法务在公司做案件是否有提成？本人有律师证

一、法务在公司做案件是否有提成？本人有律师证

你有律师证，只代表你可以以律师身份执业。

你在公司做法务，是因为你在该律所做律师，律所和这公司签订了法律顾问的合同，委派你去该律所的吗？

如果是这样，我认为，你并不是公司的员工，你的身份还是律所的律师。

通常情况下，公司有自己内部的法律顾问，这个法律顾问是公司的员工，同时公司也会在律所聘任律师做外部的法律顾问。有了法律问题，内部员工的法律顾问和外聘的法律顾问沟通。而且，给外聘的法律顾问的费用，一般是不包括诉讼的，诉讼是单独计算的。聘请的费用有的是按照工时计算，有的是按照年计算，这是可以协商的。

所以，你要搞清楚自己的身份，你是律所的人，还是公司的人。你是基于律所的委派到公司做法律顾问，还是自己去接的这个法律顾问的业务。

二、想请教一下各位法学专业的朋友，进入公司当法务，除了律师资格证外，还需要其他证书？需要哪些技能？

你好，

根据我所了解，你已经拿到律师证，那么你要想好是去公司当法务助理还是法务经理！

第一，一般小公司，我们招聘只需要一个法务，不可能再配备一个助理，这个也是公司经济的考虑。那么这个法务必须能拿得住公司的事。

主要技能当然是和你的经验挂钩的，比如你曾经主导过哪些项目，或者你曾经是否担任过领导。

你现在考虑的证书公司是不i会看的！当然我说的是一般的小公司！

第二，你是去应聘法务助理。那么你至少要了解这个公司是做什么的，是不是自己的专业领域，或者你自己有没有做过这方面的项目！

根据我个人的经验来说，证书再你毕业后已经没有意义了！我也应聘过单位，你既然都已经拿到律师证书了，你还需要其他证书吗？

工作这个时候已经转化为执行力了。祝你工作顺利！

三、进公司法务部有什么要求？

1）熟练运用计算机。

2）熟悉人力资源工作流程和管理程序，了解国家政府有关法律法规政策，精通员工招募录用、培训、绩效考核、薪酬分配、员工关系等各项业务管理，能够按照公司发展要求，有效地开发和利用人力资源，解决公司人力资源管理问题。

3）有良好的协调能力，能处理好各方面的工作关系。

4）具有8年以上的人力资源管理工作经验。

四、你好， 我想问， 你觉得是从法务转到人力资源方面好，还是转行律师呢？ 本人已经通过司考，毕业两年

这么说吧。法律和人力资源虽然都属于文科类专业，但法律侧重专业技术，人力资源侧重管理。法律属于自由从业空间相对较大，人力资源则主要以受雇方式就业。社会需求来讲，法律的需求面宽于人力资源；相应地，社会法律人员群体也比人力资源群体庞大得多。从可替代性来讲，人力资源工作的可替代性比法律强，也就是说，其他专业的转行人力资源比转行做法律要容易。从职业群体发展状况分布来讲，人力资源行业大部分属于工薪阶层，高收入阶层相对较少。从职业适应性来说，人力资源比法律更要求外向型性格。

法律领域比人力资源宽得多。如果你是学法律的，建议你多历练。然后选择一个专攻。这年头越专越挣钱。我认识一个搞笔迹鉴定的，一辈子就研究人的书写笔迹，那收入，没说的。

利弊都陈述了，看你个人喜好咯。

五、本人一毕业就来公司做法务,已过司考,是否有必要找个律所

你是否有案源，我毕业前就通过司考了，然后到律师实习、转正，最后成为一名职业律师，但是鉴于案源不足，于是找了一家公司当法务。法务工作待遇不高，确实很难满足我们的需求，但我们也可以利用公司的调休制度，去处理自己的案子，这也是可以的，这样就可以增加你的收入。当然公司业务很忙，这种想法就无法落实。

另外律师事务所必须挂靠，而且必须交社保，如何处理法务与律所的关系，也是你需要解决的问题。

否则在没有案源的基础上，你到律所上班，就会存在收入上的稳定问题，如果你案源很多，自然也就不会出现这个问题。

另外你可以采用兼职公司法务的方式，但目前很多公司都需要全职员工，你还没有多年的律师工作经验，兼职这一路不是很好走

六、船公司法务做什么，面试一般需要准备些什么？

如果你很重视这个岗位：

1.准备好各种证书原件及复印件，原件一定要带这点很重要。

2.有些面试会要求照片，如果没通知你携带招聘也最好备上两张有位无患。

3.搜索一些测智商情商等智力题，现在很多大企业都会有这个环节，一般都是第一环节。

4.准备3-5分钟的自我介绍，包括经历经验家庭情况等，以及自我职业规划，条理清晰不冗长。

5.搜索你面试岗位的有关知识，做到心里有数，没到一个企业都有新的文化要去学习，面试可以口答也可能笔试，只是你回答的答案也是专业术语。

6.整理好自己仪表，比如指甲或者剃须刀充电。

7.查好行车路线，注意好面试时间，如果是上班时间，有可能你在车上会碰到你的面试官，当然车上你们还不认识。（笔者遇到过这种情况）

8.考虑一下可能出现的意外情况以及解决办法，整理好所以东西之后再入睡，保证睡眠充沛。

9.面试路上做个好心人，有困难互相帮助，帮助别人同时也能帮助自己缓解心情。

10.见到工作前天或者面试人员主动热情，面带微笑。

11.按照自己的计划走，这样面试官会知道你是一个稳定的人，遇事不慌张。

12.面试结束之后记得询问复试环节和时间可能的话，要到提纲。

大小企业面试基本都是这样，大企业可能环节多一些，小企业简单一些。

本人在大型外企国企合资都工作过，以上是本人面试经验，望采纳。