山东巨野特产？

一、山东巨野特产？

花冠酒。是山东省菏泽市巨野县的特产。“花冠”牌系列白酒除具有浓香型白酒“窖香浓郁、香味协调、绵甜爽净”的特点外，更具有“幽雅醇厚、多粮风味、酒体丰满”的独特风格。

二、山东融通集团招聘条件？

、销售经理10名，月薪3000-6000元，要求20-40岁，有销售经验；

2、生产人员5名，月薪2500-5000元，要求20-40岁，中技以上学历；

3、系统集成工程师5名，月薪6000-8000元，要求20-35岁，大专以上学历；

4、幼教老师10名，月薪3000-4000元 20-3岁，要求大专以上学历，有教师资格证；

5、厨师5名，月薪3000-5000元，要求20-50岁，有厨师证，健康证；

6、面点师5名，月薪3000-4000元 ，要求20-50岁，有面点师证，健康证。

三、山东能源集团招聘条件？

山东能源集团的招聘条件如下：

(一)忠诚能源集团、遵纪守法、诚实守信、品学兼优，具有良好的职业素养和较强的组织协调能力、沟通表达能力、团队合作意识;

(二)2022年、2023年毕业的大学本科及以上学历毕业生或取得国家认可的国(境)外学历学位证书的高校毕业生，毕业生须按规定学制取得毕业证、学位证、报到证，能够办理就业派遣、改派手续;

(三)具有履行岗位职责所必需的专业知识，学历符合需求、专业对口(其中：文秘岗位专业不限)，具体学历专业条件请登录招聘网站(http://campus.51job.com/sdny)查看;

(四)身体健康，具备良好的心理素质，能够正常履行岗位职责。

四、山东能源集团招聘待遇？

薪酬待遇好

　　实行岗效工资制，参照市场化薪酬标准，制定绩效考核体系，其中绩效工资与绩效考核结果挂钩。

　　(二)福利保障

　　享受国家规定的社会保险、公积金、带薪休假等，同时按山能集团规定执行相关福利待遇。

　　(三)工作地点

　　工作地点主要在山东省济南市;根据工作需要，也需在服务对象驻地工作。

五、山东浪潮集团招聘条件？

1. 服务器调试/检验/维修员

岗位职责：负责服务器/计算机的系统调试、故障判断及处理

任职要求：计算机\电子\信息\机械相关专业，良好的学习和问题判断分析能力。

2. 仓库作业员

岗位职责：负责仓库物品的出库、入库及相应的登记、盘点管理、收发货等

任职要求：专业不限，工作认真、仔细，了解EXCEL表格的使用。

3. 装配员/包装员

工作职责：负责服务器（计算机）的组装/包装工作

岗位要求：专业不限，较强的动手能力,喜欢实操，诚实严谨、品行端正，有良好的团队协作能力。

4. 质检员

工作职责：负责服务器（计算机）、入厂器件的品质检测

 岗位要求：计算机\电子\信息\机电相关专业，工作细致，态度严谨，对计算机有一定了解，良好的沟通协调能力

六、山东影视集团招聘什么专业？

岗位要求：

1.具有本科及以上学历，法学相关专业，精通民法、公司法、合同法、著作权法及金融行业等法律法规。

2、具备3-５年以上的律师事务所、企业法务等法律相关工作经验；（研究生学历可适当降低从业年限）

３、应届毕业生应具备报考国家司法考试资格。

岗位职责：

1、负责公司法律文件（包括但不限于合同、协议、公函等文件）的起草和审核、修改工作；

2、对集团业务部门、子公司提供法律咨询服务；

3、负责集团争议案件（调解、仲裁、诉讼等）的处理；

4、知识产权管理及风险防范；审核作品的版权信息，保障公司作品版权状态清晰，处理影视作品运营过程中的有关法律事务。

5、参与公司重要商务合同的讨论和谈判工作并对相关法律问题提出专业意见；

6、配合部门进行法律法规的分析与研究，保障集团（公司）经营活动的合法性，预防和控制经营中的风险；

7、负责公司相关人员的法律咨询和法律培训；

8、制定法务建设规划，构建完善包括合同管理、知识产权、诉讼仲裁等在内的公司法律事务管理制度体系；

9、完成领导交给的其他任务。

七、山东裕隆矿业集团招聘？

山东裕隆矿业集团：现面向社会公开招聘煤矿一线采掘人员，煤矿特殊工种作业人员，具体公告如下：

1.具有初中及以上文化程度，3年以上煤矿采掘一线从业经历，年龄40周岁（含）以下；具有煤矿相关专业学历的可适当放宽至43周岁。

2、未从事过煤矿采掘一线工作，具有高中（职业高中）、中专。

八、山东医养健康集团招聘？

山东医养健康集团前段时间招聘了，健康养老招聘人数是面向社会招聘共计9人：其中医养事业部2人；服务运营公司3人；聊城馨泰项目1人；服务运营公司高密分公司2人；高密园项目1人。

九、山东高速集团招聘哪些专业？

招聘专业：安全、交通工程、土木工程、市政工程、环境工程、工程管理、工程造价、工商管理、企业管理、人力资源等相关专业。

十、山东出版集团招聘笔试内容？

山东出版集团的笔试内容通常包括以下几个方面：

一是基础知识测试，包括语文、数学、英语等科目，考察应聘者的基本学科素养；

二是专业知识测试，根据不同岗位的要求，考察应聘者在出版领域的专业知识和能力；

三是综合能力测试，包括逻辑思维、问题解决能力、组织协调能力等，考察应聘者的综合素质；

四是写作能力测试，要求应聘者根据题目要求进行写作，考察应聘者的表达能力和文字处理能力。总体来说，山东出版集团的笔试内容旨在全面评估应聘者的学术素养、专业能力和综合素质，以确保招聘到适合岗位的人才。