三峡集团旗下的三峡新能源怎么样？

一、三峡集团旗下的三峡新能源怎么样？

本人参加了三峡集团新能源珠江公司的面试，终面，在广州富力新天地，进去后还有个牌子，是三峡集团广东分公司，应该是俩套牌子一家公司。

结果是让我去体检，我给拒了，后来他们也把我给拒了。很乱吧？就是很乱。说说自己的感想吧：

Hr态度不友好，说话很颐指气使，很强硬，不温柔，在面试群里讲话基本都是命令式的。
管理混乱，举例说明，让我们面试者在群里报餐，我们都报了。但是我和同组的成员早上面试，8点多我们就到了，早饭的菜什么的都没有了。中午呢，按说要正规点吧？结果呢，也是没有菜了。一个hr来说，给我们订盒饭；之后，另一个hr来说，让食堂再炒菜。最后结果是，菜没炒多少，点的盒饭也没多少，还不咋好吃。
管理很僵直。告诉我说，我终面过了，明天要体检。我半个月前刚参加了别的入职体检，还有体检报告，我就告诉他们说，我能否半个月前的三甲医院体检报告，因为半个月都不到，胸透做了很影响身体健康。hr跟我说，说胸透不能多做的都是乱说的，你有证据吗？我就把下图的图片给她看。她说公司规定，不行。我说那我把体检的胸透CT给你们，其他的抽血，尿检什么的我都和你们一起去做行吗？她说她问问领导。重点来了，一会，一个短头发的hr来给我说，领导允许我把之前的入职体检报告给他们，可以用；但是过了一会，最早的那个hr又来给我说，领导不同意，不可以。一个体检的事情，hr部门都没有一个统一的答案吗？我让他们再问集团领导，hr说试试，但是很快就说不行。我估计她也没去问，他们面试报销的单程路费都得几个月才能批下来，问下体检，集团答复那么快？

4. 信息前后完全不一致。面试过后，一个hr来给我说，你们面试的4个人，我们都录用了；一会另一个hr来给我们说，你们4个人，只录用了1个，你们其他3个可以走了。然后我们还没走，又一个hr过来说，先别走，晚上10点前给通知…… 没一会，这个hr又2次改为下午3点、下午2点给通知。。。太混乱了。

5. 一会，我看到领导出来，就面试我的、坐中间的那个，我就跑去问他体检的胸透能不能不做，能不能麻烦他请示下集团领导。他就很官腔的回答，按照规定来。之后没多久，hr就通知我说，接领导的通知，你既然不想做胸透，你就回家吧，我们有更合适的人选了。估计也是我把他们问烦了吧。

综合一下自己的感觉，一个字，就是乱；两个字，就是很乱；四个字，就是管理很乱。

有人可能批评我说，能录取你就是你的荣幸，让你去体检就去。但是呢，自己的身体自己都不care，那谁会care呢？既然有辐射，为什么不能试图降低一些呢？我不觉得我去申请免除体检、或者只免除胸透有什么不应该的。

另外，管理如此混乱、如此僵直的公司，进去后工作可能也会被领导要求改无数次，就冲朝令夕改的招聘，也能预感到未来很难进行下去吧。所以，我拒绝他们也好，还是他们最后拒绝我也好，我感觉都是不错的选择，也没啥好难过的。

更新一下回答：

今天又来到三峡新能源附近的一家央企面试了。在附近找文印店的时候，突然想起来之前去三峡新能源准备面试材料的情形。有一个比较混乱的地方是，当时他们要求我们应聘者自己准备7份简历，这倒没啥，但是还要求我们把之前的应聘压缩包里的文件，也都打印出来。之前说压缩包里的只打印几个文件就行，结果到了晚上，又说要全部打印出来，学位证，毕业证，承诺书，各种证书之类的……

之后第二天我们到了面试的地方，来接待我们的hr只检查了我们的文件，拿走了简历，丝毫没有要我们打印的文件的意思。我们问她不需要这些文件吗？她说不用。旁边的另一个应聘者提示，昨天群里不是说要我们打印出来今天上交吗？她说她去请示下别人。中途又有hr来说不需要，只签到就行。最后，过了好一会，可能负责人来了吧，就说“全部文件都交上来”。

也不知道出现这种情况的原因是令出多门，还是说内部衔接不到位。总之，这个面试给我的感觉就是乱乱的……

二、三峡集团排名？

2020中国中央企业最新排名三峡集团排名为第20名，

中国三峡新能源（集团）股份有限公司（以下简称三峡能源，股票代码：600905）作为三峡集团新能源业务的战略实施主体，承载着发展新能源的历史使命。

　　近年来，三峡能源积极发展陆上风电、光伏发电，大力开发海上风电，加快推进以沙漠、戈壁、荒漠为重点的大型风电、光伏发电基地建设，深入推动源网荷储一体化和多能互补发展，积极开展抽水蓄能、新型储能、氢能、光热等业务。同时，投资与新能源业务关联度高、具有优势互补和战略协同效应的相关产业，基本形成了风电、太阳能、储能、战略投资等相互支撑、协同发展的业务格局。截至2022年6月底，三峡能源业务已覆盖全国30个省、自治区和直辖市，已并网装机规模超2500万千瓦，资产总额近2500亿元，装机规模、盈利能力稳居国内同行业前列

三、中债集团是央企还是国企？

国企，中债资信，全称是中债资信评估有限责任公司，成立于2010年9月，是一家信用信息综合服务商。不少人很是好奇，中债资信是什么级别单位？属于国企吗？如果你对此也有疑惑，那下面我们一起来具体了解一下。

公司

官网资料显示，中债资信以“依托市场、植根市场、服务市场”为经营理念，致力于成为国内权威、国际上具有影响力的信用信息综合服务商，现任董事长为冯光华。据悉，中债资信由中国银行间市场交易商协会代表全体会员出资设立。据天眼查信息，中国银行间市场交易商协会100%持股中债资信，企业类型为有限责任公司（法人独资）

四、三峡集团和三峡大坝关系？

三峡集团是大型央企，三峡大坝是水电工程，三峡大坝属于三峡集团管理

五、三峡集团上市时间？

根据目前新股.上市的规则，通常情况下新股申购完成后，一般过8-14天(自然日)上市交易，三峡能源申购的时间是5月31日，那么根据计算可得三峡能源上市时间可能会在6月8日-6月17日。遇上端午节，会有推迟时间。在新股中签之后，投资者只需要保证账户当中有足够的申购资金就可以了，接下来就是耐心等待三峡能源正式上市交易吧。

六、三峡能源集团待遇？

待遇是相当好，交五险一金，每天工作时间八个小时，节假日都是带薪休息，有住房补助费和交通补贴费，每月工资都是在玖仟元以上，每月按时发放工资，从不拖欠，出差有补助住宿费实报实销，每年都按排职工旅游一次，年中奘金都是二万五仟元以上。

七、三峡集团归谁管？

经国务院批准，中国长江三峡工程开发总公司（现更名为中国长江三峡集团有限公司）正式成立。中国三峡现有10个全资和控股子公司，其战略定位是以大型水电开发与运营为主的清洁能源集团，主营业务为水电工程建设与管理、电力生产、相关专业技术服务。所以三峡集团由国务院管

八、三峡建工集团待遇？

三峡建工集团待遇是不错的。

三峡建工集团的平均工资为9822元/月，其中37%的工资收入位于区间6000-8000元/月，25%的工资收入位于区间10000-12000元/月。另，三峡集团年终奖平均45600元。

三峡集团是央企，虽然招聘人数不多，但却没有笔试，直接采取初审后的面试方式。换言之，毕业生只要过了初审那一关直接就进入面试了，面试在通过基本上就行了。

尽管从招聘上来看要求高一些，可薪资待遇也是不低的。据了解，三峡集团的平均薪资差不多在10000左右/月，各项福利待遇齐全。

九、三峡集团与葛洲坝集团级别？

三峡集团是副部级企业，葛洲坝集团是中国能源建设集团有限公司的子公司，是厅级企业。

中国长江三峡集团有限公司（China Three Gorges Corporation，简称三峡集团）于1993年9月27日经国务院批准成立，为建设三峡、开发长江，2009年9月27日更名为中国长江三峡集团公司，拥有中国工程院院士2人，享受政府特殊津贴专家75人，国家级突出贡献专家2人。集团公司的战略定位是以大型水电开发与运营为主的清洁能源集团，主营业务是水电工程建设与管理、电力生产、相关专业技术服务

中国葛洲坝集团有限公司是世界500强——中国能源建设集团有限公司的骨干子企业，公司前身为成立于1970年的“三三〇工程指挥部”，历经50年的发展，已经成为承包投资双轮驱动、国际国内协调发展的跨国经营集团，形成集建筑、环保、房地产、水泥、民爆、公路、水务、装备制造、金融为一体的“1+7+1”业务格局，综合实力位居中国建筑企业前列，是知名的基础设施投资建设运营商和“一带一路”领军企业

十、企业债是利率债还是信用债？

企业债是信用债。

利率债主要是指国债、地方政府债券、政策性金融债和央行票据。由于债券利率随市场利率浮动，采取浮动利率债券形式可以避免债券的实际收益率与市场收益率之间出现任何重大差异，使发行人的成本和投资者的收益与市场变动趋势相一致。

信用债是指政府之外的主体发行的、约定了确定的本息偿付现金流的债券。具体包括企业债、公司债、短期融资券、中期票据、分离交易可转债、资产支持证券、次级债等品种。