职业病宣传培训内容

一、职业病宣传培训内容

你好，卫生保健知识培训内容可以包括以下方面：

1. 疾病预防：如手足口病、甲型H1N1流感、艾滋病等传染病的预防措施、防范流行病的方法等。

2. 饮食健康：了解饮食健康的基本原则、如何搭配饮食、如何避免食物中毒等。

3. 生活环境卫生：了解家庭、学校、工作场所等各种环境卫生保健知识，如如何防止蚊虫叮咬、如何保持家居清洁等。

4. 心理健康：了解如何保持心理健康、如何调节情绪等。

5. 性教育：了解如何进行安全性行为、如何避免性传播疾病等。

6. 紧急救援：了解紧急情况下的急救知识，如如何进行心肺复苏等。

7. 疫情防控：了解疫情防控的基本知识、如何正确佩戴口罩、如何消毒等。

8. 职业保健：了解如何预防职业病、如何保护自己的职业健康等。

9. 健康管理：了解如何进行健康管理，如如何进行健康检查、如何进行慢性病的管理等。

以上是一些卫生保健知识培训的内容，不同的培训机构和目的也会有所不同。

二、职业病防治法教育培训

职业病防治规章制度是指为了预防、控制和治疗职业病而制定的一系列规章制度。其操作流程如下：

1. 职业病危害评估：对企业或工作场所进行职业病危害评估，确定职业病危害因素和程度。

2. 职业健康监护：对从事高危职业的工人进行职业健康监护，包括体检、检测职业病危害因素等。

3. 职业病防护措施：针对职业病危害因素，制定相应的职业病防护措施，包括技术措施、管理措施和个人防护措施等。

4. 职业病防护设施：为了保障职业病防护效果，需要配置相应的职业病防护设施，包括通风设备、防护用品和应急设施等。

5. 职业病事故应急处理：在职业病事故发生时，需要及时采取应急处理措施，包括紧急救护、隔离污染源等。

6. 职业病防治培训：对从事高危职业的工人进行职业病防治培训，提高工人的职业健康意识和防护能力。

7. 职业病防治档案管理：建立职业病防治档案，包括职业病危害评估报告、职业健康监护记录、职业病防护措施实施情况等。

8. 职业病防治效果评估：对职业病防治措施的效果进行评估，及时发现问题和改进不足之处。

以上是职业病防治规章制度的操作流程，企业需要按照相关法律法规和标准进行制定和实施，确保工人的职业健康和安全。

三、职业病防治安全教育培训

第一条  为了加强和规范煤矿安全培训工作，提高从业人员安全素质，防止和减少伤亡事故，根据《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国职业病防治法》等有关法律法规，制定本规定。

第二条  煤矿企业从业人员安全培训、考核、发证及监督管理工作适用本规定。

本规定所称煤矿企业，是指在依法批准的矿区范围内从事煤炭资源开采活动的企业，包括集团公司、上市公司、总公司、矿务局、煤矿。

本规定所称煤矿企业从业人员，是指煤矿企业主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员和其他从业人员。

第三条  国家煤矿安全监察局负责指导和监督管理全国煤矿企业从业人员安全培训工作。

四、职业病防治培训资料

一、生产性粉尘有哪几种？按粉尘的性质可分：

1、无机粉尘：无机粉尘包括矿物性粉尘如：石英、石棉、滑石、煤等；金属性粉尘如：铅、锰、铁、铍、锡、锌等及其化合物；人工无机粉尘如：金刚砂、水泥、玻璃纤维等。

2、有机粉尘：有机粉尘包括动物性粉尘如皮毛、丝、骨质等；植物性粉尘如棉、麻、谷物、亚麻、甘蔗、木、茶等粉尘；人工有机粉尘如有机染料、农药、合成树脂、橡胶、纤维等粉尘

五、职业病防治知识培训

职业病预防需要采取措施：

1.增强法制观念，提高对职业病防治工作的认识。各级政府应将职业病预防工作，纳入国民经济和社会发展规划。用人单位要认真贯彻执行职业卫生和职业病防治的法规、标准。要制定规划，有计划地改善职工的生产工作环境和条件，依法参加工伤保险，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。劳动者依法享有获得职业卫生保护的权利，国家应保障其权益不受侵害。

2.认真做好前期预防工作。工作场所必须符合国家卫生标准和卫生要求。新建、扩建和技术改造建设项目可能产生职业危害的，必须进行职业危害评价，并向有关部门提交预评价报告，提出职业危害的预防与治理措施。建设项目的职业卫生防护设施应当纳入建设项目工程预算，并与主体工程同时设计、同时施工，经有关部门验收合格后方可正式运行、使用。

3.国家对存在放射性及高毒、致畸、致癌、致突变等因素的工作场所实行特殊管理。任何单位和个人不得将产生职业危害的作业转移给没有职业卫生防护条件的用人单位和个人。

4.生产、经营、进口可能产生职业危害因素的设备，必须提供中文说明书。说明书应当载明设备性能、可能产生的职业危害、安全操作和维护注意事项、卫生防护和应急措施等内容。生产、经营、进口化学品、放射性同位素等原材料的，除提供中文说明书外，产品包装应当有警示标志和中文警示说明。新原材料应当附有由取得相应资格的技术机构出具的毒性鉴定报告书。

5.用人单位必须建立职业危害档案和职业卫生管理制度，制定职业卫生操作规程、职业危害事故应急救援措施。对从事接触职业危害作业的劳动者，必须建立健康监护制度，记录其职业病接触史和职业性健康检查结果。同时，职工上岗前必须进行职业性健康检查，调离接触职业危害作业岗位也要进行离岗前职业性健康检查。

6.用人单位应当建立职业卫生宣传、培训教育制度，对劳动者进行上岗前的职业卫生培训、健康教育，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治法律、规章制度、操作规程，指导劳动者正确使用职业卫生防护设备、个人职业卫生防护用品。

7.劳动者应当学习和掌握相关的职业卫生知识，遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，正确使用、维护职业卫生防护设备和个人职业卫生防护用品，发现职业危害事故隐患及时报告。

六、职业病防治宣传培训的目标与要求

单位负责人和职业卫生管理人员进行职业卫生培训，不仅要遵循职业病防治法的相关规定，还要依法组织所在单位的职业病防治工作。

对劳动者进行职业卫生知识普及，督促劳动者遵循职业病防治法的相关法律法规，并从公司实际出发，指导劳动者科学正确的使用从事岗位的职业病防护设备及个人防护用品。

劳动者不履行规定义务的，用人单位应当对其进行教育。

普通劳动者进行职业卫生培训是用人单位进行组织的，劳动者要在上岗前和在岗期间定期进行职业卫生培训，学习和掌握相关的职业卫生知识，根据职业病防治法及公司制定的相关规定，增强职业病防范意识。

劳动者需要了解工作环境中可能接触的各种职业危害因素及其对自己的影响，发现职业病危害事故隐患应当及时报告。

自觉学习和掌握所从事岗位的职业病防护设备及个人防护用品，做到更好地自我保护。

最终减少和预防职业病危害，降低职业病风险，保障劳动者的职业健康。

由上可知，职业卫生培训的目的在于普及职业卫生知识、增强防范意识，最终是为了预防职业病，所以用人单位及劳动者应当齐心协力做好职业病预防工作

七、职业病防治法宣传培训

1、职业病是可以预防的。

　　2、正确认识和使用职业病危害警示标识。

　　3、了解职业病危害是劳动者的权利。

　　4、劳动者应当接受职业卫生培训。

　　5、保护劳动者健康是我们共同的责任。

　　6、认真学习贯彻《职业病防治法》。

　　7、预防职业病危害，保护劳动者健康。

　　8、工作场所应当符合职业卫生要求。

　　9、正确使用和维护职业病防护设施。

　　10、防治职业病危害，促进经济发展。

　　11、保护农民工健康是全社会的共同责任。

　　12、工作·健康·和谐。

　　13、保护劳动者健康，构建和谐社会。

　　14、保护劳动者健康是企业的社会责任。

　　15、用人单位是防治职业病的第一责任人。

　　16、防治职业危害，保护劳动者健康。

　　17、学习职业病防治知识，增强劳动者防护意识。

　　18、学习贯彻《职业病防治法》，依法维护劳动者健康权益。

　　19、遏制职业病，预防最关键。

　　20、关爱农民工，防治职业病。

　　21、防粉尘，戴口罩。

　　22、遵守职业安全卫生规程，杜绝不安全的操作行为。

　　23、为了您的健康，请遵守职业安全卫生警示标识。

　　24、安全装置和防护设施是预防职业危害的有效手段。

　　25、女工和未成年工享受特殊保护。

　　26、参加工伤保险，保障职工权益。

八、职业病防治培训班

安全技术措施项目范围包括以改善企业劳动条件、防止工伤事故和职业病为目的的一切技术措施。大致可分为四类。

1．安全技术措施。其包括以防止工伤事故为目的的一切措施。如各种设备、设施以及安全防护装置、保险装置、信号装置和安全防爆设施等。

2．工业卫生技术措施。它是指以改善作业条件防止职业病为目的的一切措施。如防尘、防毒、防噪声、防射线以及防物理因素危害的措施。

3．辅助房屋及设施。它指有关劳动卫生方面所必须的房屋及一切设施。如为职工设置的淋浴、盥洗设施，消毒设备，更衣室、休息室、取暖室、妇女卫生室等。

4．宣传教育设施。它是指安全宣传教育所需的设施、教材、仪器，以及举办安全技术培训班、展览会，设立教育室等。