新矿集团怎么不给工伤人员发破产补助费

新矿集团怎么不给工伤人员发破产补助费

新矿集团工伤九级享有9个月本人工资一次性伤残补助金，解除或终止合同按新泰市上年度职工月平均工资有一次性工伤医疗补助金7个月和就业补助金12个月。

根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条《 山东省贯彻〈工伤保险条例〉实施办法》规定，新矿集团工伤职工鉴定为九级伤残的，享有以下待遇：

1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；

2、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费；

3、经劳动能力鉴定委员会确认，安装医疗器械的费用由工伤保险基金按规定标准支付；

4、暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；

5、住院期间生活不能自理阶段护理由用人单位负责；

6、从工伤保险基金支付9个月本人工资一次性伤残补助金；

7、由工伤保险基金支付劳动能力鉴定费；

8、劳动解除或者终止，按照新泰市上年度职工月平均工资为基数，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金7个月，由用人单位支付一次性伤残就业补助金9个月。

用人单位没有参加工伤保险的，由用人单位支付所有费用。

本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

《工伤保险条例》

第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

山东省人民政府

《 山东省贯彻〈工伤保险条例〉实施办法》

（鲁政发〔2011〕25号

第二十五条 工伤职工被鉴定为五级、六级伤残的，经职工本人提出，可以与用人单位解除或终止劳动合同，以其解除或终止劳动合同时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，分别支付本人22个月、18个月的一次性工伤医疗补助金和36个月、30个月的一次性伤残就业补助金。

工伤职工被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同，以其解除或终止劳动合同时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的具体标准为：七级13个月，八级10个月，九级7个月，十级4个月;一次性伤残就业补助金的具体标准为：七级20个月，八级16个月，九级12个月，十级8个月。

职工被确诊为职业病的，一次性工伤医疗补助金在上述标准基础上加发50%。

工伤职工与用人单位解除或者终止劳动合同时，距法定退休年龄5年以上的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金全额支付;距法定退休年龄不足5年的，每减少1年一次性伤残就业补助金递减20%。距法定退休年龄不足1年的按一次性伤残就业补助金全额的10%支付;达到法定退休年龄或者按规定办理了退休手续的，不支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金所需资金，用人单位已经参加工伤保险的，一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付;未参加工伤保险的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，由用人单位支付。

新矿集团最近立业公司怎么样了?现在什么情况，于传利太贪

山东矿管集团的母公司新矿集团，近几年来老矿区一直处于超强度开采中，矿井衰老加速。迫于“巧妇难为无米之炊”的压力，新矿集团积极实施“走出去”战略，在全国范围内寻找整合煤炭资源。

在“走出去”获取煤炭资源的同时，新矿集团还开辟了另一种靠煤吃饭的方式：替别人建矿和开采资源，实现企业增收的同时，分流老区人员。他们称之为建设“没有资源的资源型企业”。

山东矿业管理与技术服务集团总经理王振介绍说：“由于前一个时期煤炭行业准入门槛较低，一部分技术实力不足的业外企业获得了资源，却没能力建矿和开采，造成建矿周期延长和生产事故多发，开采效率和资源回收率降低。新矿集团看准商机，在全国煤炭企业中第一家成立了‘矿业管理与技术服务’公司。”

立业装备公司是新矿集团较早专门提供生产服务的一家专业化公司，公司董事长、总经理于传利告诉记者，最初他们只是在集团公司内部提供综采设备的安装和撤除服务，后来服务领域扩大到省内外煤矿，为山西、河北、吉林、内蒙古、新疆等地40多家大中型煤炭企业提供综采工作面安撤1300多个。

在广大的中西部地区，资源富足却缺乏开采技术与成熟的产业工人队伍，这就给拥有技术和产业工人的立业装备公司提供了用武之地。在帮助矿井完成综采设备的安装后，有的矿方就请求立业装备公司长期代管综采工作面或整个矿井的生产，矿方从吨煤中提取一定资金付给他们酬劳。