村干部培训经费标准？ - 回车巷人才网

一、村干部培训经费标准？

第二十二条　以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为首要任务，以学习贯彻习近平总书记关于“三农”工作重要论述、中央关于实施乡村振兴战略的重大决策部署和省委有关工作要求为主线，以农村党建、乡村产业发展、农村精神文明建设、农村生态文明建设、乡村治理、农村改革、乡村建设、城乡融合等为主要内容，以培养政治明白人、致富带头人为目标，加强村干部教育培训。

第二十三条　通过省级示范培训、市县重点培训、乡镇兜底培训，每年全覆盖轮训村干部，培训经费纳入各级财政预算予以保障。村党组织书记每年累计集中培训时间不少于56学时，至少参加1次县级以上的集中培训；其他村干部每年累计集中培训时间不少于24学时，不得以工作会议代替集中轮训。

第二十四条　通过专家讲授、实地培训、现场观摩相衔接，“请进来”与“走出去”相结合，优化村干部教育培训方式，每期培训实操、实训、观摩、案例式教学课程不少于培训时间的50%。用好“云岭先锋”系列平台，开展经常性远程在线教育培训。

二、村干部培训答疑环节？

在村干部培训答疑环节,需要从全国层面释疑解惑的重点问题如下

1、介绍各类基础知识，如《中华人民共和国村干部法》，《中央和地方支出划分的实施细则》等等；

2、分析当前村干部工作环境及挑战；

3、解答关于建设改革、基层民主管理、村干部服务和党章执行等问题；

4、提供全面有效的培训内容，培训方式，及时释放政策文件；

5、探讨技术化管理、引入社会力量、国际交流等重要问题；

6、就行政编制、教师比例、领导和代表结构、登记制、监督制度等提供科学建议；

7、认真解答有关党的建设实践和发展的问题；

8、探讨全面从严治党的实施以及精准施策的问题；

9、引导优先经济社会发展，深化协商民主，促进社会和谐的问题；10、培养村干部的规范精神、尽责行使职责的重要问题。

三、村干部开展培训的意义？

1、加强农村干部教育培训是新时代的要求，随着时代的发展，很多村干部的思维方式和做事手段已经渐渐跟不上时代了，所以干部教育培训就是一个很好的方式让大家能够更好的树立学习观念，不断更新知识储备，提高自己的个人能力，在乡村建设和管理中贡献自己的一份力。

2、加强干部教育培训是提高农村经济发展的基础工作。农村的发展很大程度上取决于村干部，村干部的能力和水平和农村发展有着紧密的关系，所以培训处一批思路灵活眼界开阔的干部队伍，可以直接影响到村子的发展，可以带领村子走上经济快车道，为今后的发展打下坚实的基础。

3、加强干部教育培训是提高干部素质的重要方式，虽然现在干部的总体素质比较高，高知识分子也比较多，但是干部水平和日新月异的发展匹配还是有着不少的差距，所以建设一支朝气蓬勃能够带领村子走上富强的高素质村干部是很重要的。

所以加强村干部队伍的教育培训是乡村发展的重要部分，希望对大家有所帮助，有想要了解更多关于干部培训的朋友欢迎咨询我们。

四、驻村干部培训主要内容？

答:近些年来各地大张旗鼓开展村干部的培训工作，毋庸置疑，科学和理的培训，让村干部受益良好，但多数培训形式单一，内容单薄，成效甚微等问题。

要培养出高素质农村干部，就必须科学设定培训计划，灵活培训方式，合理设置培训內容，缺什么补什么，增填一些农村事物管理，群众工艺术，种养殖方面的农村技术知识。

以丰富、系统、新颖培训内容，提升村干部各项素质。

五、村干部培训讲话稿


村干部培训讲话稿

尊敬的村干部们，大家好！

我今天非常荣幸能够在这里为大家讲授关于村干部培训的重要性和方法。作为村干部，你们肩负着推动乡村发展、服务农民群众的重要使命，因此不断提升自己的专业能力非常重要。

首先，我想强调的是村干部在农村工作中的重要性。村干部是联系党委、政府与基层群众的桥梁和纽带，是乡村治理、农村事务管理的中坚力量。村干部的素质和能力直接关系到农村经济社会发展的质量和效益。因此，村干部需要不断学习，提高自己的综合素质。

二、提高村干部的综合素质

村干部的工作内容非常繁杂，需要具备一定的综合素质才能胜任。首先，村干部需要有坚定的理想信念和为人民群众利益而奋斗的精神。只有具备正确的价值观和为民服务的意识，村干部才能真正发挥好自己的作用。

此外，村干部还应具备较高的政策理论水平和分析问题的能力。在日常工作中，村干部需要面对各种复杂的问题，只有掌握了相关政策和理论知识，才能科学规划、正确决策，更好地为村民服务。

此外，村干部还应具备良好的沟通能力和团队协作能力。村干部需要与多方沟通合作，解决各种问题，只有善于沟通、懂得团队协作，才能更好地推动工作的开展。

为了提高村干部的综合素质，我们需要进行系统的培训和学习。培训内容可以包括政策法规、农业知识、社会管理、沟通技巧等方面的内容。

三、村干部培训的方法和途径

为了更好地开展村干部培训，我们可以采取以下方法和途径：

第一，注重实战能力培养。村干部需要在实际工作中学习、实践，通过实际操作来提升自己的能力。可以组织村干部参观学习、实地调研、参与农村产业发展等活动，让他们亲身体验、实际操作，提高解决问题的能力。

第二，加强理论学习。理论学习是提高村干部综合素质的基础。可以组织村干部学习相关政策法规、乡村治理理论、农村发展规划等方面的内容，帮助他们全面了解农村工作的要求和方法。

第三，开展经验交流。通过村干部之间的经验交流，可以促进彼此的学习和提高。可以定期组织村干部座谈会、经验交流会等形式，让他们分享工作经验、交流解决问题的方法，相互借鉴、相互促进。

第四，利用互联网平台。现如今，互联网技术非常发达，我们可以利用互联网平台开展村干部培训。可以借助互联网资源，开展在线培训、提供学习资料、组织研讨会等，让村干部随时随地进行学习。

四、总结

村干部是农村工作的中坚力量，提高村干部的综合素质对于促进乡村发展、改善农民生活水平具有重要意义。通过注重实战能力培养、加强理论学习、开展经验交流和利用互联网平台等方法和途径，可以有效提高村干部的能力和水平。

我希望各位村干部能够认识到培训的重要性，不断学习、不断进步，为农村事业的发展贡献自己的力量。

谢谢大家！

六、教育培训与培训教育有什么不同？

1、从目的来看。学校的教育是增进知识和技能，尤其是以知识为主。培训是提升组织的绩效以及团队的竞争力。

2、从时间上来看。学校的教育是一个中长期的过程，而培训是短期为主的。

3、从内容上看。企业的内训都需要配合工作的需要，而且是基于工作的需要为出发点去做的这个事情，它一定是着重于实践。在学校都是基于基础知识的一个教育。

七、村干部思想教育经验做法？

一、借外脑做策划、规划

有很多村干部，一提到发展就是埋头苦干，殊不知，本身农村的事情就很难办，如果因循守旧的干下去，肯定是不行的。首先要“知”，那么就是要找一家乡村策划规划的权威单位做策划规划。这样行动就有了方向。

二、争取上级和政策支持

拿着做好的策划规划，对照各级政府的政策，争取政策和资金支持。

三、争取村民支持

策划规划时便广泛征求村民意见，这样在实施阶段还要到户调研，做好思想工作和动员工作。要建立合作社。

四、吸引人才

吸引本村走出去的有能力的人才，还需吸引外部的能人。

五、建立良好的营商环境，吸引投资商

在本村建立信用体系和评价体系，打造良好的营商环境。拿着策划规划进行招商引资。

六、积极和下乡金融机构联系，争取贷款。

八、2021年参加村干部培训时间多少？

2021年参加村干部培训时间一般为半个月。各地区培训时间也有差异。

九、2021村干部培训内容有哪些？

在村党干部培训的相关材料可以包括以下内容：

1. 党的基本知识：包括党的历史、党的性质和宗旨、党的组织原则、党的领导等方面的知识。

2. 村级组织管理：包括村级组织的设置和职责、村民自治、村务公开、村规民约等方面的知识。

3. 村级党组织建设：包括村级党组织的组织原则、党员发展、党员教育管理、党风廉政建设等方面的知识。

4. 村级工作技能：包括村级工作的规划与实施、村务公开与信息化、社会管理与服务、农村经济发展等方面的知识和技能。

5. 乡村振兴战略：包括乡村振兴战略的背景、目标和政策等方面的知识。

这些材料可以通过以下渠道获取：

- 党校培训：可以参加党校组织的培训课程，这些课程通常会提供相关的培训材料。

- 网络资源：可以通过互联网搜索相关的培训材料，包括电子书籍、学术论文、培训课件等。

- 学习资料库：可以向当地党委、政府或组织部门咨询，了解是否有专门的学习资料库或资源中心，提供相关的培训材料。

- 经验交流：可以与其他村党组织书记进行经验交流，分享彼此的培训材料和学习资源。

具体的村干部培训材料可能因地区和培训机构的不同而有所差异。建议你与当地党委、政府或党校联系，获取最准确和最新的培训材料。

十、对村干部培训的意见和建议？

一是创新丰富培训方式。按照基层干部适应性、针对性、实效性原则，不断开发新的培训模式，采取案例式、研讨式、体验式、情景式等教学方式，增加参观学习、社会调查、现场培训、考察调研、交流培训经验等方法，来提振学习兴趣，增强培训效果。

二是精准开展专业培训。培训资源、培训力度适当向专业技能培训方向倾斜，开展精细化培训、专业化培训，如项目建设、财务工作、秘书写作、医疗技术等专业领域的培训，有针对性地开展实用操作方法训练，通过亲自上手操作，迅速提升业务人员专业能力水平。

三是完善培训制度机制。在培训中开展基础理论问答、综合素质测试、撰写调研报告或体会文章等方式，建立相应的考试制度，完善教育培训考评机制。建立健全奖励机制，真正把干部培训任务完成情况与干部的考核考评、选拔任用、晋职晋级结合起来，加强管理，切实提升干部参训积极性。

四是发挥网络培训优势。依托中国干部网络学院、甘肃干部网络学院学习平台、甘肃党建APP等优质网络培训资源，发挥远程教育灵活便捷、覆盖面大的优势，充分利用碎片时间，通过“点菜”的方式，引导基层干部缺什么、需什么，就补什么、学什么。

五是探索新式送学上门。根据当前重点工作、各部门工作需要及基层需求，组织师资队伍、技术人才、行家里手下沉到一线，采取巡回演讲、流动课堂、情景模拟、同学同干等途径，在实践中指导分析工作形势，帮带一线干部，传授操作方法。