三峡发展公司怎么样？如单位好吗？工资待遇，还有休假什么的能具体说说吗？看招聘每月4200-4500一月！

一、三峡发展公司怎么样？如单位好吗？工资待遇，还有休假什么的能具体说说吗？看招聘每月4200-4500一月！

三峡发展公司是三峡集团的子公司，感觉上很不赖！但是实际上会让你很失望，单位是靠三峡公司吃饭，离开了三峡公司基本就灶樱早找不到什么活干了，工资看你什么级别了，你要是能到三峡发展公司当官呢，差不多，就一个监理员什么扣了就2000-2200块钱的样子，根本没有办法混。我一个兄弟在哪个单位隐雀上班，经常听他诉苦，我也干水电站，但还好不在哪个单位，他都想换工作了！说真的，现在到处去找工作，工资都比三峡发展单位强，全国这么多监理单位，可能三峡发展员工工资低是数一数二的了，领导除外。我个人对你的忠告，还是别来！现在白鹤滩和乌东德正刚开始颂颂，来了基本都是在这两个地方，保证你3个月不到就会后悔！至于休假嘛，三峡发展公司某些监理部是不执行国家和公司规定的，你正常休假都是要扣这样费用那样费用的，他们公司上面也是张一只眼闭一只眼！具体哪里我就不说了！最后祝你找个好工作！

个人建议最好别来，没有你想象中的好！

二、三峡集团轮岗半年什么感觉

在三峡集团轮岗半年，我感受到了很多丰富的内容，从公司管理到部门管理，从市场营销到企业文化，从技术研发到质量控制，戚掘从安全生产高肆核到绿色环保，从人才培养到集团发展。在这半年的轮岗中，我学习到了很多知识，同时深刻体会到了企业文化。

在这半年的轮岗中，我最大的收获就是学到了很多知识，对公司管理、部门管理、市场营销、企业文化、技术研发、质量控制、安全生产、绿色环保、人才培养以及集团发展等方面有了更深入的了解。

在这半年的轮岗中，我更加深刻的体会到了三峡集团的企业文化，即：“以诚信、创新为核心，以精益求精、团结协作为基础，以团队精神雹咐为支撑，以着眼未来发展为宗旨，以可持续发展为目标”。

总而言之，在三峡集团轮岗半年，我学到了很多知识，同时也深刻体会到了集团的企业文化，让我对未来的发展更有信心。

在三峡集团工作是一种怎样的体验？

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匿名用户

大家不要再问薪酬了，毕竟是央企，水平再怎么都会高于当地水准很多，而且问薪酬知道那么多也没有用，关键是你能不能进去。

大家的问题都五花八门，归纳起来，也就几个类似的问题。

1.薪酬待遇：这个建议你们招聘的时候问人资，不要在下面一遍又一遍的问了。大家也都知道这是央企，薪酬待遇绝对是在当地人均收入偏上的。而且人资对这方面的回答也会好少会忽悠人的。

2.什么学校毕业的什么专业的，能不能报什么公司：相信大家都对自己的实力有相对的认知，这个我建议自己对自己评估，再拿注意。只能大致说下，好一点的二级单位，本科及研究生至少要211以上，国外学院至少要qs前100。不招专科生，都要全日制毕业的，全日制全日制兄坦毁，专升本这种肯定不行。社招收紧，至少是行业专家或者能手，才可能稍微放低要求。一般一点的二级单位至少也要普通一本，一本以下院校不用想了，除非是专项招聘，就是呆在县城那种不用动了。

3.工作地点：不用纠结。既然你选择来三峡，就该知道三峡工作地点到处变动，这个来之前你就要做好接受的准备。包括我自己工作几年内都变动了好几个地点。人资分配时会适当考虑你们自己提出的需求，但是90%听从组织安排，如果不满意，可以选择离开。

4.体检、住宿等杂事：问人资。你是来找好工作的，有好工作，这些还怕有问题吗？重实质不要重形式，问这些没什么意义的问题。

集团统招进来的研究生，在集团某个上市二级公司……别猜，哈哈哈，反正现在有两个了。

要吐槽的是，有半年试用期，半年见习期，要耗掉你1年时间，简直太坑了。

大家要注意下的是，三峡集团摊子铺太大，二三级公司太多了，每个公司工资待遇都不一样，是千差万别。

好一点待遇的公司，移民局枢纽局建管公司三峡资本重庆小南海等等

中不溜，长电新能源等等

差羡备差的，基地发展实业，还有些边边角角的

以上没列全大致看看

环保现在岗位还没定啊，工资当然没法给你们说，但是不差，项目部工资高，所以工资一线倾斜，项目点工资比机关高

湖北能源后并进公司，除了机关和清江好点，其他都差差的

然后能，你是个女娃，进来信唯好，因为确实还不错，不会特别辛苦。男娃的话，你想出头，确实要拼一拼啊，优秀的人挺多的，而且上面压的人也多。

工作地点看各个公司咯，大多公司机关都是进不了人的，因为饱和呀

三、四川大学水利水电专业本科生能不能进入中国长江三峡集团公司，若能进，待遇如何？

我是武大学水利的 三峡集团去年在武大招人了 招的很少 现在三峡集团基本稳定了 不怎么要人了 我去过一次三峡集团 中央直属的嘛 所以待遇还不错 具体工资我没有问 应该是比较难进 不过找工作很大程度上是运气成分 这种国有企业是有社会义务的 就是国家可能会强制国企某一年必须招多少大学生 帮助解决就业问题 这样的话 即使不缺人 他也要招 那么大的公司 多一个人根本没影响 如果你想去的话 可以提前跟他联系一下 最好能实习 实习之后可能会给你内部名额的机会 就是他本身没有进人的指标了 但是可以帮你申请一下 至于别人为什么要帮你申请内部名额的话 那就要看你自己了

向三峡集团人事部询问最好。