冬季驾驶员安全教育培训内容？

一、冬季驾驶员安全教育培训内容？

培训内容应包括以下方面：

1.冰雪路况常识：介绍冰雪路况下的行车技巧、注意事项和安全防范措施，如减速慢行、增加车距、提高警惕等。

2.雨雪天驾驶技巧：讲解如何在雨雪天气下安全行驶，如减速、保持车距、使用灯光等。

3.雾霾天气驾驶技巧：介绍如何在雾霾天气下安全行驶，如保持车距、减少雾霾影响等。

4.雪地胎的使用和维护：讲解雪地胎的特点和使用方法，以及如何进行轮胎检查和更换。

5.冬季防冻剂的使用：介绍冬季防冻剂的作用和使用方法，以及如何选择适合您的车辆的防冻剂。

6.冬季气温低时汽车的启动与预热：讲解如何在低温环境下启动汽车，以及如何进行汽车预热，以保证车内温度舒适。

二、安全教育培训内容和安全教育培训计划？

㈠安全培训教育计划

安全生产教育，是经济发展的一个重要条件，是企业现代化管理的重要内容之一，生产经营单位的安全生产教育工作是贯彻单位的方针，目标，实现安全生产、文明生产，提高员工安全意识和安全素质，防止不安全行为，减少人为失误的重要途径。安全生产教育制度作为加强安全生产管理，进行事故预防的重要而且有效的手段，其重要性首先在于提高本单位管理者及员工做好安全生产管理工作的责任感和自觉性，帮助其正确认识和学习职业安全健康法律、法规，基本知识；其次是能够普及和提高员工的安全技术知识，增强安全操作技能，懂得自己在安全生产中的地位和作用。

随着现代科学技术的不断发展，新技术、新材料、新工艺广泛应用，特别是随着我国政治经济体制改革的逐步深入，新的劳动组织形式不断出现，给社会带来了知识结构、技术结构、管理结构等方面的深刻变化，对安全劳动教育体系和培训也提出了新的要求，重视和加强安全劳动保护教育有着十分深远的意义，随着社会在不断前进，企业在发展，安全生产管理更要上一层台阶。下面就我单位实际情况制定具体培训计划：

1、各科室管理人员的培训

⑴各科室全体管理人员（包括企业主要负责人）每月要进行两次集中学习、考试一次。

⑵学习的目的是为提高和具备安全生产知识和管理能力。

⑶学习的内容：国家有关安全生产的方针、政策、法律和法规及有关行业的规章、规程、规范和标准。

⑷安全生产管理的的基本知识、方法与安全生产技术，有关行业安全生产管理知识。

⑸国内外先进安全生产管理经验及典型事故案例分析。

⑹工伤保险的政策、法律、法规和事故现场勘验技术以及急救处理措施。

2、施工项目部培训：

⑴施工项目部全体人员，每月集中培训一次，每季度考核一次，由公司安全质检科负责。

⑵培训内容：有关安全生产的法律、法规、规章、规程、标准和政策。

⑶对新知识、新技术、新本领，安全生产管理经验。

⑷掌握施工现场重大事故应急管理措施，急救方案。

3、新工人培训：

⑴公司对新工人进厂进行三级培训制度，培训内容主要是安全生产基本知识，本单位安全生产规章制度劳动纪律。

⑵项目部培训施工现场安全生产状况和规章制度，作业场所和工作岗位存在的危险因素，防范措施及事故应急措施。

⑶班组培训岗位安全操作规程，生产设备安全装置，劳动保护（用具）的正确使用方法。

4、施工班组培训：

⑴施工班组全体职工的培训，由各项目部负责，每周不少于2小时。

⑵利用进场性安全生产培训教育形式，每天的班前班后会上说明安全注意事项，劳动纪律，各种机械设备操作规程，当日工作现场危险部位，检查各工种佩戴安全劳动保护情况。

5、公司全体职工考核办法:

公司的全体管理人员每月进行一次考试，内容包括国家有关安全生产的方针、政策、法律和法规及本行业的规章、规程、规范标准，安全生产管理知识，安全生产技术，劳动卫生知识等。

6、特殊职工考核办法：

按特种工人工种分类，每一季度考试一次；内容包括安全施工的基本知识，本工种安全操作规程，机械设备使用安全制度。[

三、冬季用火安全教育？

一要选用合格的电源线、电源插头。插座要安全可靠，损坏的不要使用。

二是不要在一个电源插座上安插过量的插头，空调、取暖器等大功率设备最好使用大功率专用插座，以免插座过载而发生危险。

三是冬季天干物燥，为防止发生火灾，使用电磁炉、电开水煲等，应有专人看管，防止干烧。

四是定期对电路进行安全检查，及时更换老化线路。在使用各类电器时，若发现冒烟或闻到异味，要迅速切断电源进行检查。电器着火时，不能用水来灭火，以免因水流导电发生触电事故。

五是所用电器功率过高而导致空气开关跳闸或保险丝熔断时，首先应考虑减少电器的使用，降低用电负荷。不能随意更换大号保险丝或以其它金属丝代替保险丝。

六是电热毯通电时间不宜过长，入睡时关掉电源，尽量不要通宵使用。千万不要折叠使用，否则易烧坏电热线的绝缘面，造成漏电和火灾事故。

七是电器通电后发现冒烟、发出烧焦气味或着火时，应立即切断电源后再救火，切不可用水或泡沫灭火器灭火，应用干粉灭火器灭火。

八是长期外出时，切断宿舍电源，确保安全。

九是如发现用电隐患，立即采取安全措施，避免造成不良后果。

四、冬季用电安全教育？

1.冬季使用空调，除特殊需要外，空调温度设置不宜过高，以防其长期运行出现过热，缩短空调使用寿命。室内外温差不宜过大，最好保持室内比室外高8摄氏度。

2.电热毯通电时间不宜过长，一般在睡前1小时左右通电加热，入睡时关掉电源，尽量不要通宵使用。电热毯不要与人体直接接触，最好在上面铺一层毛毯或床单，千万不要折叠使用，否则易烧坏电热线的绝缘面，造成漏电，发生意外伤害。

3.冬季沐浴之后，浴室内水蒸气较多，要定期检查浴室内电源开关、插座的安全防护，应使用带有漏电保护功能的设备，避免漏电。

4.电暖气功率档位应适当调用，不宜温度过高；使用过程中经常检查电源线和插头插座是否发热发烫，发现异常立即停止使用；使用时会产生高温，要与窗帘等易燃物保持一定距离，也不要利用这些电器来烘烤潮湿的衣物，更不能覆盖湿物；严禁电暖气在无人监护状况下运行。

5.要使用电热丝式暖手宝；暖手宝充电时，要平放在台面上，先将电源线插入插口，再接通电源，不要一边充电，一边使用。充电结束时，要先拔电源，再拔暖手宝上的电源线。若暖手宝表面线路出现损坏，要立即停止使用。

6.不要在一个电源插座上安插过量的插头，空调、电炉子等大功率设备最好享受“专插专用”的待遇，以免插座过载而发生危险。

五、冬季施工安全教育？

冬季气温较低，受冷空气影响，施工作业面及道路容易结冰打滑，加之冬季人们衣着笨重，动作变得相对迟缓，高处作业时易发生坠落事故。

2、人员在使用电热取暖时容易诱发火灾及触电事故。

3、受大雾、大雪等恶劣天气影响容易引发电力线路断线、短路等从而导致人员触电。

4、冬季干燥，材料堆放区由于疏忽容易引发火灾。

5、低温导致车辆及机械的性能发生一定的变化，加之道路湿滑，冬季是机械伤害及车辆伤害的高发期。

三、冬季安全常识

1、冬季消防安全

由于冬季气温较低，人员在取暖、生产中的恒温过程容易产生许多安全隐患，加之冬季气候干燥，容易引发火灾，所以冬季必须高度重视消防安全。

（1）材料仓库消防管理

① 进入仓库的易燃物品要按类存放，并挂好警示牌的灭火器。

② 易燃易爆物的存放及使用由专人进行管理，并采取防火措施。

③ 易燃易爆物资存放区附近严禁吸烟及动火。

（2）施工现场消防管理

① 施工现场明确划分动火作业、易燃材料堆放仓库。

② 施工现场备足消防器材，保证消防器材安全和有效。

③ 存放消防器材处设明显标识，所有消防器材不得随意挪用。

2、冬季用电安全

触电事故是施工中最为常见的事故之一，此类事故往往是因为人的疏忽和违章操作造成的。冬季用电较平常额外要多一些，加之恶劣天气对电力线路也会有一定的影响，所以在冬季施工中用电安全必须牢记于心。

① 电线、灯头插座及用电设备的安装必须有专业电工进行，严禁私自乱拉乱接线路，禁止电线乱搭乱挂，在电线上晾晒衣物。

② 施工现场使用电气设备必须严格按照“一机一闸，一箱一漏”制度进行使用，并且电箱门应该随时上锁。

③ 冬季来临前，应对施工现场所有机械设备及线缆进行全面性检测、保养，发现机械电器故障应立即排除。大风降雪降雨天气时更应认真检查现场临时用电设备，检查电路、电箱等是否安全可靠，发现隐患时应立即停止施工，确保安全用电。

④ 严禁使用裸线、破皮的电缆线。

⑤ 潮湿场所一律采用12伏安全电压。

六、安全教育培训内容？

安全教育内容包括课间活动安全、教室活动安全、电器用电安全、交通安全、火灾逃生自救等方面。

在课间活动中，要注意不做有危险的活动，上下楼梯不奔跑，避开高峰上厕所，雨天路滑要小心。

在教室活动中，要防止磕碰受伤、防止摔伤、防止坠落。

在电器用电方面，要注意人走断电、手上沾水或出汗过多时不接触电线插销和使用灯头开关的电灯等。

在交通安全方面，要注意行人须在人行道内行走、通过有交通信号控制的人行道应做到红灯停、绿灯行等。

在火灾逃生自救方面，要注意不入险地不贪财、简易防护不可缺少、缓降逃生滑绳自救等。

七、安全教育培训规定？

一、 生产经营单位新上岗的从业人员，岗前安全培训时间不得少于24学时。

根据《生产经营单位安全培训规定》第十三条生产经营单位新上岗的从业人员，岗前安全培训时间不得少于24学时。煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、金属冶炼等生产经营单位新上岗的从业人员安全培训时间不得少于72学时，每年再培训的时间不得少于20学时。

第十四条厂（矿）级岗前安全培训内容应当包括：

（一）本单位安全生产情况及安全生产基本知识；

（二）本单位安全生产规章制度和劳动纪律；

（三）从业人员安全生产权利和义务；

（四）有关事故案例等。

煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、金属冶炼等生产经营单位厂（矿）级安全培训除包括上述内容外，应当增加事故应急救援、事故应急预案演练及防范措施等内容。

二、内容拓展分析：

《生产经营单位安全培训规定》第八条生产经营单位安全生产管理人员安全培训应当包括下列内容：

（一）国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；

（二）安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识；

（三）伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法；

（四）应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求；

（五）国内外先进的安全生产管理经验；

（六）典型事故和应急救援案例分析；

（七）其他需要培训的内容。

八、安全教育培训计划？

1. 目标与目的:

- 提高员工对安全的认识和重视程度；

- 确保员工掌握必要的安全知识和技能；

- 降低工作场所事故发生率。

2. 培训对象: 全体员工、新入职员工及特定岗位的员工（如电工、叉车司机等）。

3. 培训内容: 包括但不限于以下几个方面：

- 公司安全政策、规章制度和操作规程；

- 工作场所常见安全隐患及其预防措施；

- 个人劳动防护用品的正确使用和维护方法；

- 事故应急处理方法和急救知识；

- 职业病预防和健康保护常识；

- 特定岗位的专项安全培训（如化学品操作、机械设备维护等）；

4. 培训方式: 采用线上或线下的方式进行培训，包括讲座、演示、实操练习、案例分析等多种形式。

5. 培训时间与周期: 根据公司实际情况确定培训时间，一般建议每季度进行一次全员安全培训，对于特定岗位的员工则根据需要进行定期或不定期培训。

6. 培训效果评估: 通过测试、问卷调查等方式来评估员工的培训效果，以确保他们真正掌握了所学到的安全知识和技能。

7. 持续改进: 根据培训效果评估的结果，不断调整和优化培训课程和内容，以提高培训质量。同时，鼓励员工提出改进意见和建议，共同完善公司的安全管理体系。

九、安全教育培训方法？

活动熏陶法

寓教于活动之中，受教于熏陶之时。这一类教学方法融知识性、趣味性、教育性为一体，其形式丰富多彩，可采用表演、竞赛、参观等形式。

情景模拟法

通过设置情景，让受教育者获得身临其境的感受，可采用事故预想、事故预案演习、预防救护演习以及应用事故模拟软件等形式。

理性灌输法

由老师将教学内容以课堂讲授的方式向受教育者传授。但是理论性过强，会让人感到枯燥乏味，最好采用幻灯、录像、多媒体等视听相结合的教学手段。

情感启迪法

在安全生产教育中，要注意情感教育，管理者要以实际行动关心爱护员工，要让员工感受到真诚的关怀。对于批评，也要讲究方法，要通情达理。尤其是对违章肇事者、事故责任者和受伤害者的安全教育，更要得体得法，既达到教育人的目的，又不伤害其自尊心。

言传身教法

在安全生产中，企业领导者应自觉成为“安全第一，预防为主，综合治理”方针的模范执行者，要善于用带头示范作用去激励员工的积极性，使企业形成良好的安全氛围。同时，还可以借助于榜样的力量。树立榜样，实际上是树立了目标、指明了方向，让员工明白组织的态度和要求。

氛围感染法

干净整洁的作业环境，醒目的警示标志，通俗易懂的宣传标语，严格的规章制度，和雷厉风行的管理作风，向员工传递一种积极的企业文化和责任感、使命感，也能起到暗示和约束作用。

期望激励法

在生产过程中，安全管理者应充分利用角色期待所产生的效应，正面激励员工的安全行为，弱化其不安全的行为。

自我教育法

安全教育的目的，是希望通过教育，使员工的安全意识得到提升，实现自主安全的转变。由安全教育的客体转变为安全教育的主体，使外在施压式的学习过程，变为一种内在需求的索取过程。随着计算机网络的广泛建立，员工素质的普遍提高，自我教育方法将会得到更为广泛地应用。

综上，安全教育的方法多种多样，形式千变万化。现实中，应根据人的性格、气质、身体素质、年龄、文化素养的不同，而使用不同的安全教育方式和方法。

比如：老工人经验丰富，但可塑性差，不易接受新鲜事物，所以应侧重组织他们进行事故案例分析，总结经验教训，鼓励他们传授经验，多学新技术，参观新技术、新成果展览等、

青年人不够成熟，可塑性强，接受新知识快，但持久性差，情绪起伏大，所以对他们必须强化培训，引导他们参加各种安全表演、读书、竞赛、安全文艺活动及安全小组活动，以寓教于乐的形式使年轻人在潜移默化中养成安全习惯。

十、安全教育培训时间？

学校的安全教育一般会安排在学期初和学生放假前