万达营运助理为什么长期招聘啊

入职要求高，工资低。万达是由全球商业地产行业的龙头企业万达集团投资建设的巨型城市综合体。营运助理主要是协助营运主管旅腊吵完成部门下局拦达的工作任务和指标；日常销售报表数据统计及分析；协调与各品牌的关系，及时与品牌沟通；协助部门负责人完成月度费用催缴；完成领导交代的其他任务。在该职位需要较好的学历和管理能力，两项均符合的拆侍人较少，而且工资并不乐观所以会常年招聘。

今天去万达面试营运助理工作，被第三轮面试问怕了！分析一下我这回答可以吗？

确实不妥！

你这么回答的话，招聘人员可能庆脊宽会觉誉亮得你很喜欢换工作，他会怀疑你就算面试上了，估计可能也待不了多久野脊就会走人，你也别想太多了，没准面试上了呢！

我团队招聘产品运营实习生，当时应聘者数量非常多，苦于招聘名额有限，有3名在面试中表现不错的女孩都没能加入我的团队。

她们三个当时都表示出了很强烈的意愿，一再跟我争取机会，在面试后也和我保持了良好的沟通关系（加了微信）。这三名小伙伴的情况如下：新新，女，大连财经学院市场营销专业大四学生，大学期间运营过公众号，参与过分众传媒的校园外包项目，对互联网有浓厚的兴趣，希望从事樱胡蚂产品运营工作。若若，女，南昌工学院信息管理专业大四学生，大做老学期间用产品思维做过微商卖过服装，月入4000+，还参与过一个校园app的产品功能梳理，求职目标是产品运营。江江，女，山东财经大学法学专业，曾在达能做过渠道营销实习生，熟悉线下活动的策划与执行，立志放弃本专业工作机会，专心做产品运营。

今年9月，当我团队需要再招聘2名运营实习生时，我优先联系了这3名基础好、意愿高的美眉，她们无一例外都拒绝了我。

时隔还不到3个月，我上市公司大金山的产品运营岗位对他们就没有吸引力了么？难道她们获得了其他更NB公司的offer了么？

NO！

她们拒绝我的理脊埋由是：秋招开始了，外地学生去北京实习很不方便，还是留在学校参加校招比较好。

这确实是个大问题，三线城市的应届生想从事互联网，该去北上广实习，还是留在学校等校招？

网上有很多自称“过来人”分享的帖子，都说一边在外地实习，一边参加校招，往往很辛苦，两头无法兼顾。

的确，在很多人看来，实习和校招在时间上压根就是冲突的，毕业生只能二选一。如果错过了一两个实习机会，后续还可以找其他机会。如果错过了校招，过了这村就没这个店了。

所以，大多数应届生在实习和校招之间，往往会选择校招。

我理解这样的选择，但在我看来，实习和校招并不是矛盾的。

都已经过去了，想这么多也没有用