万达集团试用期离职需要几天？

一、万达集团试用期离职需要几天？

试用期的话，一般离职是当天就可以离职的，也不像是正式工，正式工的话一般离职需要提前一个月申请，然后干到一个月之后才可以办离职手续，但是试用期的话一般都是当天可以离职的，但是也看个人规公司规定的，像我们公司就是这样规定的。

法律规定试用期离职都是三天的

从描述来看，不管在哪个驾校学的，新取得的b2驾照都有实习期的。

因为根据《机动车驾驶证申领和使用规定》第74条中的规定:“机动车驾驶人初次申请机动车驾驶证和增加准驾车型后的12个月为实习期。”所以结合描述来看，在安徽万达驾校初学的b2驾照，肯定是应该有实习期的，是在取得驾驶证后的12个月为实习期，从初次领证日期开始算。

按流程是三轮面，主管级的，人事面一面，经理或副总面二面，总经理面三面，面试结果一般立马就能出来了，只是看人事通知时间，比如几个面试的人刚好都在的话，当天就能出来

一般公司都需要提前一个月申报社保，比如8月的社保需要在7月申报完成。如果你1号提出辞职就立刻走，那个人承担也是合理的

1、劳动关系建立一个月仍未签订书面劳动合同，须自劳动关系建立之日起向员工支付双倍工资。你可以每月向公司要双倍工资的。

2、转正考核等之类的公司管理制度须在法律规定范围之内变动，即如果签1年的合同，试用期不能超过一个月，即使一个月后考核不合格，公司也无权按照公司规定不予转正。但是，由于没有签书面劳动合同，没有约定合同期限，因此在试用期6个月以内都无法说其违反规定。

3、假如以后要签订书面劳动合同，要注意试用期长短与合同期限的关系是否合法，注意试用期是包含在合同期限之内的。若签定的合同期限只有1年，你可向公司索取超过1个月部分的试用期间比转正员工少拿的工资部分。