干部教育培训工作条例学习辅导

一、干部教育培训工作条例学习辅导

干部教育培训工作条例学习辅导

干部教育培训工作条例学习辅导是指对干部教育培训工作条例进行深入学习和指导。干部教育培训工作条例是组织开展干部教育培训工作的重要规范性文件，有助于加强党的干部队伍建设，提高干部素质和履职能力。

干部教育培训工作条例学习的重要性不言而喻。只有深入学习和领会相关条例，才能更好地指导和促进干部教育培训工作的开展。本文将从以下几个方面对干部教育培训工作条例进行学习辅导。

1. 学习干部教育培训目标和要求

干部教育培训工作条例明确了干部教育培训的总体目标和具体要求。在学习中，要重点关注干部教育培训的根本任务、基本原则和主要内容，深入理解干部教育培训的重要性和必要性。

学习干部教育培训目标和要求时，要注重理论联系实际，结合自身工作实际，思考如何在实际工作中落实相关要求，推动自身能力和专业素养的提升。

2. 理解干部教育培训制度和机制

干部教育培训工作条例规定了干部教育培训的制度和机制。学习时，注意把握干部教育培训制度和机制的内涵，明确各级干部教育培训组织的职责和任务。

理解干部教育培训制度和机制的关键是要了解干部教育培训工作的程序和方法，学会正确运用各种教育培训手段和方式，提高教育培训的实效性和针对性。

3. 掌握干部教育培训的组织实施

干部教育培训工作条例明确了干部教育培训的组织实施要求。学习时，要重点关注干部教育培训的组织原则和方法、干部教育培训的途径和内容选择、干部教育培训的学时和学分管理等方面的内容。

掌握干部教育培训的组织实施，需要研究相关实施细则和指导意见，并结合实际工作进行思考和探索，逐步形成适合自己工作的干部教育培训组织模式。

4. 强化干部教育培训的监督和评估

干部教育培训工作条例明确了干部教育培训的监督和评估要求。学习时，要深入理解干部教育培训的监督和评估的目的和意义，明确监督和评估的方法和程序。

强化干部教育培训的监督和评估，需要注重实践和反思，总结工作经验，推动干部教育培训工作质量的不断提高。

5. 推动干部教育培训创新发展

干部教育培训工作条例鼓励干部教育培训工作创新发展。学习时，要思考如何在实际工作中推动干部教育培训创新发展，提出符合工作实际的创新举措和方法。

推动干部教育培训创新发展，需要积极参与和组织各种培训形式和内容，注重培训效果的考核和评价，不断推动干部教育培训工作的提质增效。

学习辅导的方法和技巧

学习干部教育培训工作条例，需要掌握一些学习辅导的方法和技巧，以下是一些建议：

1. 制定学习计划：在学习之前，制定一个详细的学习计划，明确学习的目标和时间安排。

2. 积极参与讨论：在学习过程中，积极参与相关讨论，与他人分享自己的理解和看法。

3. 多角度思考问题：在学习的过程中，多角度思考问题，提高思维的灵活性和深度。

4. 有针对性地复习和总结：在学习之后，及时复习和总结所学内容，加深记忆和理解。

通过学习干部教育培训工作条例，我们能够更好地指导和推动干部教育培训工作的开展，为提升党的干部队伍素质和履职能力做出更大的贡献。

希望以上学习辅导的内容对大家有所启发和帮助。

二、按照干部教育培训工作条例有关规定，干部教育培训坚持以什么为重点？

《干部教育培训工作条例》指出，干部教育培训坚持以理想信念、党性修养、政治理论、政策法规、道德品行教育培训为重点。干部教育培训的思想政治教育内涵也愈加丰富，培训教学需要结合新内容，把准方向，抓牢重点。

随着现代信息技术与各类应用手段的日新月异，传统培训教育迎来新挑战、新机遇，移动互联网的时效与便捷带给教育培训更多的可能性。干部教育培训思想政治教育工作更加需要主动融入变革、顺应潮流，不断摸索线上线下培训交互融合的新方法、新方式。

三、党员教育培训工作条例？

《2019-2023年全国党员教育培训工作规划》和《中国共产党党员教育管理工作条例》中指出，党员教育管理工作要在提高质量上下真功，增强针对性和有效性。提升党员教育质量，要运用先进理念、科学优化内容体系、多元搭建阵地载体，着力提高培训的针对性和有效性，不断增强党员干部服务党和国家事业发展的水平，为决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利、实现中华民族伟大复兴的中国梦提供有力保证。

优化教学内容。培训内容是培训效果的关键，面对不同的行业不同的教育背景，要设置有针对性的培训内容，以提高培训实效。要围绕高质量发展的现实需求和岗位需要，加强专业化、技术化的党员教育，进一步丰富党员的专业知识、提升专业能力、培育专业人才。要将《中国共产党章程》和系列党内规章制度作为党员教育的基础课程内容，通过培训学习，强化理想信念、淬炼红色初心，推动党员在自身工作岗位上践行使命。

丰富培训形式。为了提高党员干部对教育培训的兴趣，适应新形势下的要求，培训形式不应照搬原样、简单说教，各级党组织要做活形式文章，强化互动性、现场感，综合运用专家讲授、多媒体教学、现场教育、学思践悟等多形式、多渠道创新方式开展培训，以大众喜爱、浅显易懂、喜闻乐见的方式进行；注意发挥好老党员示范带动作用，形成良好的新老交替局面。另外，在培训中借助新媒体的运用，让广大党员在生动鲜活的培训方式中不断坚定理想信念，提升党性修养。

建阵地强保障。各级党委和组织部门要落实领导责任、夯实基础保障。一要健全完善并严格坚持党内生活制度，加强对党员的教育与管理，切实抓好“三会一课”、主题党日活动、党员目标管理等制度的落实，不断巩固和深化教育培训成果。二要建强红色阵地，依托红色教育基地、党史纪念馆、廉政教育基地等，灵活采取互动式、开放式、体验式、研讨式教学方法，增强党员教育的吸引力和感染力。

四、制定干部培训工作条例的目的？

制定干部教育培训工作条例的目的是推进干部教育培训工作科学化、制度化、规范化，培养造就高素质的干部队伍。

干部教育培训是建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程，在推进中国特色社会主义伟大事业和党的建设新的伟大工程中具有不可替代的重要作用。

五、干部教育培训金句？

干部教育培训中的金句包括：学习新知识，解决新问题；明确职责使命，增强责任意识；注重实践锤炼，提高工作能力；坚守党性原则，树立正确价值观；推动改革创新，引领发展进步。这些金句是对干部教育培训重要目标和要求的具体诠释，是提高干部素质、推进事业发展的重要原则。干部应该认真领会这些金句，将其贯彻到工作和生活中，不断锤炼自己的能力、价值观和党性原则，以更好地为人民服务。

六、退休老干部工作条例？

第一章 总则

第一条 为了加强对退休干部的管理和服务工作，根据党和国家有关规定，结合气象部门实际，制定本规定。

第二条 退休干部工作是党的干部工作的重要组成部分。做好退休干部管理服务工作，对于保障气象队伍稳定、保证干部退休制度顺利执行、推进领导班子及干部队伍的新老交替和本部门的双文明建设，具有深远的意义。

第三条 对退休干部实行以所在原工作单位（以下简称原单位）管理为主的原则。在退休干部管理和服务工作中，应该充分发挥原单位和老干部工作机构两个积极性。

第四条 干部退休后，一般由原单位就地安置。

第二章 政治上关心退休干部

第五条 原单位可以根据情况，组织退休干部听有关报告；参加有关政治活动和阅读有关文件；组织退休干部学习党的路线、方针、政策，了解国内外形势和党的任务，做到在政治上、思想上、行动上同党中央保持一致。

第六条 原单位领导应当与退休干部建立联系制度，适时召开本单位退休干部座谈会或者代表会，通报有关情况，听取意见和建议。

第七条 原单位退休党员干部较多的，可以建立退休干部党支部，并结合自身的特点开展党的活动；退休党员干部较少的，不建立退休干部党支部，其退休党员干部可以参加原单位党组织活动。退休干部可以参加优秀党员、先进模范人物的评选活动。

第八条 重大节日期间，原单位领导应当采取多种方式慰问、探望退休老同志。

第九条 原单位可以根据条件，安排好退休干部的活动场所；适当就近组织有益于退休干部身心健康的参观学习活动。

第三章 生活上关心退休干部

第十条 退休干部享受国家规定的退休费、生活补贴。洗理费、书报费、交通补助费和其它福利等应当根据有关规定，结合单位资金来源的实际情况予以考虑。退休干部生活确有困难的，可以享受补助。

第十一条 退休干部医疗费用在制度规定范围内给予报销。对确需转地就医的，按照规定办理转诊手续。退休干部因病生活长期完全不能自理的，经医院证明，组织批准，可以发给适当数额的护理补助费。退休干部的体检，随在职干部一起进行。

第十二条 退休干部的住房标准，按照《国务院关于严格控制城镇住宅标准的规定》的有关条款，并结合本单位实际情况执行。

第十三条 退休干部逝世后，其丧事处理、丧葬费、抚恤费、遗属生活困难补助等，均与同级在职干部去世一样对待。

第四章 退休干部的安置

第十四条 干部退休后应当坚持就地安置为主的原则。对在边远艰苦台站工作的干部，退休时一般可以在原工作所在省、自治区内交通条件较好的城镇安置，条件允许的也可以在其省会、自治区首府安置。

退休干部要求跨省、自治区、直辖市安置的，应当从严掌握。对符合国家有关规定，确需回内地安置的，在条件允许的情况下。优先考虑在边远艰苦台站工作的退休干部。

第十五条 退休干部易地安置的建房及其它各项费用，由原单位负责。原单位解决确有困难的，由其所在省、自治区、直辖市气象局统一考虑。

第十六条 退休干部要求到北京、天津、上海市安置的，根据国家有关规定，可以由其子女、亲属商有关部门，按照投靠子女、亲属办理。

第十七条 退休干部易地安置中的各项具体事宜，由退休干部的原单位与接收地区的有关部门协商办理。

第五章 继续发挥退休干部的作用

第十八条 退休干部发挥作用应当坚持自愿的原则。注意发挥他们的政治优势和业务专长，可以兴办经济实体和从事社会主义市场经济允许的其它经济活动；提倡关心下一代和参与社会综合治理活动，并提倡自我管理、自我服务、自我教育。

第十九条 退休干部发挥作用应该认真贯彻执行党和国家的各项方针、政策；原单位和有关部门应当从实际出发，积极创造条件，发挥退休干部的作用。对发挥作用成绩显著者，应当给予表彰和鼓励。

第六章 经费管理

第二十条 退休干部的公用活动经费，原单位可以根据《国家气象局党组关于进一步加强老干部工作有关问题的通知》确定的标准执行，也可以参照当地规定的标准执行。原单位有条件的，可以根据财力情况适当增加。

第二十一条 退休干部的有关经费在原单位财务部门统一核算、管理和监督下，由主管退休干部工作的部门掌握使用。公用活动经费主要用于集体活动、公用项目的开支，不得挪用或者发给个人，节余部分可以跨年度使用。

第七章 加强退休干部工作的管理

第二十二条 各级领导应当重视退休干部工作，切实加强对退休干部工作的领导，并将其列入各级领导的议事日程；了解和掌握退休干部工作情况，在可能的条件下多为退休同志排忧解难。

第二十三条 加强气象部门老干部工作的信息交流，重视退休干部工作经验总结与推广，宣传老有所为的先进典型事迹，以推动退休干部工作不断深入开展。

第二十四条 根据中组部《关于进一步加强老干部工作的通知》和中组部、人事部《关于加强干部退休工作的意见》的规定，建立健全老干部工作机构，选调党性强、有奉献精神、有办事能力的同志充实老干部工作队伍。

第二十五条 退休干部工作是一项综合性工作，它涉及多部门、多层次、多渠道，不仅原单位和老干部工作机构应当密切配合，而且需要人事、计财、行政后勤等部门的积极支持，共同把退休干部工作做好。

第二十六条 加强老干部工作部门的自身建设。要求从事老干部工作的同志应当具有坚定的社会主义信念，经得起改革开放的考验，具有不为名、不为利、全心全意为老同志服务的思想品德；应当作风正派、为政清廉、工作勤奋；应当熟悉党和政府的老干部政策，具有较高的政策水平；应当善于与有关部门联系和协调，取得多方面的支持与重视，使老干部工作不断开拓前进。

第八章 附则

第二十七条 本规定由国家气象局负责解释。

第二十八条 本规定自一九九三年三月一日起施行。

七、干部学习教育培训

干部学习教育培训：促进干部队伍素质提升

干部学习教育培训是提升干部队伍素质、推动党的事业发展的重要举措。近年来，我国在干部学习教育培训方面取得了长足进步，不断完善培训机制，不断提高培训质量，为干部队伍的发展奠定了坚实基础。

干部学习教育培训的重要性

干部是党的事业的中坚力量，他们的素质直接影响着党和国家事业的发展。通过干部学习教育培训，可以提高干部的政治素质、业务素质和组织纪律观念，增强干部的工作能力和责任意识，使他们能够更好地履行自己的职责，为党和人民事业做出更大的贡献。

首先，干部学习教育培训可以提高干部的政治素质。干部是党的中央组织和领导工作的重要力量，必须要有坚定的政治信仰和党的意识。通过学习教育培训，可以加强对党的理论和路线方针政策的学习，增强对党的忠诚和信仰，坚决贯彻执行党的决策部署。

其次，干部学习教育培训可以提高干部的业务素质。干部必须要有扎实的业务知识和专业水平，才能够在党和人民事业中发挥更大的作用。通过学习教育培训，可以加强对业务知识的学习和掌握，提高在各类工作中的应变能力和解决问题的能力。

此外，干部学习教育培训还可以加强干部的组织纪律观念。干部作为党的干部，必须要严守党的纪律和规矩，自觉维护党的集中统一领导。通过学习教育培训，可以加强干部的组织观念和纪律意识，提高对党章党规的学习和执行能力。

干部学习教育培训的改革与创新

为了更好地推进干部学习教育培训工作，我国在实践中进行了一系列的改革与创新。

首先，改革培训机制。通过加强培训机构和培训平台的建设，推动培训工作的专业化、精细化。建立了一套科学、严谨的培训体系，形成了全方位、多层次、立体化的培训体系，以满足干部学习培训的多样化需求。

其次，创新培训方法。传统的干部培训模式往往是以讲座、讲课为主，学员被动接受知识。现在，越来越多的培训采取“案例教学”、“团队合作”等活动形式，提倡学员的参与性和主体性，培养他们的独立思考能力和解决问题能力。

此外，改善培训条件。为了提高干部学习教育培训的效果，提高培训的实效性，培训条件也得到了不断改善。现在，不仅在大城市设立了一批现代化的培训基地和学习中心，同时还利用互联网技术，开展线上培训，让更多的干部有机会参与学习。

干部学习教育培训的质量提升

为了保证干部学习教育培训的质量，我国采取了一系列措施，加强了对培训工作的管理和监督。

首先，加强培训师资队伍建设。培训师资是保证培训质量的关键，只有具备高水平的培训师资队伍，才能够传授优质的知识和经验。因此，我国大力培养高水平的培训师资，加强培训师资的能力提升，提高他们的教学水平和培训质量。

其次，加强督导和评估工作。通过建立健全的工作机制，对培训工作进行监督和评估，及时发现问题，并采取相应的措施加以解决。同时，还注重听取学员的意见和建议，不断改进培训工作，提高培训质量。

此外，加强培训成果的运用。培训的最终目的是要提高干部的工作能力和水平，为党和人民事业做出更大贡献。因此，我们要注重培训成果的运用，通过实践检验，不断提高干部的实际工作能力。

干部学习教育培训的未来发展方向

随着社会的不断发展和变化，干部的培训需求也在不断变化，现行的培训模式和方法已经不能完全满足干部学习教育培训的需求。因此，我们需要继续推进干部学习教育培训的改革与创新。

首先，注重培养学员的综合素质。随着党和国家事业的发展，对干部的要求也在不断提高，需要具备更加丰富的知识和能力。因此，我们要注重培养学员的综合素质，提高他们的综合素养，使其更好地适应新时代的发展要求。

其次，加强与实际工作的结合。干部学习教育培训不能脱离实际工作，要注重理论联系实际，把学习的成果与工作实践相结合。通过实践检验，不断提高干部的实际工作能力，为党和人民事业做出更大的贡献。

此外，加强国际交流与合作。面对日益紧密的世界联系，我们要加强与其他国家和地区的交流与合作，借鉴国际先进的培训理念和经验，提升自身的培训水平。

结语

干部学习教育培训是促进干部队伍素质提升的重要途径。只有通过不断学习与培训，提高干部的政治素质、业务素质和组织纪律观念，才能够更好地履行自己的职责，为党和人民事业做出更大的贡献。相信在党中央的坚强领导下，我国干部学习教育培训工作将会取得更加显著的成效。

八、准确把握干部教育培训新要求？

干部教育培训的最终目的，就是要培养造就忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍,不断把新时代中国特色社会主义推向前进。要实现教育培训的目标，就必须把加强党员干部的党性教育、理想信念教育和先进性教育作为第一任务，把提高政治站位、提升政治觉悟、增强政治能力贯穿教育培训全过程,坚持不懈用中国特色社会主义理论体系武装头脑、指导实践、推动工作。

九、2013干部教育培训学员管理规定？

干部教育培训是对各级各部门的工作人员或领导班子人员开展的学习教育培训，促进文化水平提高，思想素养提升的一种方式方法。干部教育培训学员管理规定一般包括，一是干部教育培训的重要意义；

二是干部教育培训的指导思想；

三是干部教育培训的课程安排；

四是干部教育培训学员应遵守的规章制度；

五是学员违规的处罚措施等等。

十、干部教育培训以什么为重点？

干部教育培训要紧紧围绕事业发展、干部履职尽责和个人成长中的突出问题，紧紧围绕组织需求、岗位需求和干部个人需求，增强针对性和实效性，真正做到干什么训什么、缺什么补什么。

要突出组织需求，围绕坚持和发展中国特色社会主义、实现民族复兴中国梦这一大局，着眼解决当前我国经济社会发展中的重点问题、体制机制改革中的难点问题、干部群众普遍关心的热点问题，组织开展专题培训，让干部了解党中央的决策部署和最新精神，明白应该做什么、不能做什么。