中石化山西省办公室主任是谁？

一、中石化山西省办公室主任是谁？

貌似没有“中石化山西省办公室”这样的机构。

中石化山西省分公司总经理就是董光明。

二、青岛城投集团办公室主任是谁？

暂时无法确定。因为青岛城投集团办公室主任的岗位属于具体岗位，需要查看相关资料才能确定其身份。需要查询公司内部资料或者拨打青岛城投集团的咨询电话来确认其身份。如果需要查询青岛城投集团的咨询电话，可以访问其官网或者相关社交媒体平台了解更多信息。

三、关于中石化集团法律事务部主任的职位？

按规定，中石化的法务部负责人应该是总法律顾问，属于高管，直接对法定代表人或总经理负责。副总级别 工作内容包括: (一)全面负责企业法律事务工作，统一协调处理企业决策、经营和管理中的法律事务; (二)参与企业重大经营决策，保证决策的合法性，并对相关法律风险提出防范意见; (三)参与企业重要规章制度的制定和实施，建立健全企业法律事务机构; (四)负责企业的法制宣传教育和培训工作，组织建立企业法律顾问业务培训制度; (五)对企业及下属单位违反法律、法规的行为提出纠正意见，监督或者协助有关部门予以整改; (六)指导下属单位法律事务工作，对下属单位法律事务负责人的任免提出建议; (七)其他应当由企业总法律顾问履行的职责。

四、办公室主任和党委办公室主任的区别？

办公室主任主要是为行政领导服务的部门主管。

党办主任主要是为党政领导服务的部门主管。（当然在私企、合资、独资等一些企业没有这个职能部门）

共同奌是：组织会议、记录和服务，按上级决议起草文件并下发到相关单位。接待，收发文件和信息并编号存档。搞宣传，陪同领导外出等。

不同奌是：工作的重点各有侧重但也有交叉（要不为什么要召开党政联席会议呢）

五、山煤集团党委办公室主任什么级别？

1、山煤集团属于正厅级别的省属企业2、山煤集团党委办公室主任为正处级（标配）。3、也有可能是副厅级别（高配）。

六、年级主任与办公室主任哪个大？

结论：办公室主任。

原因：中小学一般职务排名是书记、校长、常务副校长、副校长，这些成员属于领导班子成员，接下来就是办公室主任、德育主任、政教主任，再往后才是年级主任，和前面的职务相比，年级主任存在变动，每年都会有轮换，而前面的其他职务都是组织任命，相对固定，所以办公室主任权力肯定高于年级主任。

七、办公室主任副主任分工技巧？

注意把握三个技巧。

一是虚实分清。把工作分为虚实两类，实是指工作内容比较明确，可以做出计划安排，日常必须要做的常规性工作，虚是指突发性、临时性，没有标准，不容易预判把握的工作。一般主任分管虚，副主任分管实。

二是主次分明。主任主要分管一把手主抓的工作，副主任分管其他领导抓的工作。

三是难易分开。主任主要分管比较难的工作，比如组织协调、谋划策划、评价考核、汇报沟通等，副主任主要分管相对简单的工作，比如落实落地、上传下达、汇总整理、拟文核稿等。

八、办公室副主任怎么配合主任工作？

办公室副主任必须配合主任的工作，这是很重要的工作原则。首先要服从主任的领导，对主任安排的工作要不折不扣地执行。在面对员工的时候，也要维护主任的权威，不要在员工面前形成正副主任不和的印象。遇到拿不准的事情要多请示汇报，这样才能干好工作。

九、办公室主任如何管理办公室？

办公室是机关的“前院”和“后哨”，在一个单位起着中枢神经的作用。办公室主任作为单位主要领导的“大总管”，凡是领导关心的事都可以去“管”，这也让办公室主任管的多、管得宽，如何把该管的事管好，考验着办公室主任的政治智慧。

要做好办公室主任工作，总结以下十条工作经验：

1、立场正。办公室主任是领导的左臂右膀，直接服务领导、服务机关，想问题办事情首先要与一把手在思想和行动上保持高度一致，主动对标看齐，从政治高度落实好党组的指示要求，政治上合格才能做到工作上与领导合拍。

2、有忠诚。办公室主任知道一把手的“内幕”太多了，知道的也太多了，嘴巴不严的人，最容易坏事，也会断送自己前程。对领导要绝对的忠诚，不该说的不说，不该问的不问，不要把单位上的工作秘密变成个人谈资，时刻保守好工作秘密才能赢得领导的信任。

3、守规矩。给主要领导当差，有伴君如伴虎的感觉，守规矩不仅是避免工作失误最好的方式，也是对自我的保护。办公室主任要做到外圆内方，有底线有原则。面对人情世故，很多人会通过办公室主任来接触主要领导，这种情况下就要学会拒绝。

4、准定位。办公室只是领导的参谋服务部门，不能代替领导决策，只能服务决策，影响决策。不能因为是领导身边“红人”就觉得优越感满满，领导的器重不可自认为自己比其他中层干部地位高。定位不准，以此为傲，领导会觉得缺乏定力，办事不靠谱。

5、有公心。办公室主任经常在领导身边，领导去了解哪个干部，有时会从办公室主任口中了解。当涉及到个人利益关系时，一定要公正公平对待，不要因为自己的喜好给领导错误的判断。

6、明公私。办公室主任与领导走得近，服务领导是于公，要正确处理好服务公与服务私的问题。对领导私人事务不能过分关心，也不可去做违纪违法的事，特别是对待领导岗位私事，最好不要插手，要有明确的界线。

7、善学习。作为办公室主任，永远不要停止学习，领导掌握的信息要比他人多，领导越有水平，思想境界就越高，办公室主任如果只是半桶水，领导问几句话就可以看出。要跟上领导节奏，唯有不断地学习新知识，善于向领导学习，才能不断提高自身的思维层次和能力水平。

8、重观察。办公室主任要学会察言观色，读懂领导的意图非常重要。特别是给领导写讲话材料，是在给领导代言，要“身为兵卒，胸为帅谋”，不仅要掌握全局性工作，平常还要多观察，学会察言观色，读懂领导平常没有直说的。

9、巧协调。办公室主任要像“泥鳅”一样，有润滑剂的功能，能协调各方面的工作。在与上级部门沟通中，要争取工作支持，在与本单位各部门协调中，要理顺各方关系，凝聚团结的合力。

10、讲奉献。办公室主任肯定是个苦差事，加班加点是常有的事。特别是在服务领导中，最好不要有怨言，怨言太多，会给领导留下干不好的印象。如果没有奉献精神也很难胜任好这一工作。

总之，办公室主任工作辛苦，付出多，提拔也快。只有工作兢兢业业，把握好工作原则和尺度才能让领导满意，让自己工作出彩。以上只是小编个人总结，不当之处，欢迎留言。

十、办公室主任最后结局？

这部小说的最后结局是丁主任决定录用大军做助理