劳务部部长岗位职责？

一、劳务部部长岗位职责？

答:劳务部部长岗位职责:

1、贯彻国家、北京市、集团关于使用农民工的法律、法规及各项规定，负责公司各用工单位的劳务供方全面管理工作。

2、负责劳务供方具体工作，组织、配合各用工单位编制年度劳动力计划，根据工程需要及时与劳务供方联系调配劳动力，推行并检查实名制管理工作。

3、指导项目部加强成本核算，有效控制合同外用工支出，降低项目人工成本。确保劳务管理工作目标的实现。

4、定期召开系统工作会，不断完善本专业系统的管理工作制度，并根据公司的生产经营需要和政府的政策及时调整。

5、接受劳动和社会保障局、建委外管处、集团总公司及专业劳务市场的各项检查工作，并对检查出的问题负责督促有关单位进行整改。

6、协调配合公司有关部门对劳务分包方入场后的管理工作，处理劳务用工中出现的各类突发事件，协调劳务纠纷。

7、负责对劳务分包的评价、选择和监督管理；参与内部审核和管理评审，负责本专业系统内贯彻公司三个管理体系的方针和目标并组织实施。

8、对各用工单位的劳务合同履约情况进行监督和检查，对劳务合同中的劳务费结算、支付进行审核。

9、负责外埠工程和联营工程劳务管理，完善外埠和联营工程劳务管理的制度建设。

10、组织劳务供方及专业人员的培训。

二、监督检查部部长岗位职责？

负责对各项工作完成情况和完成质量的监督检查。

三、土地部部长职责岗位职责？

（一）承担保护与合理利用土地资源、矿产资源、海洋资源等自然资源的责任。组织拟订国土资源发展规划和战略，开展国土资源经济形势分析，研究提出国土资源供需总量平衡的政策建议，参与国家宏观经济运行、区域协调、城乡统筹的研究并拟订涉及国土资源的调控政策和措施。编制并组织实施国土规划，制定并组织实施国土资源领域资源节约集约利用和循环经济的政策措施。

　　（二）承担规范国土资源管理秩序的责任。起草国土资源法律法规草案，制定部门规章并监督实施，制定地质环境保护的政策、规章，制定国土资源调查评价技术规程，拟订国土资源开发利用标准。指导地方国土资源行政执法工作，调查处理国土资源重大违法案件。

　　（三）承担优化配置国土资源的责任。编制和组织实施土地利用总体规划、土地利用年度计划、土地整理复垦开发规划和其他专项规划、计划。指导和审核地方土地利用总体规划、矿产资源规划，组织编制矿产资源、海洋资源、地质勘查和地质环境等规划以及地质灾害防治、矿山环境保护等其他有关的专项规划并监督检查规划执行情况。参与报国务院审批的涉及土地、矿产的相关规划的审核。

　　（四）负责规范国土资源权属管理。依法保护土地资源、矿产资源、海洋资源等自然资源所有者和使用者的合法权益，组织承办和调处重大权属纠纷，指导土地确权，承担各类土地登记资料的收集、整理、共享和汇交管理，提供社会查询服务。

　　（五）承担全国耕地保护的责任，确保规划确定的耕地保有量和基本农田面积不减少。牵头拟订并实施耕地保护政策，组织实施基本农田保护，监督占用耕地补偿制度执行情况。指导未利用土地开发、土地整理、土地复垦和耕地开发的监督工作。组织实施土地用途管制、农用地转用和土地征收征用，承担报国务院审批的各类用地的审核、报批工作。

　　（六）承担及时准确提供全国土地利用各种数据的责任。制定地籍管理办法，组织土地资源调查、地籍调查、土地统计和动态监测，组织国家重大土地调查专项，指导地方地籍调查、登记和土地分等定级工作。

　　（七）承担节约集约利用土地资源的责任。拟订并实施土地开发利用标准，管理和监督城乡建设用地供应、政府土地储备、土地开发和节约集约利用。拟订并按规定组织实施土地使用权出让、租赁、作价出资、转让等管理办法，建立基准地价、标定地价等政府公示地价制度，会同农业部门监督管理农村集体建设用地使用权的流转。制定禁止和限制供地目录、划拨用地目录等，承担报国务院审批的改制企业的国有土地资产的处置。

　　（八）承担规范国土资源市场秩序的责任。监测土地市场和建设用地利用情况，监管地价，规范和监管矿业权市场，组织对矿业权人勘查、开采活动进行监督管理，规范和监管国土资源相关社会中介组织和行为，依法查处违法行为。

　　（九）负责矿产资源开发的管理，依法管理矿业权的审批登记发证和转让审批登记，负责国家规划矿区、对国民经济具有重要价值的矿区的管理，承担保护性开采的特定矿种、优势矿产的开采总量控制及相关管理工作，组织编制实施矿业权设置方案。

　　（十）负责管理地质勘查行业和矿产资源储量，组织实施全国地质调查评价、矿产资源勘查，管理中央级地质勘查项目，组织实施国家重大地质勘查专项，管理地质勘查资质、地质资料、地质勘查成果，统一管理中央公益性地质调查和战略性矿产勘查工作。

　　（十一）承担地质环境保护的责任。组织实施矿山地质环境保护，监督管理古生物化石、地质遗迹、矿业遗迹等重要保护区、保护地，依法管理水文地质、工程地质、环境地质勘查和评价工作，监测、监督防止地下水过量开采和污染，承担城市地质、农业地质、旅游地质的勘查、评价工作。

　　（十二）承担地质灾害预防和治理的责任。指导应急处置，组织、协调、指导和监督地质灾害防治工作，制订并组织实施重大地质灾害等国土资源突发事件应急预案。

　　（十三）依法征收资源收益，规范、监督资金使用，拟订土地、矿产资源参与经济调控的政策措施。依法组织土地、矿产资源专项收入的征管，配合有关部门拟订收益分配制度，配合有关部门指导、监督全国土地整理复垦开发资金的收取和使用。参与管理土地、矿产等资源性资产，参与管理国家出资形成的矿业权权益，负责有关资金、基金的预算和财务、资产管理与监督。

　　（十四）推进国土资源科技进步，组织制定、实施国土资源科技发展和人才培养战略、规划和计划，组织实施重大科技专项，推进国土资源信息化和信息资料的公共服务。

　　（十五）开展对外合作与交流，拟订对外合作勘查、开采矿产资源政策并组织实施，组织协调境外矿产资源勘查，参与开发工作，依法审批矿产资源对外合作区块，监督对外合作勘查开采行为。

　　（十六）承办国务院交办的其他事项。

四、企业管理部岗位职责？

部长岗位职责一、主持企业管理部全面工作；

二、据集团安排负责组织拟定和实施经批准实施的企业管理体制、运行方式、资源整合等各方面的长期规划和短期计划；

三、根据集团安排负责组织收集、整理已掌握的研发成果及学校科研成果资源。负责组织对成果的研发及市场状况进行有效跟踪，并适时提出投入或撤出方案；

四、负责组织对企业经营状况跟踪，及时了解企业状况，力所能及地帮助企业解决生产经营中的实际问题；

五、负责协调和组织对企业资产的有效管理。与集团财务部、稽核部有效合作，防止国有资产流失，尽力确保国有资产保值增值；

六、负责组织搞好集团对企业的投资收益管理，确保上交任务的完成；

七、负责组织搞好集团下属企业的经营业绩管理，及时收取、统计企业的经营月报、季报和年报，并适时进行有效分析，为集团领导经营决策提供真实依据；

八、负责组织和指导搞好集团下属企业的证照管理、安全生产管理、对外协调工作；

九、完成领导交办的其它工作。投资及运行主管岗位职责一、前期策划管理：企业管理体制、运行方式、资源整合、长期规划和短期计划的拟定，此项工作目前包括改制方案的起草，中、长期规划的起草，各年年度任务的制定等；

二、项目资源管理：收集、整理集团已掌握的研发成果及学校科研成果的研发状况，有目的地筛选出有市场前景、有转化条件的项目，建立项目资源管理库，对成果的研发及市场状况进行有效跟踪，并适时提出投入或撤出方案；

三、成果转化管理：对筛选出来的科技项目提出成果转化的具体实施方案，风险控制办法，并在集团有关领导的指导下，协调各方关系并实施方案，成果转化小试、中试和规模化生产经营状况的适时跟踪；

四、合同管理：拟定或审查企业参股合同、协议、企业章程等企业成立、合并、分立、撤消时所应提交或制定的法律文件，负责此类文件文档的收集、整理和归档工作；

五、撤出管理：拟定企业的撤消、退股、破产方案，建立有效的撤出机制，企业状况跟踪：对完成科研中试或试运行并已进入正常运行企业的生产经营及其它管理进行全方位的跟踪和服务，对运行企业提出的重大的生产规模、管理模式、经营方式的变化方案进行审查并提出意见；

六、企业资产管理：对运行企业学校投入部分的资产进行监督管理，了解和掌握企业资产的运行状态，督促和帮助企业对运行中形成的新的实物资产完善产权手续，以保障投入资产的保值增值，对企业资产的出让、转移、报废等处置进行有效监管；

七、投资收益管理：根据学校投入资产的状况、任务指标制定的情况或企业章程的相关规定，对运行企业的对外投资、扩大再生产、红利的分配等重大事项进行管理；

八、经营业绩管理：对运行企业的月、季、年度进行生产经营状况跟踪，收取企业生产经营月报表，负责对运行企业进行业绩考核和经营状况分析；

九、完成领导交办的其它工作。事务主管岗位职责一、证照管理：办理和协助企业办理工商执照、外贸证书、校办产业证书、资质证书等企业各类证照的申领、年审、变更、注销、吊销等工作，并对上述证照的规范使用和管理进行指导和监督；

二、安全生产管理：负责督促、检查企业的安全生产，严格要求企业建立健全切实有效的防火、防盗、防生产事故及保密工作的制度，帮助企业建立和完善有效的防范措施和应对预案；

三、对外协调：负责帮助企业协调工商、教委、科委、民政等政府有关职能部门，给企业创造一个较好的外部环境；

四、上交管理：对学校未改制全资企业的上交任务和编制费进行催收和统计管理；

五、协会工作：协助重庆市高校产业协会理事长、秘书长组织开展好重庆市高校产业协会有关工作；

六、完成领导交办的其它工作。

五、养老院接待部部长岗位职责？

就是接待老领导和上级部门过来慰问领导的职业。主要只能就是招待。

六、采购部部长岗位职责、职权、责任？

　　一、岗位名称：采购部经理　　二、直接上级：超市副总经理　　三、直接下级：采购员　　四、本职工作：全面负责商品采购、促销等工作、完成各项经营任务　　五、工作职责：　　1、对采购员的工作进行监督和检查，确保采购工作顺利开展。　　2、审核采购员所签合同是否符合要求，确认供应商>供应商及终止供应商。　　3、审核单品是否调价（进/售价），并进行确认，促销单品是否合格；日期段内商品排行、费用收取是否合理。　　4、每月分析一次销售情况，审核各部组滞销商品的淘汰以及畅销商品的调整和新商品的导入。　　5、随时掌握商品的毛利率和费用率的比例，进行及时调整。　　6、每周根据销售报表，分析部组的销售及平均加价率是否合理，以便及进行供应商的筛选、单品调整。　　7、根据报表，掌握各部组大分类、中分类、小分类的加价率，进行店内毛利率的调整及商品组织结构表的调整。　　8、每天对各部组的工作安排完成情况进行监督和检查。　　9、每周组织采购员召开一次业务分析会，进行交流与培训。　　10、加强与供应商的沟通，每季度召集一次供应商洽谈会，及时解决工作中存在的问题。　　11、随时掌握店内排面调整后对销售额的影响，并及时反馈至营运部。　　12、每周参加一次与营运部的沟通会，及时解决采购与营运存在的问题。　　13、定期或不定期制定促销计划，并对每期促销进行评估、总结。　　14、审批并确认促销协议；确定商品促销时间。　　及时传达上级的指示，对上级布置的工作任务，必须在四小时内复命。　　15、完成好副总经理交办的其它工作　　六、领导责任：　　1、对培养下级负责，使其胜任本职工作。　　2、对本部门经营指标的完成负责。

七、餐饮部部长岗位职责是什么？

餐饮部长的岗位职责 直接上级：餐饮主管 ;直接下级：餐饮服务员 主要职责：协助并激励下属员工做好服务接待工作，时刻留意客人须求，建立客户档案以便回访 。

1、协助上司安排好日常营业事务，考勤情况，编排员工休假。

2、主持每日营业例会，开市前部门的餐前准备工作，检查员工的仪容仪表及卫生情况，对卫生不合格的区域及时跟进。

3、做好餐前设施设备的维修及保养工作，确保设施、设备正常支行。

4、对顾客在用餐中遇到的问题第一时间给予处理，让顾客满意。

5、检查营业场所，所需物料的领用及使用情况，留意前厅及后厨节能情况，遇到问题及时和厨师长沟通解决。

6、对新入职员工做好岗前培训及考核工作，每天留意员工工作状态，做好思想工作。

7、协助经理做好前厅物资及其它工作。

八、冶金行业综合管理部部长岗位职责？

综合管理部主要负责日常行政管理、人力资源及法律事务等。其主要职责包括：

1、协助单位领导组织单位日常办公及有关活动安排，向单位领导和各部门提供后勤保障，为单位的正常业务开展做好服务；

2、督促检查单位有关决策、工作部署及重要事项的办理落实情况，及时反馈工作进展和办理结果，协调单位各部门有关工作运行；

3、负责单位各项制度及重要工作信息的收集、汇总、上报，各类文件、合同、协议、会议纪要的归档和管理；

4、负责单位各类会议、重要活动的组织筹备，编写《会议纪要》；

5、负责单位与上级机关部门和相关单位的公关联络、文电收发、文电处理、公文核稿和印章管理；

6、负责维护信息系统及网站的安全运转；

7、负责单位人事劳资综合统计及人事信息、档案管理，按规定上报各类人事劳资统计报表；制订单位人事、劳动工资、考核等管理制度、规章和办法并组织实施；

8、负责单位实物资产管理；

9、负责组织单位党、工、青、妇及各项群众性活动的计划和组织；

10、负责单位注册、注销、年检及单位法律事务；

11、完成领导交办的其他事务。

九、生产部长岗位职责？

1、负责车间的设备资源及人力资源规划、确保生产的准时交货

2、组织重大质量异常、客诉解决对策的执行及跟进、确保问题真正解决

3、生产线的持续改造、确保生产成本的持续降低

4、健全车间品保体系、确保质量符合客户要求

5、贯彻安全生产、确保全年无重大安全事故

6、推行及落实绩效管理工作、提高全体员工素质与工作业绩

十、冷库冷藏部部长岗位职责

冷库冷藏部部长岗位职责

冷库冷藏部是一个关键部门，负责维护和管理企业冷藏设施，确保产品在恒定的温度下保持新鲜和安全。冷库冷藏部部长是该部门的领导，负责指导团队并确保部门高效运转。

岗位职责概述

冷库冷藏部部长有多项职责和责任，包括但不限于：

• 设立和执行冷藏部门的目标和计划。部长需要与高级管理层合作，创建冷藏部门的长期目标和短期计划。这些目标和计划应与企业的战略目标相一致，并确保产品的储存和运输符合相关法规和标准。
• 管理冷藏设备和设施。部长需要确保冷藏设备和设施的正常运转，并监控其性能。这包括定期检查和维修设备，以确保其在正确的温度和湿度下运行。部长还需要与供应商合作，采购新设备和维修零部件。
• 制定和实施质量控制措施。部长需要确保冷藏部门符合质量和安全标准。这包括检查产品的储存条件和温度记录，以确保产品的质量和安全性。部长还需要参与内部和外部审核，以确保冷藏部门的操作符合相关法规和标准。
• 领导和管理团队。部长需要招聘、培训和指导冷藏部门的员工。他们需要建立团队的合作精神，并确保每个人都理解和遵守部门的目标和政策。部长应定期评估员工的绩效，并提供必要的反馈和指导。
• 与其他部门合作。部长需要与供应链、销售和质量控制等其他部门密切合作。他们需要理解其他部门的需求，并协调冷藏部门的工作以满足这些需求。部长还需要与客户和合作伙伴保持良好的沟通和关系。
• 监控成本和管理预算。部长需要制定和管理冷藏部门的预算，并监控成本和开支。他们需要与财务部门合作，确保冷藏设备和设施的维护和运营在预算范围内。
• 持续改进和创新。部长需要持续关注行业的发展和新技术的应用，以提高冷藏部门的效率和效益。他们应鼓励团队提出改进和创新的建议，并积极推动这些改进的实施。

岗位要求

作为冷库冷藏部部长，您需要具备以下一些关键要求：

• 相关经验和知识。您应具备相关领域的工作经验，了解冷藏设备和设施的运作原理以及相关法规和标准。您需要了解食品和药品等易变质产品的冷藏要求。
• 领导和管理技能。您应具备良好的领导和管理技能，能够激励和指导团队，使其达到高效的工作表现。您应具备团队合作精神，并能与不同部门和利益相关者合作。
• 优秀的沟通和协调能力。您需要良好的沟通能力，能够与团队成员、其他部门以及客户和合作伙伴进行有效的沟通。您还要具备协调能力，能够协调不同部门和利益相关者之间的工作。
• 问题解决和决策能力。您需要具备解决问题和做出决策的能力。您应能够快速识别和解决冷藏部门的问题，并在紧急情况下做出明智的决策。
• 适应能力和工作压力管理。您需要适应快节奏和动态的工作环境，并能够有效管理和处理工作压力。您应具备良好的时间管理和组织能力。
• 持续学习和创新精神。您应保持对行业发展的持续关注，并具备创新精神。您应鼓励团队提出改进的建议，并推动创新的实施。

作为冷库冷藏部部长，您将发挥重要的作用，确保产品在整个供应链中保持新鲜和安全。您的领导和管理将对企业的运营和声誉产生重要影响，因此您的责任重大。只有具备相关经验、知识和技能，并能充分发挥您的领导和管理能力，您才能在这个关键岗位上取得成功。