档案盒目录模板怎么做好看？

一、档案盒目录模板怎么做好看？

要制作一个好看的档案盒目录模板，可以考虑以下几个方面：

1. 设计布局：选择合适的布局方式，如居中布局、分栏布局等，使目录整体呈现出美观的视觉效果。

2. 选择字体：选择适合目录的字体，如宋体、黑体等，字体大小要适中，字体颜色要与背景色相对比，使目录文字清晰易读。

3. 添加图片：可适当添加图片，如公司的LOGO、相关图标、装饰性线条等，使目录更具美观性。

4. 突出重点：使用不同的字体、字号、字体颜色等方式突出目录中的重点内容，如标题、关键字等，使目录更加清晰明了。

5. 采用统一风格：要保持档案盒目录整体的风格统一，如颜色、字体、布局等，使整个目录看起来更加协调。

6. 优化排版：要根据内容量和版式大小适当调整排版，使目录内容尽可能完整，不要出现重要内容省略或过于拥挤的情况。

总之，制作档案盒目录模板要注重版式设计和内容整理，使其既实用又美观，可方便用户查看和使用。

二、wps目录模板？

首先将已经编辑好的文档直接打开，打开后选择插入菜单栏。

在插入菜单栏中，直接选择插入空白也并点击竖向。

然后选择“引用”菜单栏，并且找到目录直接点击进入。

接着在目录选项中找到所需的目录排版方式，根据自己的需求来进行选择。

当我们插入目录之后，根据整体排版的风格来修改目录格式即可。

三、目录模板怎么保存？

1.当前我们创建好一个模板，然后点击文件选项卡。

2.找到另存为的选项，这个与保存文档是一样的。

3.然后在保存类型里面选择word模板这个选项。

4.点击之后它会自动跳转到office自定义模板的对话框，这个时候不要更改其他路径。

5.下面我们重命名一下，然后点击保存就可以了

四、在职档案目录？

一个在职人员，都要与单位建立《员工(个人)档案》。《员工(个人)档案》是你(妳)工作期间的经历记录。在职人员的档案目录由以下条目组成：

1、《员工个人信息登记表》

2、《员工岗位变动登记表》

3、《员工薪资待遇变动表》

4、《员工奖罚登记表》

5、《员工职务提升登记》

6、《员工在职培训登记表》

7、《其他档案资料》

没什么大的区别，就是著录项多少不同而已。

案卷目录是档案部门所用的管理工具，一般用来检索及统计，它的著录项相对归档目录而言会齐全完整一些。

归档目录是由归档部门或单位编制，用于档案移交的一种清单，一般由档案部门确定格式，由归档部门填写。

归档目录在前，案卷目录在后，且归档目录可转化为案卷目录。

六、word文档目录格式模板？

1、标题

居中，2号方正小标宋，不加粗。可分一行或多行居中排布;回行时，要做到词意完整，排列对称，间距恰当。标题一般要有行文单位。

2、正文

一级标题(一、……)，3号黑体，不加粗，句末不加标点符号，(在序号后是、)然后回行。

二级标题((一)……)，3号楷体，不加粗，句末不加标点符号，(在序号后无标点)然后回行。

三级标题(1.……)，3号仿宋，加粗，句末不加标点符号，(序号后面是. 不是，也不是、)然后回行。

其余标题((1)……，①……，A、……)与正文要求相同，不回行。

正文，3号仿宋，一般每面排22行，每行排28个字。设置办法：上边距3.7cm，下边距3.4cm，左边距2.8cm，右边距2.3cm, 行间距固定值28磅。每自然段左空2字，回行顶格;数字、年份不能回行。具体排版时，根据文字、段落、格式需要可适当调整。

3、表格

公文如需附表，对横排A4纸型表格，应将页码放在横表的左侧，单页码置于表的左下角，双页码置于表的左上角，单页码表头在订口一边，双页码表头在切口一边。

表格标题在表格上方，居中，仿宋小四号，加粗。

表中文本，仿宋五号，单倍行距。

4、图示

图示标题在图示下方，居中，仿宋小四号，加粗。

5、附件

在正文下空一行左空2字用3号仿宋体字标识“附件”，后标全角冒号和名称。附件如有序号使用阿拉伯数码(如“附件：1.……”);附件名称后不加标点符号。附件应与正文一起装订，并在附件左上角第1行顶格标识“附件”，有序号时标识序号;附件的序号和名称前后标识应一致。

6、页码要求

一般用4号半角宋体阿拉伯数字，编排在公文版心下边缘之下，数字左右各放一条一字线;一字线上距版心下边缘7 mm。单页码居右空一字，双页码居左空一字。页码位于底端外侧，用“-1-”格式。空白页和空白页以后的页不标识页码。

7、引用文件要求

8、落款与印章

单一机关制发的公文在落款处不署发文机关名称，只标识成文时间(中文格式，“零”写为“〇”)。成文时间右空4字;加盖印章应上距正文2mm-4mm，端正、居中下压成文时间，印章用红色。当印章下弧无文字时，采用下套方式，即仅以下弧压在成文时间上;当印章下弧有文字时，采用中套方式，即印章中心线压在成文时间上。

联合行文印章。当联合行文需加盖两个印章时，应将成文时间拉开，左右各空7字;主办机关印章在前;两个印章均压成文时间，印章用红色。只能采用同种加盖印章方式，以保证印章排列整齐。两印章之间不相交或相切，相距不超过3mm。当联合行文需加盖3个以上印章时，为防止出现空白印章，应将各发文机关名称(可用简称)排在发文时间和正文之间。主办机关印章在前，

每排最多排3个印章，两端不得超出版心;最后一排如余一个或两个印章，均居中排布;印章之间互不相交或相切，在最后一排印章之下右空2字标识成文时间。

9、特殊情况说明

当公文排版后所剩空白处不能容下印章位置时，应采取调整行距、字距的措施加以解决，务使印章与正文同处一面，不得采取标识“此页无正文”的方法解决。

10、附注

公文如有附注，用3号仿宋体字，居左空2号字加圆括号标识在成文时间下一行。

报告、方案等材料根据以上要求执行字数较多的材料，除题目外，可用小4号，上下左右边距可为2.8cm，其他要求同上。

11、总结

公文如有附注，用3号仿宋体字，居左空2号字加圆括号标识在成文时间下一行。

报告、方案等材料根据以上要求执行

字数较多的材料，除题目外，可用小4号，上下左右边距可为2.8cm，其他要求同上。

七、论文目录，模板格式修改？

可以修改。因为论文目录和模板格式是根据学校或出版社的规定来设定的，但是每个人的写作风格和内容需要有所区别，所以对于论文的目录和模板格式可以进行修改。如果需要修改，需要首先了解学校或出版社的规定，然后根据自己的需要做出相应修改。例如，可以增加或删除某些章节，调整目录的排版方式，增加或减少内容。但是，需要注意的是，在修改之前一定要保证修改后的内容符合规定，并且不会影响其它部分的书写。

八、目录引用怎么选模板？

目录引用是不需要选模板的，可以用格式刷刷新即可生成目录。

九、成长档案目录

成长档案目录

为了更好地帮助我们的成长，记录下我们学习成长的点滴非常重要。本文将为大家提供一个成长档案目录的基本框架，帮助您有条理地整理和记录自己的成长历程。

一、自我评价

个人基本情况：包括姓名、年龄、学历、专业等
兴趣爱好：描述自己的兴趣爱好，展示自己的个性特点
特长：总结自己的特长，以便自己发现自身的优势

二、成长历程

幼儿园到小学阶段：简要描述这段时期的经历，如取得的成就和收获
中学阶段：列举自己在这段时间的学习和生活情况，如参加的课外活动、获得的奖项等
大学阶段：描述自己在大学期间的学习、工作经历，以及所取得的成就
工作阶段：记录工作经历和成长，如所取得的业绩和获得的荣誉

三、技能提升

技能列表：列出自己掌握的各项技能，如语言能力、计算机技能、专业技能等
技能提升计划：针对每项技能制定提升计划，包括学习内容、时间安排等

通过以上三个方面的内容，我们可以全面地记录和展示自己的成长历程。在整理和记录的过程中，我们还可以根据实际情况进行补充和完善，使档案更加丰富和全面。

四、总结与展望

最后，可以对整个成长档案进行总结，并展望未来的发展方向。可以列出自己的短期和长期目标，以及为实现这些目标所需要的能力和努力。

十、人事档案目录？

第—类：履历材料

1、干部、后备干部(提拔)、党群机关工作人员、国家公务员、工人。教师、学生、公安人员、医务人员、博士后、研究人员、工作队员、学员等各类人员的履历表、登记表、简历表；

2、军人履历书，在重新装订时可按履历、自传、鉴定、政历问题审查结构四个部分分别归入一、二、三、五类。其第一类履历部分可包括本人履历、家庭情况、爱人情况、社会关系。军衔等级登记表等项、中间空白页如不影响材料内容的可以取出。

3、主要反映个人经历的各类登记表、调查表、审查表；

4、个人参加革命活动简历材料；

5、更改姓名材料(包括个人报告、组织批复、旁证材料);

6、其他由本人填写反映个人经历情况的各种表格；

7、履历表、简历表中兼有组织鉴定、意见等其他内容的，可按其主要内容、材料性质归入第一、三、九类。

第二类：自传材料

1、干部本人在各个时期所写的自传；

2、其他由本人写的叙述经历、家庭情况、社会关系的自传性质的材料。

第三类：鉴定、考核、考察材料

1、个人鉴定；

2、干部、党群机关工作人员、国家公务员党员、团员、学生等各类人员的鉴定材料；

5、毕业、结业、出国、出境、调动、疗养、劳动鉴定及其他一些鉴定性质的材料；

4、组织正式出具的鉴定性干部表现情况材料；

5、民主评议干部的综合材料；

6、党员民主评议表；

7、干部任职考察综合材料，组织审定的考察材料(考察材料附干部任免表后的归入九类);

8、领导干部年度工作考核表，年度考核登记表(国家公务员年度考核登记表);

9、高等学校招生政治思想品德考察表；

10、干部个人的审计报告或审计意见材料，离任审计考核材料。

第四类：学历和评聘专业技术职务材料(包括学历、学位、学绩、培训结业成绩表和评聘专业技术职务、考绩、审批材料)

1、各类学校的报考书、报考表；

2、各类学校选拔学生登记表、审查表；

3、毕业生登记表、高等学校毕业生统一分配工作登记表；

4、学习成绩单、记分册(包括自学考试、业务培训成绩单)，专业技术资格考试成绩合格登记表；

5、教育部门出具的学历证明材料；

6、中国人民解放军院校出具的学历证明材料；

7、干部本人业务自传；

8、专业技术职务任职资格申报表；

9、聘任、套改、晋升、解聘专业技术职务(称)审批表、登记表；

10、干部创造发明、科研成果鉴定材料、各种著作及有重大影响的论文目录；

11、毕业论文的评语及论文获奖通知书；

12、各大学毕业生学位评定书、晋升学位审批表；

13、反映千部学历才识、专业技术方面情况的其他材料。

第五类：政治历史情况审查材料(包括甄别、复查材料和依据材料、党籍、参加工作时间等问题的审查材料)

1、有关干部本人历史重要关节问题的审查材料(审查材料是指包括调查报告、审查结论、上级批复、本人对结论的意见、检查交待或说明情况的材料，主要证明材料);

2、党籍、党龄、国籍、参加革命工作时间的审查材料(个人申请、组织审查报告及所依据的材料、上级批复等材料);

3、更改民族、出生日期、家庭出身、本人成份的审查材料(个人申请、调查报告、审查结论、上级批复、本人对结论的意见、主要证明材料);

4、家庭成员及主要社会关系的证明材料、平反通知、平反决定或复查意见等(父母亲走资派平反通知、平反决定归入十类);

5、带有组织上政治历史审查意见的登记表、调查表、审查表；

6、各类学校学生(考生〕政治情况审查表；

7、应征公民政治情况登记表；

8、干部爱人情况登记表；

9、入伍时间批注、入伍时间证明；

10、政治历史问题与违纪错误混同一起的结论、调查报告、处分决定等材料，一律放第八类，凡未给予处分的，以政治历史问题为主，归第五类，以违纪错误为主的归第八类。

第六类：参加国共产党、共青团及民主党派的材料

1、中国共产主义青年团入团志愿书、入团申请书，退团报告和上级团组织批复；

2、团员登记表、团员民主评议申请登记表；

3、中国共产党入党志愿书，入党申请书(1—2份)，转正申请书；

4、培养对象考察表；

5、中国共产党党员登记表，党员重新登记表；

6、民主评议党员中形成的组织意见或党员登记表；

7、党员暂缓登记表，认定不合格党员被劝退或除名的主要事实依据材料和组织审批材料；

8、取消预备党员资格的材料：如果预备党员被取消资格时，没有单独形成处理意见、处分决定等材料，只在“入党志愿书”中注明取消预备党员资格的，经有关党委批准盖章后，其“入党志愿书”归干部档案(并在目录上注明已取消预备党员资格)，以备查考。凡是单行材料中已明确取消预备党员的，只收集单行材料归档，不再收集“人党志愿书”归档。

9、保留中国共产党党员籍的批复及报告；

10、退党材料；

11、加入民主党派的材料，一般只收集一份登记表(申请书或批准吸收为该党派人员的通知材料)之类的材料即可，不需要收集全部过程的材料。

第七类：奖励材料(包括科学技术和业务奖励、英雄模范先进事迹)

1、正式命名授予各种荣誉称号的审批(呈报)表和事迹材料，如劳动模范、战斗英雄、三八红旗手、新长征突击手、有突出贡献优秀专家、国家科技奖、中国青年科技奖、优秀党务工作者、优秀党团员等；

2、先进工作者审批表，事迹材料；

3、立功受勋，嘉奖表彰材料；

4、创造发明事迹奖励材料；

5、各种业务、技术奖励材料；

6、授予各系统三十年荣誉证书登记表。

第八类：处分材料(包括甄别、复查材料，免予处分的处理意见)

1、处分决定(免予处分的处理意见)，上报批复，本人对处分、处理的意见和检查、交代材料；

2、清查“文革”中“三种人”的审查结论，综合报告，处分决定，上报批复，本人对审查结论、处分的意见及检查材料。

3、“文革”中犯有一般性错误的上级批复、决定、报告、专题考察材料。主要证明材料；

4、行政处分材料，如记过、记大过等材料；

5、通报批评材料；

6、法院的刑事判决书；

7、劳动教养审批材料；

8、撤销处分材料；

9、虽不作处分，但错误比较严重，如道德品质、生活作风、经济等问题，并经组织查实，本人也有交代的材料；

10、原定“右派”、“中右”或因“右派言行”受处分，经复查改正的，其复查结论、报告和所依据的主要证明材料，以及原结论(或决定)材料(其他材料抽出销毁，其中少数有其他问题的，有关的原主要证明材料，仍应存于本人档案);经复查仍维持原结论的，其档案材料不做处理。

11、原定为“右倾机会主义”或“右倾机会主义错误者”，经平反、改正后，其平反改正结论材料(原组织结论、决定，调查报告、调查证明材料、揭发批判材料，抽出销毁);如果过去已经甄别平反，本人对甄别结论没有意见，或这次复查仍维持甄别结论的，只保留甄别结论。

第九类：录用、任免、聘用、转业、工资、待遇、出国、退(离)休、退职材料及各种代表会议登记表等材料

1、工资

(1)工资级别登记表，工资核定表；

(2)见习期、试用期、定级、晋级、升级等各种工资变动审批表、登记表；

(3)关于工龄津贴年限说明；

(4)奖励工资登记表、审批表；

(5)享受专家特殊津贴的呈报表；

2、任免

(1)录用、招聘、选举、提拔、转干等登记表、审批表；

(2)干部任免、调动、辞退、退职、离休、退休、解决各种待遇问题的审批表；

(3)公务员过渡登记表，聘用干部合同书，续聘、解聘审批材料；

(4)上山下乡人员登记表，兵役(入伍)登记表，入伍、退伍审批表；

(5)军(警)衔晋升、评级登记表，审批表；

(6)复员军人登记表，军队转业干部审批表；

(7)组织员、纪委委员、党委(总支、支部)委员呈报表、登记表。

3、出国、出境

(1)出国、出境人员审批表；

(2) 因公出国(境)人员备案表。

4、其他

(1)出席县团或相当于县团级以上单位的党代会、人代会、工会、妇联、共青团代表会议及民主党派会议代表登记表；

(2)政协委员提名表。

第十类：其他可供组织上参考的材料

1、有严重慢性病、身体残疾的体验表、工伤致残诊断书，确定残废等级材料；

2、新录用干部党群机关工作人员、国家公务员体检表。毕业生分配工作体检表；

3、民事纠纷调解书、判决书、离婚材料；

4、工会会员及各种协会会员、理事登记表；

5、领取《独生子女证》登记表；

6、历次运动中普遍写的思想总结、思想检查(有组织鉴定的归第三类);

7、干部逝世后报纸报道的消息及讣告、悼词或生平；

8、专业技术干部的农村家属迁往城镇申报表；

9、非正常死亡的调查报告及记载有关情况的遗书等；

10、其他对考察了解使用干部有参考价值的材料。