干部教育培训内容单一,比如

一、干部教育培训内容单一,比如

干部培训是党委组织工作的重要组成部分，为推动基层干部教育培训全覆盖。建立常效机制，推行一训三学模式。具体是，一是外出培训。学习借鉴先进经验先世做法掌握先进理念。三学是名师送学，领导讲学，专家授学。着力解决干部培训一投入不足，培训机会少，培训方法单一问题。

二、干部教育培训内容体系研究

干部工作五大体系分别为培训课程体系、分类培训体系、分级负责体系、培训保障体系、培训制度体系。

三、干部教育培训内容体系包括什么

第一章总则

第一条为推进公务员培训工作科学化、制度化、规范化，建设信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质专业化公务员队伍，根据《中华人民共和国公务员法》、《干部教育培训工作条例》和有关法律法规，制定本规定。

第二条公务员培训必须把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，把提高治理能力作为重大任务，加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，高质量培训公务员、高水平服务党和国家事业发展，体现不同类别、不同层级、不同岗位公务员能力素质需要，着力增强时代性、针对性、有效性。

第三条公务员培训坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻新时代中国共产党的组织路线，坚持下列原则：

（一）党管干部；

（二）政治统领，服务大局；

（三）以德为先，从严管理；

（四）突出重点，注重实效；

（五）分类分级，精准科学；

（六）联系实际，改革创新。

第四条公务员培训情况、学习成绩作为公务员考核的内容和任职、晋升的依据之一。

第五条中央公务员主管部门负责全国公务员培训的综合管理工作。

中央和国家机关各部门按照职责分工，负责相关的公务员培训工作，指导本行业本系统公务员培训。

地方各级公务员主管部门负责本辖区公务员培训的综合管理工作。

地方各级公务员所在机关按照干部管理权限，负责组织实施本机关的公务员培训工作。

公务员主管部门应当会同有关部门对公务员培训工作进行监督检查，制止和纠正违反本规定的行为，并对有关责任人员提出处理意见和建议。

第二章培训对象

第六条公务员有接受培训的权利和义务。

第七条公务员培训的对象是全体公务员。公务员主管部门和公务员所在机关根据公务员工作岗位和职业发展需要安排公务员参加相应的培训。

担任县处级以上领导职务的公务员每5年应当参加党校（行政学院）、干部学院，以及经公务员主管部门或者公务员所在机关认可的其他培训机构累计3个月或者550学时以上的培训。提拔担任领导职务的公务员，确因特殊情况在提任前未达到培训要求的，应当在提任后1年内完成培训。

四、干部教育培训内容针对性不强

一是干部“六查”突出“实”，做好基础工作。

通过查阅干部档案、查访民情民意，查实干部工作实绩、查核干部个人案件、查兑干部年终考核结果、查视线索反馈意见等，校对职级晋升比例，做好前期摸底调研工作，全面掌握符合晋升人员的基本情况、资格条件、德才表现，为职级晋升做好各项基础准备工作。

二是综合“研判”突出“准”，严把晋升关口。

职级按照严格程序、形成梯次的晋升原则，坚持从严把关，注重规范有序。坚持把纪律规矩挺在前面，通过充分酝酿、民主推荐、组织考察、任前公示、集体研究等规定步骤和程序来操作，确保职级晋升工作规范有序开展。

三是实施“推进”突出“稳”，有序开展晋升。

利用好“培训+实践”这把双节棍，一方面在全县公务员培训班上针对性地对公务员进行职级晋升培训；另一方面在实际晋升中，突出“好干部”标准，做到既看年限更看贡献，既看实绩更看德才，既看资历更看能力，坚持把职级晋升作为激励担当作为的重要方式，作为鼓舞干劲的重要手段，切实树立正确的用人导向，最大程度发挥好职务职级并行“政策双梯”激励效应。

五、干部教育培训内容包括

答:近些年来各地大张旗鼓开展村干部的培训工作，毋庸置疑，科学和理的培训，让村干部受益良好，但多数培训形式单一，内容单薄，成效甚微等问题。

要培养出高素质农村干部，就必须科学设定培训计划，灵活培训方式，合理设置培训內容，缺什么补什么，增填一些农村事物管理，群众工艺术，种养殖方面的农村技术知识。

以丰富、系统、新颖培训内容，提升村干部各项素质。