一、莱芜钢铁集团新泰铜业有限公司怎么样?
具有40多年生产历史,国家一级计量单位、国家质量管理奖获奖单位。公司是世界上最大的硫酸铜生产企业之一,目前硫酸铜年生产能力6万吨,同时公司又是国内最大的铁矿石加工企业之一,年加工能力300万吨。其它产品:工业硫酸年产6万吨、电解铜、电解铜粉、标牌标识等。公司资产规模6.8亿元,年销售收入50多亿元。
二、莱芜钢铁集团新泰铜业有限公司加班严重吗,研究生矿加的进去待遇咋样?
已离职,站在一个过来人角度来说两句。
1.发给你们的三方协议是写的新泰铜业有限公司,国企,但来了之后合同上写的是金山矿产,企业性质也没有了。合同上说的5天8小时也是基本实现不了的。至于他说的工资是对的,但是工资条基本没有,有也是驴头不对马嘴,或者说表头不对。而且试用期6个月,第一年的公积金什么都是按照济南最低或者平均工资交的,第二年按第一年的平均工资算,也就说,前2年在公积金只有几百块钱。第三年才正常。
2.如果你上企查查看一下的会发现,上一任董事长和大股东是现任的父亲,甚至招你进去的人事科长都是厂二代,所以其性质可以说是家族企业,家族企业是什么情况大家都清楚。
3.你们拿到的宣传海报上应该有沿海战略和海外战略,但是我告诉你沿海战略已经是一个画了N年的饼呢?海外战略有但是因为疫情已经连续停摆。
4.单休很不爽,但有的时候单休都没法保证,每年的大修都有1到2个月,这段时间上下班时间是早八晚八甚至到11点12点,有一个领导都累出癫痫了,顺便说一声,通勤时间是早晚各50分钟。这段时间假期不补,但给你200块。忙起来加班也是常事,有同事加班到12点工作了50天,后来受不了就走了。
5.假期,每个法定假日最少扣一天值班,遇到疫情全厂被困厂里或者其他原因假期无法实现的,假期不补,还要被动加班1-2小时,但会多发你3千多块,但说不清是总经理承诺的奖金还是加班费,但正常加班是没有加班费的。顺便说一声,疫情期间,安保和食堂分别多发了3000和5000的工资,理由是尽忠职守也就是说,2022年清明和五一因为疫情原因没了,不补且不算调班,中秋在连续工作四十天的前提下放假一天。顺便说下,产假陪护假也有,我有同事生孩子,请7天假,但是本月态度奖和本年态度奖都没有,至于产假,楼下有一位怀孕7到8个月还在工作的。至于请假,他不希望你请假,家在本市不同区一年不回家的也有。并且这边工作很繁琐,来了之后,我只见过因为没时间和女朋友聊天而分手的,没见过在工作中找到女朋友的,倒是有相亲成功,后来离职结婚去了。顺便说一下,厂区年轻女性基本没有。另外新泰房价在22年8月份均价在6744。疫情隔离的假期也要自己补。
6.企业文化,公司老总特别推崇稻盛和夫,每天都要学习,但是学习的书叫《我的成功哲学,稻盛和夫对年轻人的85个忠告》,我不否认里面确实有些好东西但不多,但大部分内容都是要你好好工作的洗脑内容,而且错字连篇,里面的故事更是漏洞百出,有一节写到稻盛和夫连经营的经都不会写,但其是大学毕业的,不至于字都不会写。其作者的名字叫青田,除了这本书根本找不到其他内容,我严重怀疑这本书就是公司老总请人写的用来洗脑员工的。稻盛和夫思想中的利他更是被诠释成有利于老板,有利于公司,但不利于你。
7.工作。你在本职工作外可能还要承担其他工作,例如,之前说的那位人事科长之前是干采购的,学国际贸易的可能被派到工地,学化工的可能被派到现场指挥工作,包括但不限于各种危险性工工作,比如那种需要拥有专门资格证人才能干的工作,我走后一个同事差点出了事故。总而言之,他需要你干什么你就干什么,他要你上能搞管理,下能去工地搞力气活,中间还能搞研发。而且根本学不到东西,一个同事离职后找新工作被人事因为说是因为一年的空窗期给拒绝了,在这里能学到的只有包工头的自我修养,大学生如何干力工,甩锅的100种姿势。如果他重视你,那么加班什么对你来说也是常事,或者说只有加班才能让他重视你。但你如果拒绝加班,在他们那里就不行,我听同事们说当我拒绝加班后,领导本来是准备在我完成现有工作后开了我的,但没想到卸磨杀驴时我这头驴先跑了。
8.管理。管理很乱。如果要做一个项目,没有专业的带头人,全是一群刚毕业的新人干,什么不会的自己查,自己学,部门之间缺乏沟通,领导只提要求,外行指导外行,而且还有各种限制。但是挑刺很在行。顺便说一下,有个部门副领导在酒后说过离开的同事都该死。
9.安全。这是我走的主要原因。新项目有一段几十米的墙在一个雨天整个倒下去了,一死一植物人,这四面墙都是同一个包工头干的,有一段甚至都有裂缝了,按理说应该拆除后在干,但是在和领导们开完几个会后,项目继续了,可能是因为是设备很贵,几千万,怕砸坏了。所以在下雨天我们在那边工作的同事都小心翼翼的。还有我之前那个差点出事的同事,就是被领导指派去弄电了,然后高压电的变压器坏了,高压电电火花离他只有50厘米,差点人就没了。此外环境很差,有不少人腿永久残疾,甚至有一本遗属名单。
10.研发部门。如果你来的是研发部门,那么我劝你别来,研发部门是离职率最高的地方,甚至可以这么说,研发部门根本没有技术,要完成一个新项目,他把房子盖好了,把要求一说,然后你就干吧,需要什么设备,设备放那里,如何安装,电线怎么接,设备调试到开机,如何运作,包括带着现场工人干活都是你的,而且工作现场一团乱。而且你根本得不到信任,他能信任的只有2种人,一是厂二代,而是本地人。而且离开后,他会各种诋毁你,说你能力不行,没有责任心,其心可诛,总而言之,他需要的是牛马,全年无休的那种,你如果走了,那么所有的过错都是你的,所有的成就都是领导的,所以我严重怀疑公司领导吹牛逼的东西有多少是他自己干的,有多少是别人走了之后他把功劳按自己头上的。因为这些功绩都有一个共同点,没有任何证据能证明 。
总结:以研发部门为例,每年招聘十几个人,到这里也就7到8个,两年后只有1到2人,第三年差不多只有一个了。国贸部门也是这样,几年内招了20-30人,现在只有5个,其中还有3个领导。我不知道别的企业怎么样,但我觉得能读到大学的人都不傻,如果真的很好为什么没有人留下?
三、南国铜业有限公司招聘?
这是是一家集有色金属铅、锌、锑、铜、冶炼和资源综合回收于一体的大型民营企业。集团公司已形成广西南丹南方金属有限公司(铅锌)和广西南国铜业有限公司(铜)两大生产基地,以及全资子公司南国矿业公司、金丹公司和控股公司金河矿业等矿山企业。
南丹铅锌基地位于广西河池市南丹县,具有年产锌锭40万吨、铅锭20万吨、锑锭1.5万吨、硫酸85万吨的生产规模,是目前国内主要的铅锌生产基地,锌锭产量位居全国。
招聘如下:
土建施工员,面议
生产调度员,面议
精益专员,面议
机加工,面议
会计,面议
出纳,面议
经营管理部副部长,面议
仪表工,面议
安全员,面议
电气技术员,面议
四、莱芜钢铁集团莱芜矿业有限公司介绍?
简介:名称:莱芜钢铁集团莱芜矿业有限公司 类型:其他有限责任公司法定代表人:亓俊峰 注册资本:20000.000000万元成立日期:1996-06-26 住所:莱芜市莱城区鲁中西大街71号 经营期限自:1996-06-26经营期限至:2046-06-25法定代表人:亓俊峰成立时间:1996-06-26注册资本:20000万人民币工商注册号:371200018003198企业类型:其他有限责任公司公司地址:莱芜市莱城区鲁中西大街71号
五、新泰铜业有限公司工资待遇怎样?
倒是个正规公司,听一同学说的,尽量不要去这家公司工作,绝对是垃圾企业,工作环境非常差,刚一去拿着当驴使,没关系最好不要进,里面不光工资低(3000以上是骗人的),福利也很差,而且还没有一个好的晋升机制,不适合年轻人的发展。
钢铁行业这些年不景气,公司也一直亏损,效益不好的时候每月只有生活费,而且工资水平一直维持在那个水平,不会随着年限增加而增涨。
最好不要去,那个人事部负责招聘的听说特别贱,磕巴嘴,还老是不说实话。
据说不是211的人家公司都不招,不过这种待遇估计也只有山农大的才会过去看看吧,毕竟泰安离新泰近点。
另外,所谓的驻外英语翻译待遇什么的,很多都是虚假的,什么8小时,工作轻松啦,没有的事,去了以后很累(有时候24小时),很脏;工资还没那么多(吹着年薪12万,缩水一半多)。建议广大求职者不要被骗,谨慎求职。
六、莱芜钢铁集团莱芜矿业有限公司怎么样?
简介:名称:莱芜钢铁集团莱芜矿业有限公司 类型:其他有限责任公司法定代表人:亓俊峰 注册资本:20000.000000万元成立日期:1996-06-26 住所:莱芜市莱城区鲁中西大街71号 经营期限自:1996-06-26经营期限至:2046-06-25
法定代表人:亓俊峰
成立时间:1996-06-26
注册资本:20000万人民币
工商注册号:371200018003198
企业类型:其他有限责任公司
公司地址:莱芜市莱城区鲁中西大街71号
七、铜陵金隆铜业有限公司招聘?
铜陵金隆铜业因公司发展的需要,现委托市人才市场进行春季招工,2023年主要是招熟练操作工20名,电工2名,待遇:享受公司的五险,每周休息一天,工资操作工4500_5500,电工6000元,年底根据公司经营状况有不等一次性奖励。。
八、上饶新金叶铜业有限公司招聘信息?
1、财务经理;工资薪金¥10K-15K,上饶3-5年工作经验,学历本科以上
2、人事专员;工资薪金¥3K-4K,上饶1-3年工作经验,本科学历以上
3、行政经理/主管;工资薪金¥9K-10K
上饶1-3年工作经验,大专学历以上。
九、莱芜钢铁集团有限公司是国企吗?
国企, 山东钢铁集团有限公司(简称“山钢集团”)于2008年3月17日注册成立,注册资本100亿元,是由济钢集团有限公司(简称“济钢”)、莱芜钢铁集团有限公司(简称“莱钢”)和山东省冶金工业总公司所属单位的国有产权划转而设立的国有独资公司,
十、莱芜钢铁集团有限公司的公司领导?
莱钢集团董事长、党委书记:田克宁
莱钢集团副董事长、总经理、党委副书记:罗登武。