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企业以划转集团不关心划转公司职工问题?

210 2023-10-10 08:24 admin

一、企业以划转集团不关心划转公司职工问题?

如果是企业以划转集团为目的,划转了以后职工问题是要解决的,如果划转了以后职工问题没有解决是违法行为,职工可以投诉的。

二、平高集团有前途吗?

有。

平高集团福利待遇好,员工工资为6000元每月,还有加班费和年终奖等,每个节假日都有单独的礼品,很是值得研究生去的,公司非常好。

三、平高集团有多少学校?

一共有5个学校 分别是海口秀峰学校 海口旅游学校

四、平高集团怎么样?

1、机械类电气类 待遇:本科2100-3000元/月,合同三年 硕士5-6万元/年,安家费5万元,合同五年 博士10万元/年,安家费面议, 合同十年(或进入博士后工作站待遇面议) 2. 管理类(国际贸易、市场营销专业) 待遇:本科2100-3000元/月,合同三年

五、华新燃气集团怎样安排划转人员?

华新燃气集团的划转人员安排是一个比较复杂的问题,需要考虑到多方面的因素。一般来说,划转人员的安排应该遵循以下原则:

1. 公平公正:划转人员应该按照一定的标准和程序进行选择和安排,不能存在任何歧视或偏袒。

2. 能力匹配:划转人员的能力和岗位要求应该相匹配,以确保其在新岗位上能够胜任工作。

3. 稳定就业:划转人员应该得到稳定的就业保障,不应该出现失业或降薪等情况。

4. 透明公开:划转过程应该透明公开,让所有受影响的员工都能够了解自己的情况,并且有机会提出意见和建议。

具体来说,华新燃气集团可以通过制定详细的划转方案、设立专门的人事管理部门、开展培训和评估等方式来实现上述原则。同时,在划转过程中还需要与员工进行充分沟通和协商,尊重其合法权益,并根据实际情况及时调整和完善方案。

六、平高集团待遇怎么样?

所有招录正式员工均享受国家电网正式编录,福利很好,过节也有购物卡之类的

七、平高集团招聘难进吗?

个人觉得挺难的,有几个方面,第一,学历要求比较高,一般人过不了这关,第二,会讲英文,经常与国外有人沟通交流,第三,有广阔的市场人脉,这几点都挺难

八、平煤集团高庄矿矿长?

现任矿长是刘真伦。

高庄矿井于1990年7月立项,1992年11月开工兴建,1998年2月移交生产管理,2001年12月底被平煤集团正式命名为高庄煤矿。高庄煤矿矿长刘真伦。

九、平高集团是什么级别的企业?

平高集团是国企。

平高集团有限公司成立于1996年12月20日,经营范围包括制造、销售:高压开关设备、输配电及控制设备、电力金具、仪器仪表等电气产品和器材、充换电设施;电力储能电源系统的集成与销售;节能服务;合同能源管理;技术服务、技术开发、技术转让;对外进出口贸易;电气产品贸易代理;机电加工;机械动力设备研制、安装、调试、改造、维修;生产生活用能源供应(需专项审批的除外);租赁场地、房屋及设备;太阳能发电;电力工程设计服务;电力工程总承包服务;承包与其实力、规模、业绩相适应的国外工程项目;对外派遣实施上述境外工程所需的劳务人员;承装(修、试)电力设施。

十、平煤集团高庄矿现任领导?

现任领导是刘真伦。高庄矿井于1990年7月立项,1992年11月开工兴建,1998年2月移交生产管理,2001年12月底被平煤集团正式命名为高庄煤矿。高庄煤矿矿长刘真伦。