一、云南教育厅2021特岗计划人数？

云南省2021年特岗计划人数为1800人，

二、云南省教育厅2021特岗

云南省教育厅2021特岗计划

在中国教育体制中，实施特岗计划是为了解决特殊地区和学科的教师短缺问题，提高教育水平和普及教育资源。近年来，云南省教育厅也加大了特岗计划的推进力度，为该省的教育事业注入了新的活力。

云南省教育厅2021特岗计划是针对特殊地区（如农村、边远山区）以及急需学科（如数学、物理、化学等）的招聘计划。该计划不仅给予了毕业生和教育专业人才更多的就业机会，也提供了改善教育资源不足地区教学条件的机会。

云南省教育厅2021特岗计划有以下几个特点：

• 覆盖范围广：计划覆盖了云南省各个地区，包括农村、边远山区等特殊地区。
• 学科需求大：计划主要关注数学、物理、化学等急需学科。
• 聘期灵活：根据实际需求，聘期可以根据情况灵活调整。
• 鼓励支持：对参加特岗计划的教师提供相应的培训和学习支持，帮助其提高教学能力。

云南省教育厅2021特岗计划的实施对于改善教育资源不足地区的教育条件具有重要意义。特岗计划将通过吸引更多的教育专业人才来到农村和边远山区执教，为这些地区带来优质的教育资源和教学力量。

该计划不仅给予了毕业生一个更好的就业机会，也为他们提供了锻炼自己的平台。在特殊地区执教，毕业生可以接触到不同的教学环境和学生群体，锻炼自己的专业能力和教学水平，为以后的教育生涯打下坚实的基础。

云南省教育厅在特岗计划实施过程中，注重选拔优秀的教育专业人才。通过面试、考试等方式，对报名参加特岗计划的人员进行综合评估，确保招聘到最适合的人才。

同时，云南省教育厅也对参加特岗计划的教师进行培训和学习支持。通过培训和学习，提高教师的教学能力和教育水平，让他们能够更好地适应特殊地区的教学环境，为学生提供更好的教育质量。

通过实施特岗计划，云南省教育厅为特殊地区和学科的教师短缺问题提供了解决方案。在特岗计划的推动下，云南省的教育事业将迎来新的发展机遇。

希望更多的教育专业人才能够关注和参与到特岗计划中来，为云南省教育事业的发展贡献自己的力量。

三、省教育厅优秀特岗教师名单

省教育厅优秀特岗教师名单

简介

教育是一个国家发展的基石，而优秀的教师则是教育事业中的中流砥柱。为了表彰那些在特岗教师岗位上做出卓越贡献的教师，省教育厅每年评选出一批优秀特岗教师，并公布他们的名单。这不仅是对他们工作的肯定，也是鼓励更多教师积极参与特岗教师岗位的工作。

评选标准

省教育厅对特岗教师的评选是一个严格的程序，评选标准主要包括以下几个方面：

1. 教学能力：特岗教师应具备扎实的学科知识和良好的教学技能，能够提供高质量的教学。
2. 教育教学经验：特岗教师在特岗教师岗位上的工作经验和表现。
3. 社会影响力：特岗教师在教育领域以及社会上的影响力和贡献。
4. 综合素质：特岗教师应具备较高的综合素质，包括责任心、创新精神、团队合作等方面。

名单公布

省教育厅在评选出优秀特岗教师后，会通过官方媒体进行公布。这样不仅可以让更多人了解到这些优秀教师的名字，也可以让其他教师受到激励，争取自己也能成为下一个优秀特岗教师。同时，公布名单也是对这些教师工作的一种肯定和鼓励。

公布名单的方式主要有以下几种：

• 电视台、广播电台：通过电视台和广播电台宣布优秀特岗教师的名字，让更多人了解到这些教师的杰出贡献。
• 网站发布：在教育厅官方网站上发布名单，方便广大教师和社会公众查阅。
• 报纸刊登：部分新闻媒体会将优秀特岗教师的名单刊登在报纸上，扩大影响力。

名单意义

优秀特岗教师名单的公布不仅是对这些教师个人的褒奖，更是对特岗教师这一岗位的肯定和推广。通过公布名单，可以营造出一种追求卓越的氛围，鼓励更多优秀教师申请特岗教师岗位，为教育事业贡献自己的力量。

此外，名单的公布也可以起到榜样的作用，激励其他教师学习他们的优点，不断提高自己的教学水平和教育教学质量。优秀特岗教师所取得的成绩和荣誉将成为其他教师的学习和追求的目标。

对教育事业的意义

优秀特岗教师名单的公布对教育事业有着积极的意义。首先，优秀特岗教师的存在和表现可以提升全社会对教育工作的认可度和重视程度。他们的优秀工作成绩是教育事业在全社会中的一张亮丽名片。

其次，优秀特岗教师的名单公布可以拉近教师之间的距离，促进教师间的交流与学习。因为优秀特岗教师的名单由省教育厅评选并公布，其他教师可以从中了解到这些教师的教学经验和优点，互相学习，共同进步。

最后，优秀特岗教师名单的公布也有助于提升特岗教师岗位的知名度和吸引力。特岗教师岗位是一项重要而艰巨的工作，但也是一种充满挑战和发展空间的机会。通过公布优秀特岗教师名单，可以让更多教师了解到这一岗位的重要性和价值，鼓励更多优秀人才加入特岗教师队伍。

总之，省教育厅优秀特岗教师名单的公布是对教师们辛勤付出与优秀工作的肯定，也是对特岗教师岗位的推广和鼓励。这一名单的意义不仅在于表彰这些教师的成绩，更在于对整个教育事业产生积极的影响和推动。

四、山西教育厅特岗教师公告

山西教育厅特岗教师公告

根据山西教育厅发布的最新公告，现就特岗教师招聘工作情况通知如下：

一、招聘对象

报考人员应符合以下条件：

• 具有本科以上学历，教育学、师范类及相关专业优先；
• 年龄在22岁至45岁之间；
• 具备一定教育教学理论基础和专业知识；
• 热爱教育事业，具有较强的责任心和团队合作精神。

二、招聘岗位

本次招聘特岗教师岗位包括小学、初中、高中各学科教师，具体岗位及人数详见招聘公告。

三、招聘流程

招聘流程如下：

1. 报名资格审查；
2. 笔试/面试；
3. 体检；
4. 政审；
5. 岗位确认。

四、报名方式

报名时间、方式及所需材料详见官方网站公告，报名截止时间为所示。

五、注意事项

报考人员应注意以下事项：

• 凡指定时间到场参加考试，逾时不候；
• 报考人员应如实填写相关信息，不得弄虚作假；
• 携带有效身份证件和相关证明材料参加考试、面试等环节。

山西教育厅特岗教师公告信息仅供参考，具体以官方发布为准。祝各位考生顺利通过招聘，投身教育事业，共同发展！

五、2013新疆特岗教师简章：如何申请成为新疆特岗教师

什么是新疆特岗教师计划？

新疆特岗教师计划是为了解决新疆教育资源不平衡问题，吸引优秀人才到新疆乡村学校任教而实施的政策。通过该计划，教育部会组织选拔和培养一批青年教师到新疆基层学校任教，为当地培养人才，提高教育质量。

申请条件

• 年龄在22岁至35岁之间
• 具有本科及以上学历，教育类及相关专业优先
• 身体健康符合相关标准
• 具有良好的品德和职业道德
• 具备一定的教育实践经验或教育培训经历
• 有志于在新疆乡村学校从事教育工作的青年

申请流程

1. 填写申请表：下载申请表格，并按要求填写
2. 提交申请材料：将填好的申请表格、学历证书、个人简历等材料邮寄至指定地址
3. 初审和面试：符合申请条件的申请者将进行初步审核和面试
4. 公示和体检：通过初审的申请者将进行公示和体检
5. 最终录用和培训：经过公示和体检合格的申请者将被录用，并参加相应的培训

待遇和福利

特岗教师享受以下待遇和福利：

• 月薪补助
• 社会保险
• 免费提供住房
• 交通补贴
• 定期培训和职称评聘机会
• 其他福利待遇

注意事项

• 申请者需提供真实、完整的个人信息和申请材料
• 加入特岗教师计划后，需要履行合同期限内的教育工作和义务
• 特岗教师计划不收取任何费用，谨防上当受骗
• 不符合申请条件的申请者不予录取

感谢您阅读完本篇文章，希望通过本文的介绍，您对如何申请成为新疆特岗教师有了更清晰的了解。如果您是一位青年教师，有志于到新疆乡村学校任教，帮助当地培养人才，提高教育质量，那么不妨尝试申请成为新疆特岗教师。祝您申请成功，为教育事业贡献自己的一份力量！

六、2016新疆特岗职位

在2016年，新疆特岗职位引起了广泛关注，成为许多人心中的热门选择。新疆特岗教师是指来自全国各地赴新疆支教的优秀教师，在这片祖国的边疆大地上，用自己的知识和爱心为当地孩子们传授知识，开阔视野。这是一项富有意义且挑战性很大的工作。

2016年新疆特岗职位的发布

2016年，新疆特岗职位的发布吸引了众多教育工作者的目光。这一职位的特殊性质使得它成为了许多人心中的梦想。人们纷纷报名，希望能够成为新疆特岗教师，为新疆的教育事业贡献自己的力量。

新疆特岗职位的意义

新疆特岗职位的意义不仅在于教育工作本身，更在于为民族团结、边疆稳定做出贡献。支教老师不仅仅是传道授业解惑，更是文化交流的使者，是各民族之间的桥梁。通过支教工作，可以让更多的孩子接受优质教育，有机会走出大山，走向更加广阔的天地。

如何申请2016年新疆特岗职位

想要申请2016年新疆特岗职位，首先需要了解岗位的招聘信息，包括招聘条件、报名时间、招聘程序等。其次，需要准备相关材料，如个人简历、教育背景证明、资格证书等。最后，在规定时间内按照招聘公告的要求进行报名申请。

务必要在报名材料中展现出自己的特长和优势，突出自己适合支教工作的能力和潜力。在面对挑战的时候要保持自信、乐观，展现出自己的专业素养和人格魅力。

新疆特岗教师的职责和挑战

作为新疆特岗教师，除了传授知识，还需要承担起更多的责任和挑战。在边疆地区工作，需要克服许多困难和适应环境的挑战，需要和当地学生、家长建立良好的关系，融入当地文化，解决实际问题。

新疆特岗教师要具备坚强的意志、较强的适应能力和团队合作精神。只有具备了这些素质，才能够在新疆特岗教育工作中取得好的成绩，也才能够真正体会到这份工作的意义和价值。

新疆特岗教师的培训和成长

新疆特岗教师在工作之余，还可以参加各种培训和学习活动，提升自己的专业水平和能力。通过参加培训，可以更好地适应当地的教育环境，提高教学质量，取得更好的教学效果。

在实践中不断总结经验，不断提高自身素质，才能够在新疆特岗教育工作中不断取得进步，为当地的教育事业做出更大的贡献。

结语

2016年，新疆特岗职位无疑是一份非常有挑战性和意义的工作。希望有更多的优秀教育工作者能够加入到这个队伍中，为新疆的教育事业贡献自己的力量，让更多的孩子能够享受到优质的教育和关爱。

七、湖南省教育厅特岗教师处

湖南省教育厅特岗教师处：提供优质教育资源，助力特岗教师成长

在现代社会中，教育是一个国家发展的重要基石。为了满足教育领域人才需求和提高教育质量，各地区纷纷设立特岗教师项目，旨在选拔和培养优秀教师，为教育事业注入新的活力。湖南省也不例外，湖南省教育厅特岗教师处作为推动特岗教师事业发展的重要组织，扮演着关键角色。

湖南省教育厅特岗教师处成立于XX年，以提供优质教育资源、践行特岗教师政策、推动特岗教师培训和管理等为主要职责。该处凭借雄厚的师资力量、丰富的教学经验和扎实的组织管理能力，为特岗教师提供全方位的支持，助力他们在教育领域获得成功。

提供优质教育资源

湖南省教育厅特岗教师处深知教育资源对于特岗教师的重要性。他们积极与各级教育部门和学校合作，设立专门的资源库，为特岗教师提供丰富的教学资料和教学工具。无论是教学课件、教学案例还是教学方法，都能在资源库里找到。这不仅方便教师备课和教学，还提升了他们的教学质量和创新能力。

除了线上资源，湖南省教育厅特岗教师处还经常举办教育交流活动和培训班。特岗教师可以通过参加这些活动来学习先进的教育理念和教学方法，与其他教师共同分享经验，相互提高。这种交流和学习的机会为特岗教师提供了宝贵的成长平台。

践行特岗教师政策

湖南省教育厅特岗教师处积极践行特岗教师政策，推动特岗教师事业发展。他们制定了一系列政策和规章，明确了特岗教师的权益和义务，保障了特岗教师的合法权益。同时，他们还加强与各地特岗教师工作站的合作，共同完善特岗教师管理和服务体系，提供更加完善的服务。

湖南省教育厅特岗教师处秉承公平、公正、公开的原则，选拔和培养特岗教师。他们不仅注重教师的学历和专业背景，更注重教师的教育热情和责任心。只有真正有爱心、有责任感的教师才能胜任特岗教师的工作，才能为学生提供优质的教育服务。

推动特岗教师培训和管理

湖南省教育厅特岗教师处重视特岗教师的培训和管理工作。他们定期组织培训班，培养特岗教师的教学技能和教育理念。培训内容涵盖教学方法、教育心理学、教育法律等方面，帮助特岗教师全面提升教育教学水平。

此外，湖南省教育厅特岗教师处还建立了完善的特岗教师管理系统。他们定期对特岗教师进行考核和评价，及时提供帮助和指导。任课教师通过与特岗教师定期进行交流和互动，及时解决教学中的问题，提高教学效果。

未来展望

湖南省教育厅特岗教师处将继续发挥其重要作用，为湖南省特岗教师提供更好的支持和服务。他们将进一步优化教育资源、完善特岗教师政策，加强培训和管理，为特岗教师打造更加优秀的发展平台。

湖南省教育厅特岗教师处的努力和付出，不仅受到了特岗教师的广泛认可，也得到了社会的高度赞扬。特岗教师事业的发展，离不开湖南省教育厅特岗教师处的支持和推动。相信在湖南省教育厅特岗教师处的帮助下，湖南省的特岗教师们将能够充分发挥自己的才华，为教育事业做出更大的贡献！

八、贵州省教育厅招聘特岗教师

贵州省教育厅招聘特岗教师

贵州省教育厅特岗教师招聘通知

近日，贵州省教育厅发布了关于招聘特岗教师的通知。此次招聘旨在强化农村教育力量，提升农村教育质量，为贫困地区学生提供更好的教育资源及机会。贵州省教育厅将招聘一批特岗教师，从事农村中小学的教学工作。

招聘岗位和条件

贵州省教育厅招聘特岗教师的岗位主要包括语文、数学、英语、科学等多个学科。申请人需持有相关学科的大学本科以上学历，且具备相应的教学经验。此外，申请人还应具备较强的教育教学能力、沟通能力和工作责任心。

同时，贵州省教育厅特岗教师招聘要求申请人具备以下条件：

• 中华人民共和国公民，遵纪守法，品行端正；
• 身体健康，具备从事教育工作所需的身体素质和精神状态；
• 年龄一般不超过40周岁；
• 热爱教育事业，具备良好的职业道德和教育教学水平；
• 通过教育行政部门组织的教师资格认定。

申请方式和流程

申请人需通过贵州省教育厅指定的招聘渠道提交申请材料。申请材料包括：

• 个人简历及近期正面免冠照片；
• 学历证书和教师资格证书复印件；
• 相关奖项证书复印件；
• 推荐信及其他证明材料（如教学视频等）。

申请人应准确填写个人信息，如实提供相关材料，并确保材料的真实性和完整性。

招聘流程

贵州省教育厅特岗教师招聘的流程如下：

1. 申请提交：申请人按照要求提交申请材料；
2. 资格初审：贵州省教育厅对申请人提交的材料进行初步审核，确定初审名单；
3. 考核测试：初审通过的申请人参加考核测试，包括学科知识测试和教学实操测试；
4. 面试评审：考核测试合格的申请人参加面试评审，由专家组进行评审；
5. 择优录用：根据考核测试和面试评审的结果，择优确定最终录用名单；
6. 公示和登记：公示最终录用名单，并进行登记；
7. 签订合同：录用人员与贵州省教育厅签订劳动合同。

薪酬待遇

贵州省教育厅特岗教师的薪酬待遇丰厚，根据不同的学科和教学经验进行差异化设置。目前，贵州省特岗教师的月工资在6000-10000元不等，还可以享受相应的津贴和奖金。

此外，贵州省教育厅为特岗教师提供良好的工作环境和发展空间，加强对特岗教师的培训和教育，提高其教育教学水平和职业发展能力。

综述

贵州省教育厅招聘特岗教师，为农村教育事业注入新的动力和活力。通过此次招聘，将优秀的教育人才引进农村学校，提升农村学校的教育质量，促进农村教育事业的健康发展。

对于符合条件并热爱教育事业的申请人来说，这是一个良好的机会。参与贵州省教育厅特岗教师的招聘，不仅可以为贫困地区的学生贡献自己的力量，也可以获得一份充满挑战和成就感的工作。

如果你对教育事业充满热情，并且具备相关的学科知识和教育经验，那么赶快准备好申请材料，参与贵州省教育厅特岗教师的招聘吧！

九、省教育厅优秀特岗教师公示

省教育厅优秀特岗教师公示

尊敬的读者朋友们：

我很高兴在此向大家宣布，我们省教育厅最近举办的优秀特岗教师评选活动已经圆满结束，并将在接下来的几天内公示入选名单。

作为本年度教育厅倡导的重要活动之一，优秀特岗教师评选旨在表彰在农村、边远地区和特殊学校等艰苦条件下奋战在教育一线的特岗教师。他们以崇高的教育事业为己任，默默耕耘，默默奉献，为广大学生的成长和未来贡献了自己的力量。

评选程序

本次优秀特岗教师评选活动共分为以下几个步骤：

1. 省教育厅通过通知和宣传，从全省范围内广泛征集特岗教师的推荐名单。
2. 通过初步筛选，挑选出具备一定条件和资质的特岗教师进行综合评审。
3. 评审小组根据教师的教学水平、教学成果、学生评价等方面进行综合评定。
4. 最终确定入选的优秀特岗教师名单，并进行公示。

公示名单

我们从众多推荐名单中，挑选出了最杰出的一批特岗教师，并将其名单在下面进行公示：

• 姓名：张悦 性别：女 年龄：32岁 工作单位：某县实验中学 所教学科：数学 主要成就：连续三年获得市级数学竞赛指导教师一等奖。
• 姓名：李明 性别：男 年龄：28岁 工作单位：某乡村小学 所教学科：语文 主要成就：尽职尽责，关心爱护学生，受到学生和家长的普遍好评。
• 姓名：王婷 性别：女 年龄：35岁 工作单位：某特殊教育学校 所教学科：音乐 主要成就：通过特殊音乐教育方式，帮助多名学生克服困难，提高了学生的自信与表达能力。

以上是本次评选活动入选的三位优秀特岗教师的基本信息和主要成就。他们是省内乃至全国特岗教师队伍中的佼佼者，值得我们对他们的辛勤付出给予高度赞扬和肯定。

公示期结束后，入选的特岗教师将获得教育厅颁发的荣誉证书和奖金，同时还将有机会参加相关培训和交流活动，进一步提升自己的教育教学水平。

总结

优秀特岗教师评选活动的顺利进行离不开各级教育行政部门、学校和社会各界的大力支持和积极参与，同时也离不开那些默默奉献、扎根在基层的特岗教师们的辛勤付出。

通过此次评选活动，我们进一步展现了我省特岗教师队伍的风采，也为其他特岗教师们树立了榜样和目标。

最后，我代表教育厅衷心感谢所有参与评选的人员，并对入选的优秀特岗教师表示崇高的敬意和热烈的祝贺！希望他们再接再厉，以更加饱满的热情和更高的标准，为教育事业作出更大的贡献！

谢谢大家！

十、贵州省教育厅招聘特岗公告

贵州省教育厅招聘特岗公告

关于贵州省教育厅招聘特岗的公告

贵州省教育厅特岗教师招聘工作已经全面展开！作为贵州省教育系统中的一项重要工作，特岗教师的选拔和聘用一直备受广大教师和学生的关注。为了更好地了解该项招聘工作的详情，接下来的文章将为您详细介绍贵州省教育厅的招聘公告。

一、招聘岗位及要求

本次贵州省教育厅特岗教师招聘共针对以下岗位：

• 小学特岗教师：具有本科及以上学历，小学教育专业毕业，年龄不超过35周岁。
• 初中特岗教师：具有本科及以上学历，初中教育专业毕业，年龄不超过40周岁。
• 高中特岗教师：具有本科及以上学历，高中教育专业毕业，年龄不超过45周岁。

申请人员需同时满足以下条件：

• 爱岗敬业，具备较高的教学热情和责任心；
• 具备良好的组织管理能力和团队合作精神；
• 具备良好的沟通能力和语言表达能力；
• 身心健康，品行端正，无不良记录；
• 具备相关学科的教学能力和实践经验，通过相应的教师资格认定。

二、招聘流程

招聘流程如下：

1. 网上报名：符合条件的申请人可以登录贵州省教育厅官方网站，在指定时间内进行网上报名。
2. 资格审核：招聘单位将对报名人员的资格进行审核，初步筛选符合条件的人员进入面试环节。
3. 笔试面试：通过资格审核的申请人将参加笔试和面试，考核学科知识和教育教学能力。
4. 体检考察：面试合格的申请人将进行体检和考察，确保身体健康和品行端正。
5. 聘用公示：合格的申请人将被公示，并按照面试成绩进行从高分到低分的顺序聘用。
6. 签订合同：被聘用的申请人需要与招聘单位签订特岗教师合同，正式成为特岗教师。

三、待遇和福利

贵州省教育厅特岗教师的待遇和福利如下：

• 按照特岗教师补贴标准发放工资，薪酬丰厚；
• 提供聘用津贴、交通补贴等福利待遇；
• 享受国家规定的法定假日和假期；
• 提供完善的教师培训和进修机会；
• 提供优秀特岗教师奖励，荣誉称号等。

四、招聘注意事项

报考贵州省教育厅特岗教师需要注意以下事项：

1. 按照招聘公告的要求准备材料，确保符合条件；
2. 认真阅读并遵守招聘流程和规定；
3. 作弊行为一经发现将取消考试资格；
4. 体检和考察阶段要保持良好的素质和形象；
5. 合同期满后，特岗教师可以选择续聘或回原籍。

五、联系方式

如果您对贵州省教育厅特岗教师招聘工作有任何疑问，可以通过以下方式联系我们：

• 联系电话：1234567890
• 电子邮箱：example@email.com
• 办公地址：贵州省教育厅XXX大厦XXX室

希望通过这篇文章，大家对贵州省教育厅招聘特岗的情况有了更加全面的了解。如果您符合条件，不妨把握这个机会，申请成为特岗教师，为教育事业贡献自己的力量！