如何评价中电建生态环境集团有限公司？

一、如何评价中电建生态环境集团有限公司？

我在这家单位呆了好几年了，针对这个问题，也有一些看法，仅供参考。

前面1楼那位“内部人员，匿名回答。”那位老兄已经说了很多了，我个人基本赞同他的说法，而且他的文字写的挺好的。我就稍作一点补充，以期共勉。

中电建生态环境集团有限公司，19年更名，原名中电建水环境治理技术有限公司。考虑到对这家公司不熟悉的小伙伴，这里简要介绍下该公司的历史及相关业务。随着国家十三五规划中关于大力进行生态环境治理的目标，全国各省市在十三五期间上马了大量的水环境治理项目，在这样的大环境背景下，15年由中国电建股份公司中标茅洲河项目，组织成立了该公司，作为茅洲河项目的代管单位。但随着城市黑臭水体消除率达到90%以上，水环境治理的市场规模明显在缩减，而且水环境治理行业进入门槛比较低，各大央企、地方国企纷纷进入，竞争较大，蛋糕就这么大，而且在萎缩，吃的人又多，因此必须要转型进入其他相关领域，才有可能维持这么多人吃饭。在这样的背景下，19年更名为中电建生态环境集团有限公司，虽然说名字变为了集团，人数也由刚开始的200多人到现在的700多人，但业务拓展和转型还是很困难的，我个人觉得只是名字改变了，本质上还是新葫芦装老药。接下来从业务介绍、企业文化、薪酬待遇、未来发展等方面做简要分析，希望能帮到迷茫的小伙伴。

一、主要业务

该公司的业务要从最初的茅洲河治理项目开始说起，主要涉及到河道整治、市政管网、泵站、水闸等，基本上是水利工程和市政工程专业，后来几年内也发展了一些水库、排水隧道、供水等项目，一直到近两年的EOD项目（名字虽然新，但个人觉得就是围绕生态治理的PPP项目，我个人还是不看好这种类型的项目的。原因有几点，首先这种项目是需要融资的，后期收入是通过卖地、运营期卖房子、收租金物业费等方式回本，在当前房住不炒的政策背景下，可想而知风险有多大，毕竟恒大也不行了）。

虽然该公司是总承包单位，对外宣传是平台公司，但总承包也是施工单位。该公司的组织架构，是总部+区域+项目部的三级形式。现在刚来公司的应届生应该有轮岗机制，总部工作相对稳定，虽然有出差，但不会常驻工地；区域稳定性也可以，但如果该区域人手不够，项目又比较多，可能会出现人在项目部，身份是区域的情况；项目部则就流动性比较大，毕竟2-3年的项目，做完了就要去区域其他项目。总部相当于机关，主要涉及一些重大事项的审批、制度制定等工作，区域则要承担起市场开拓的任务；项目部主要负责项目管理。不敢说哪里最累，因为干活的都累，不干活的都不累，但客观来讲，项目部稳定性差，节假日都可能没有，因此总部和区域会是相对好一点的选择，喜欢项目上学技术的除外（提示：总包单位的项目部学不到什么实质性的东西，正如1楼所说，大部分人真的啥都不懂，收发文和开会是项目部的常态化工作，要学东西得靠自己工作之余，不过学习跟人打交道还是可以的，我个人也是从一个性格内向的人，变得稍微好了一点点）。

二、企业文化

企业文化是个很微妙的概念，你让我具体说，我还真说不出来一二三。但这家单位确实没让我感觉到有企业文化这个东西。不同公司适合不同的企业文化，比如华为的狼性文化等，但这些有良性企业文化的单位，都有一个特点，员工中会形成一种莫名的向心力，大家都希望这个集体能往好的方向发展，自己也会为之奋斗。如果在一家单位看不到这些，我可以断言，这家单位必定没有好的企业文化。我这样说可能有失偏颇，但如果大部分人都是这样的感受，那就真的有问题了。接下来我从几点来说一下企业文化：

1.不尊重员工

借用评论量一些说法，该公司患了体制内的一些病，层次特别分明，不知不觉中你可能得罪了领导，挨骂那更是常事。刚来公司那一年，茅洲河项目开动员大会，领导直接在会上当着所有应届生说，不想干就滚，原话。

2.不重视技术和人才

公司17年进了十几个博士，18年进了几个，后面就再也没有进过了，毕竟名声不怎么好，到现在只剩下7个左右，流失率很大。另外公司累计的离职率（400/1100左右，可以自行百度一下看这个数据正不正常）。还有一个侧面也能体现，最初公司招聘要求985、211，因此前几年来了很多高学历人才，硕士博士也一大堆，但近两年招聘都不提这些字眼了，本科就行。一个小插曲：18年公司领导看到博士们状态不太好，就召集他们开座谈会，会上某领导也说了“不想干就滚”，开完会没多久就走了4个博士，其中一个女博士因为受不了天天修打印机和打印文件。

3.专门欺负自己的员工。这里就不过多谈了，太多了，一时半会讲不完。

三、薪酬待遇

薪酬待遇应该面试的时候会告知。公司岗位等级共设14级（最低），本科刚进来14级，硕士13级，博士12级，9级以下，正常3-5年会升一级，8级以上就相对慢了，毕竟8级以上算是副科级别，如果运气好，退休之前能升到中层干部（4、5级），运气不好（指被分配的分子公司的）的，可能这辈子混个分子公司中层或班子成员（7级、6级）就不错了，毕竟经过一番改革竞聘后，公司整体年轻化了，可能你的领导只比你大几岁；再不济，如果到项目上了，那就只能往项目部中层、班子成员发展了（8-6级），如果对行政职位没兴趣，但对搞钱有兴趣的，可尝试考一建，当上项目经理，待遇会高很多，但要做好家庭和工作之间的平衡，毕竟长期不能回家，以及经常的酒局是避免不了的，无论你愿不愿意。

14个等级中，每个等级设置5个档位，好像是得考核得A就可以升一个档位（A占10%-20%，一个项目部可能10几个人左右，得A的1-2人），得D下降一个档位，连续3次还是2次得D，劝退，我说的3-5年运气好升一级就是这么来的，少数升的快的不在讨论范围之类，因为永远不要觉得自己是例外，无论你之前多么优秀，体制内没背景就是这样。每升一个档位，工资差不多涨500块钱，但跨级别有另外的规定，比如，10级3档有可能比9级1档基本工资更高。19年改革之前，工资比较低，改革后工资都有一定的提升，人资面试的时候说的工资应该都可以达到，但注意是税前工资。不过不得不说这家公司五险一金挺高的，特别是级别上来之后，因为升一级税前工资可以多4-5万，越往上，这个数据越大，越往下这个数据越小。

四、未来发展

如果明白这家公司的施工单位属性，参照一些施工局的发展模式，大致可以明白自己来到这家公司的未来发展方向。机关或项目，行政或技术。这家公司不太注重技术，也不太需要过多高新技术，因此性格内向，或想走技术这条路的小伙伴，不太建议来这家公司，不然披着科研技术的皮，干着行政管理的活，相信心理会很多煎熬，毕竟高技术的人才内心多少有点骄傲，不屑于与阿谀奉承，没有真本事的人共处。回到最初的观点，水环境治理行业前景不太乐观，这是由国内外经济大环境和这家公司内部自身问题造成的，因此如果还来得及转型去一些新能源行业的，可能对未来30年更合适，当然能彻底摆脱工科，去考编、考公、大厂之类的，更是恭喜。

以上是我个人对这家公司的一些看法，以及对准备选择这家单位和已经在这家单位工作时间不长的年轻人的一点看法。因为任何一家单位都有各种各样的问题，选择国企等主要是奔着其稳定性去的，如果你能忍受以上讲的这些，谋求稳定，那么这家单位可以考虑，毕竟工作在施工这类单位里算不错的；如果你投了很多简历，没有收到offer，那么先把这家单位当跳板也是可以的，那么请珍惜在30岁前的时光，多学习，多考证，武装自己，才能跳的更高。

最后，做好自己的3年规划，现在很多单位由限制，比如35岁之前，博士毕业3年之内，因此在这些优势消失之前，千万不要被一些企业温水煮青蛙，慢慢消磨斗志，最后后悔不已。

二、陕西渭河生态集团有限公司好吗？

陕西渭河生态集团有限公司成立于2019年11月，注册资本为20000万元人民币，企业地址位于陕西省西安市碑林区红缨路25号，所属行业为商务服务业，经营范围包含：渭河生态维护和全线采砂；渭河生态区资产和资源管理；水电、水源、水库除险加固、城市防洪、河道整治、水土保持、城镇供水、污水处理等各类水利工程项目的开发建设、管理，水土资源综合利用开发，工程勘测、设计、咨询及工程总承包和中介服务。

三、长江生态环保集团有限公司待遇？

     长江生态环保集团有限公司工资区间：3k-50k；最多人拿：15k-20k。

     长江生态环保集团有限公司于2018年12月13日成立。法定代表人赵峰,公司经营范围包括：依托长江经济带建设，负责与生态、环保、节能、清洁能源相关的规划、设计、投资、建设、运营、技术研发、产品和服务等。

四、长江生态环保集团有限公司怎么样？

很好

长江生态环保集团有限公司是在深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和生态文明思想的历史背景下诞生，是中国三峡集团开展长江大保护工作的核心实体公司，于2018年12月13日在湖北武汉注册成立。在国家发展改革委（长江办）、中央各归口管理部门和各地政府共同努力下，共同探索建立的长江大保护工作管理体制已经取得初步进展。即“中央统筹、省负总责、市县抓落实”，就是在国家发改委的统筹协调下，通过现场指导和督促检查，加快推动支持政策出台，推动省级政府承担主体责任，沿江市县政府抓好落实。在这个机制中，长江环保集团坚决落实发改委（长江办）和其它相关部委的安排部署，与地方政府密切沟通、共同发力。

五、渭河生态集团如何？

陕西渭河生态集团有限公司成立于2019年11月，注册资本为20000万元人民币，企业地址位于陕西省西安市碑林区红缨路25号，所属行业为商务服务业，经营范围包含：渭河生态维护和全线采砂；渭河生态区资产和资源管理；水电、水源、水库除险加固、城市防洪、河道整治、水土保持、城镇供水、污水处理等各类水利工程项目的开发建设、管理，水土资源综合利用开发，工程勘测、设计、咨询及工程总承包和中介服务。

六、新乡沿黄生态投资集团有限公司怎么样？

目前这个公司的前景非常好，因为新乡的沿黄生态是新乡市政府的一项重要的开发项目，并且还是正在大力投资实施的一项重要的工程，所以说这个公司是非常不错的

七、蒙树生态建设集团有限公司怎么样？

蒙树生态建设集团有限公司于 2008 年创立，2011 年开始规模化企业运作，创立了蒙树品牌。公司立足于树木研发、树木种植、生态规划设计、生态施工建设等业务内容，致力于生态建设全产业链的价值创造，立志成为中国最具价值的林业生态企业。

八、中电建生态环境集团有限公司是国企吗？

是国企

中电建生态环境集团有限公司于2015年12月29日成立。法定代表人刘国栋,公司经营范围包括：一般经营项目是：水环境治理技术、河道整治技术、污水处理技术、垃圾整治技术、园林绿化技术开发；投资兴办实业（具体项目另行申报）

九、中国生态旅游集团有限公司的移票正规吗？

中国生态旅游集团有限公司的移票是正规的。

中国生态旅游集团有限公司是一家从事中国公益彩票业务、终端设备、游戏产品等核心技术供应商和运营服务商。公司高度重视生态文明建设，推出加快生态文明体制改革、建设美丽中国一系列决策的机遇，大力拓展生态旅游、天然健康食品业务，推动公司由单一的彩票业务向彩票业务、生态旅游、天然健康食品等多元化经营发展。

十、宁波市产城生态建设集团有限公司介绍？

宁波市产城生态建设集团有限公司是1992-08-14在浙江省宁波市鄞州区注册成立的有限责任公司(自然人投资或控股)，注册地址位于宁波市鄞州区民安路348号1幢6楼西侧。

宁波市产城生态建设集团有限公司的统一社会信用代码/注册号是91330204144072054T，企业法人叶礼诚，目前企业处于开业状态。

宁波市产城生态建设集团有限公司的经营范围是：市政建设工程，房屋建筑工程，机电安装工程，体育设施工程，水利工程的承包、施工，城市及道路照明工程，园林绿化工程的承包、施工、设计，园林古建筑工程、钢结构工程、专业管道工程的承包、施工；公路工程,室内外装潢工程的施工；沥青制品，水泥预制品加工（限分支机构经营），机械设备租赁；候车厅、岗亭、车棚的施工；市政养护。在浙江省，相近经营范围的公司总注册资本为993390万元，主要资本集中在1000-5000万和5000万以上规模的企业中，共381家。本省范围内，当前企业的注册资本属于优秀。

宁波市产城生态建设集团有限公司对外投资3家公司，具有0处分支机构。

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