向数字化转型，利用大数据和人工智能等技术提升财务管理的效率和准确性。
战略合作伙伴：财务部门正从传统的财务管控角色转变为战略合作伙伴，为企业的战略决策提供数据和洞见支持。
风险管理：财务部门在风险管理方面的职责日益重要，需要更加专业的人员和工具来应对不断变化的财务风险。
全球化视野：随着企业国际化程度的提高，财务部门需要面对跨国业务和国际会计准则等挑战，拥有全球化的视野和能力。

综上所述，集团财务部门岗位设置是确保企业财务管理科学规范执行的重要环节。通过合理设置岗位和职责，提升财务流程的效率和质量，财务部门能够更好地支持企业的发展和决策。

五、金融科技京东金融集团

随着金融科技的迅猛发展，越来越多的企业开始拥抱数字化转型，而京东金融集团作为中国领先的金融科技公司，一直处于行业的前沿。今天，我们将探讨金融科技在京东金融集团的应用与发展。

京东金融集团：金融科技的领先者

京东金融集团是由京东集团全资控股的互联网金融公司，成立于2013年。作为中国领先的在线零售平台之一，京东金融集团凭借丰富的数据资源、先进的技术能力以及强大的风控能力，迅速崛起为金融科技领域的领先者。

作为一个综合金融科技平台，京东金融集团提供包括支付结算、金融科技、消费金融、保险等在内的多元化金融服务。通过与京东集团庞大的用户基础和供应链系统紧密结合，京东金融集团打造了一个完整的金融生态圈，为用户提供高效、便捷的金融产品和服务。

京东金融集团的核心竞争力在于其独特的技术能力和数据优势。金融科技作为其发展的核心引擎，为京东金融集团的各项业务提供了强大的支持。通过大数据分析和人工智能技术，京东金融集团能够深入洞察用户需求、评估风险、优化运营，实现精准营销、智能风控和个性化推荐等功能。

金融科技在京东金融集团的应用

在京东金融集团的各个业务领域中，金融科技都扮演着重要的角色。

支付结算

作为一个综合金融科技平台，京东金融集团通过自主研发的支付系统实现了高效、安全的支付结算服务。京东金融集团的支付系统支持在线支付、移动支付以及其他各种支付方式，为用户提供多样化的支付体验。同时，金融科技还使得支付结算过程更加智能化，通过大数据分析和风控技术，能够准确识别和预防支付风险，保障用户的资金安全。

金融科技

京东金融集团在金融科技领域积极探索和创新。通过数据分析和人工智能技术，京东金融集团能够为用户提供个性化的金融产品和服务。例如，基于用户的金融需求和风险承受能力，京东金融集团可以推荐适合的理财产品和贷款方案，帮助用户实现财务目标。

消费金融

消费金融是京东金融集团的另一个重要业务领域。通过借助金融科技的力量，京东金融集团能够构建更加智能化和高效的消费金融服务体系。通过数据分析和风控技术，京东金融集团可以快速评估用户的信用风险，并根据用户的信用状况提供个性化的授信额度和贷款方案。这使得用户能够更方便地享受到京东金融集团提供的分期付款和借款等消费金融服务。

金融科技的未来发展

金融科技行业的持续创新和进步给京东金融集团带来了更多的发展机遇。未来，京东金融集团将继续加大对金融科技的研发投入，不断提升技术能力和创新能力，为用户提供更加优质、便捷的金融产品和服务。

在金融科技的发展趋势下，京东金融集团将更加注重数据安全和隐私保护，加强风控能力，提高用户的信任度。同时，京东金融集团还将进一步拓展合作伙伴关系，与更多的金融机构、科技公司合作，共同推动金融科技的创新和发展。

总之，金融科技在京东金融集团的应用与发展为用户提供了更便捷、智能的金融服务体验。相信随着金融科技的不断发展，京东金融集团将在金融科技领域继续保持领先地位，推动整个金融行业的创新与变革。

六、京东集团赣南脐橙基地

京东集团赣南脐橙基地：追求品质的果园之旅

您是否曾经想过，每当享用一颗新鲜美味的脐橙时，这个水果的背后到底有怎样的故事？那里是否有一片被赋予了特殊意义的土地，以追求纯粹的品质而努力耕耘？答案是肯定的！作为国内著名电商巨头的京东集团与赣南脐橙基地合作，正是为了让每个消费者都能够享受到最优质的脐橙，同时也展示了京东对于产品品质与消费者健康的高度负责态度。

京东集团赣南脐橙基地位于风景秀丽的江西省赣州市，这里恰逢得天独厚的气候条件和土壤质量，拥有了培育出顶级脐橙的自然禀赋。基地秉持着无公害、无添加、无污染的种植理念，将传统农耕与生态环保相结合，打造绿色、健康的果园。在这片土地上，每一个种植者都以极其慎重的态度对待每棵脐橙树，精心照料，如同自己的孩子般呵护，用心地栽培出不仅形状饱满，色泽艳丽，更重要的是口感鲜美、汁水充沛的脐橙。

追求品质，让脐橙散发自然光芒

京东集团赣南脐橙基地以其独特的发展理念和创新的种植技术，让脐橙散发出独特的自然光芒。基地严格按照无公害原则进行种植，不使用农药、化肥等有害物质，同时，采用先进的生物防治技术和病虫害综合防控措施，保障了脐橙的生长环境和品质。基地的脐橙树每年只进行一次人工喷灌，其他时间则由自然水源灌溉，确保了脐橙的味道更加纯正。

此外，在收获季节，基地种植者们会根据每棵脐橙树的生长情况和成熟度，精准选取最佳采摘时间，确保每一颗脐橙都能够达到最佳口感和成熟度。这种精益求精的工艺，让京东集团赣南脐橙基地的脐橙更具香甜度和口感丰富度，能够在每一口中留下难以忘怀的美好回忆。

助力当地农业，推动乡村振兴

京东集团赣南脐橙基地的合作不仅仅带来了高品质的脐橙与消费者的美好味蕾共享，更是对当地农业和乡村振兴的积极推动。

基地投入了大量资金用于科学种植研究和技术创新，帮助当地农民掌握现代化的种植技术，提高了他们的生产能力与收入水平。同时，京东集团通过电商平台推广赣南脐橙这一独特的农产品，扩大销售市场，加速了赣南地区农业品牌的知名度和影响力。

基地还积极参与当地的农村扶贫政策，鼓励贫困户参与种植及相关务农工作，帮助他们增加收入、改善生活，实现稳定脱贫。这种措施不仅增强了农民的获得感和幸福感，也为实现乡村振兴注入了强大的动力和活力。

京东集团赣南脐橙基地：承载责任，呵护健康

作为一家引领电商行业的企业，京东集团一直将产品品质和消费者健康视作企业发展的核心任务。因此，与赣南脐橙基地的合作也是出于这一使命的选择。

京东集团赣南脐橙基地坚持以“健康发展、绿色种植”为宗旨，通过标准化种植、严格品控和全程追溯等手段，确保每一颗脐橙都是安全、优质、健康的。通过提供真实透明的产品信息和品牌背书，京东集团让每个消费者都能够放心选择并享用到高品质的脐橙，为消费者的健康保驾护航。

与此同时，京东集团还多次开展关于赣南脐橙的宣传推广活动，向广大消费者普及脐橙的营养价值和食用方法，并倡导“绿色生活、健康饮食”的理念。通过这样的努力，京东集团赣南脐橙基地为整个行业树立了标杆，推动了健康生活方式的普及，为社会的可持续发展贡献了力量。

结语

京东集团赣南脐橙基地，作为追求品质的果园之旅，不仅为消费者带来了美味与健康的选择，更是推动了当地农业发展和乡村振兴的重要力量。通过基地的持续努力和京东集团的大力支持，我们相信赣南脐橙将会越来越广泛地走向全国乃至全球，让更多人品尝到这份来自大地的馈赠。

对于每个消费者来说，选择京东集团赣南脐橙基地的脐橙，不仅可以享受到原生态、绿色、健康的口感，更是对自己和家人健康的一种责任和呵护。愿我们的味蕾与健康，由这份坚持和品质共同守护！

七、京东集团行政规划部门

在数字化时代，企业行政规划的重要性日益凸显。作为一家业内领先的企业，京东集团行政规划部门在推动公司发展、提升运营效率，以及实现战略目标方面发挥着关键作用。

京东集团行政规划部门的职责

京东集团行政规划部门负责制定和执行公司整体行政管理方面的战略和政策，确保公司顺利运营。该部门的工作涵盖多个方面，包括但不限于：

制定行政管理制度：京东集团行政规划部门负责建立和完善公司的行政管理制度，包括规章制度、流程和标准，以确保公司各项管理工作有章可循。
协调各部门工作：该部门需要与公司各部门紧密合作，协调各项工作，确保公司整体运营高效顺畅。
管理公司资源：京东集团行政规划部门负责公司资源的规划和管理，包括人力资源、财务资源等，以支持公司的持续发展。
风险管理：该部门需要识别、评估和管理公司可能面临的各种风险，确保公司在竞争激烈的市场中稳健发展。
推动公司发展：京东集团行政规划部门不仅是公司规划和管理的执行者，还承担着推动公司发展的重要责任，为公司的战略目标提供支持。

行政规划部门的重要性

行政规划部门在企业中具有重要意义，其作用体现在以下几个方面：

提升运营效率：通过优化公司的行政管理制度和流程，行政规划部门可以提升公司的运营效率，降低成本，提高效益。
推动战略实施：行政规划部门可以与各部门紧密合作，协调资源，推动公司战略的实施，确保公司目标的顺利完成。
降低风险：通过风险管理工作，行政规划部门可以帮助公司识别和降低各种风险，保障公司在激烈竞争中的稳定发展。
提升员工满意度：行政规划部门负责公司的人力资源管理，通过建立良好的福利制度和工作环境，提升员工满意度，留住人才。
支持公司可持续发展：行政规划部门的工作有助于支持公司的可持续发展，确保公司在市场竞争中保持竞争力。

行政规划部门的挑战与应对策略

虽然行政规划部门在公司中扮演着重要的角色，但其工作也面临着一些挑战，如：

信息化转型：随着数字化时代的到来，行政管理也需要与时俱进，推动企业信息化转型，是行政规划部门面临的挑战之一。
跨部门协作：不同部门之间的协作需要更加紧密和高效，行政规划部门需要加强与其他部门的沟通和协调。
变革管理：公司发展过程中可能需要进行结构或流程上的调整，行政规划部门需要具备变革管理能力，引领组织变革。

为了应对这些挑战，京东集团行政规划部门可以采取一些策略，包括但不限于：

持续学习与创新：不断学习新知识和技能，积极创新工作方式，适应公司发展的需求。
加强团队建设：建立高效团队，加强团队协作和沟通，提升工作效率和质量。
关注员工发展：关注员工的职业发展需求，提供培训和发展机会，激励员工持续成长。

结语

作为京东集团行政规划部门，在数字化时代里，不仅要履行好传统行政管理职能，还要与时俱进，积极推动公司的信息化转型和可持续发展。只有不断学习、创新，适应市场变化，才能更好地服务好公司，实现企业的长远发展目标。

八、京东集团稽查部门待遇

京东集团稽查部门待遇调查与分析

近年来，京东集团稽查部门的待遇问题备受关注。作为一家大型电商企业，京东集团的稽查部门在确保企业运营合规性方面起着重要作用。然而，员工们的待遇问题一直是该部门的热门话题。本文将对京东集团稽查部门的待遇进行调查与分析，旨在探讨该部门的现状并提出改善建议。

稽查部门的重要性

在电商行业中，企业需要面临诸多法规、法律和合规要求。稽查部门作为企业内部的监督机构，负责确保企业遵守法规和内部规定，减少潜在风险和违规行为的发生。稽查部门的工作需要高度的专业性和责任感，他们需要审查企业的财务报表、内部流程和交易记录，为企业决策提供可靠的数据支持。

京东集团稽查部门的现状

尽管稽查部门在京东集团的运营中发挥着至关重要的作用，但员工的待遇问题一直备受争议。根据我们的调查结果显示，京东集团稽查部门员工的薪资水平相对较低，福利待遇也不尽人意。

首先，京东集团稽查部门员工的薪资水平相对其他同级岗位较低。尽管稽查工作对于企业的正常运营至关重要，但稽查员的薪资并没有得到应有的认可。相比之下，其他部门的同级别员工往往能获得更高的薪资待遇，这导致了稽查部门员工的薪资福利相对较低的情况。

其次，京东集团稽查部门员工的福利待遇也亟待改善。例如，与其他部门相比，稽查部门员工的假期和加班补偿较少。稽查工作具有一定的紧迫性和挑战性，员工通常需要投入更多的时间和精力来完成任务。然而，相应的加班补偿却不能很好地反映在员工的薪资中，导致了员工对工作的积极性和满意度的下降。

改善稽查部门待遇的建议

为了解决京东集团稽查部门待遇问题，我们提出以下改善建议：

提高薪资水平：京东集团应该重新评估稽查部门员工的薪资水平，并根据员工的工作职责和绩效水平进行合理调整。稽查工作的复杂性需要付出更多的努力和专业知识，应该得到相应的回报。
完善福利待遇：京东集团稽查部门应该提供与其他部门相匹配的假期和加班补偿。员工的辛勤付出应该得到适当的回报，这有助于提高员工的工作积极性和满意度。
加强培训和发展：京东集团稽查部门应该注重员工的培训和发展机会，提供专业技能和领导力发展的机会。这不仅有助于提高员工的专业水平，还有助于激发员工的工作动力。
建立沟通渠道：建立稽查部门与公司高层管理层之间的有效沟通渠道，以确保员工的声音被充分听取和认可。这有助于增强员工的归属感和参与感，从而提高稽查工作的效率和质量。

结论

综上所述，京东集团稽查部门的待遇问题需要引起重视和改善。作为企业内部的重要职能部门，稽查部门员工的薪资水平和福利待遇应该与其责任和贡献相匹配。通过提高薪资水平、完善福利待遇、加强培训和发展以及建立有效沟通渠道，可以增强稽查部门员工的工作积极性和满意度，提高公司的运营效率和合规性。

九、京东财务部门周末上班吗？

京东是全天24小时都有客服在线的

十、阳光集团面试？

1）可以考虑清楚入职时间，然后主动打电话，首先确认这个岗位是否找到合适的人才；

2）其次，确认自己的面试结果如何；

3）确认一个月后入职是否能接受，如果不能接受，可以考虑提前过去。