我是13年12月和公司签订了培训协议 协议上说集团培训2-3个月 费用为9000多 培

一、我是13年12月和公司签订了培训协议 协议上说集团培训2-3个月 费用为9000多 培

你介绍的情况实际上是企业忽悠了你，不符合劳动合同法的。你至今尚未签订劳动合同，只是签订了培训协议。既然没有劳动合同，那么你签订的培训协议不受法律保护。因此，你现在离职只需要提前3天通知用人单位即可，不需要支付培训费。

二、关于公司培训费

没有合同就更好办了，去劳动局去说一下他们会帮你要的，很管用的。 如果有了合同，你就违约了，要扣钱的。

现在的人都很黑的。你别怕他们！ 顶你！

三、培训界定及培训费用金额

就是对你目前工作的专业知识和技能有直接提升作用的培训。工程师学工程技术、采购人员学供应商管理、人力资源学薪资、招聘等等都属于这类。

培训协议要看你公司具体的规定，我们公司的在签协议的阶段是预计一个费用，实际花钱时不超过这个数就好了，最后完成了再把实际的花费双方确认一下，以实际数字为准。

四、请问员工在培训期间的培训费用?

应该支付。