廉政谈话多久进行一次？

一、廉政谈话多久进行一次？

这得根据不同的单位、不同的部门、不同的领导级别而定。一般情况下，从最基层的角度来说，应该是每季度一次。一般情况下：

1. 主要领导与全体干部、职工谈心每年一次；

2. 主管部门领导与本部门的干部职工谈心每年两次；

3. 主管部门的其他领导与本部门的干部职工谈心每年四次；

4. 领导主动与下属、下属主动与领导之间的谈心，时间不限。

二、退休人员是否应该进行廉政谈话？

机关及企事业单位工作人员在办理退休手续前后，不需要组织部门或纪检、监察部门对本人进行廉政谈话。退休人员在办理手续前后，也没有这项规定的程序。退休人员属领导干部的，在任何部门和单位，都有纪检、监察部门的监督。而一般干部，特别是事业单位的普通职工，也没必要进行廉政谈话。

三、年度考核谈话如何对领导进行评价？

客观、公正的评价。不要以己私利去评价领导，多站在别人的角度考虑问题，领导也是人，大家都不容易，只要领导带领大家干实事，就应给予肯定。

四、派驻纪检组能否对非党员进行提醒谈话？

      派驻纪检组不能对非党员进行提醒谈话。

        纪检组只针对党员，但还有监察部门是对所有公职人员的，包括非党员，一般纪检与监察部门是在一起的，非党员一般由监察部门进行谈话。

       提醒谈话属于党委（党组）履行主体责任的一种党内谈话制度，是党内组织上进行监督的一种方式。提醒谈话是组织措施，但不是组织处理，组织处理是指党组织按照干部管理权限，对违犯党纪的党员干部进行必要的岗位、职务调整的组织措施。

五、对农村非党员干部能进行诫勉谈话吗？

合适。诫勉谈话的对象不仅限于党员，而是需要谈话诫勉的领导干部或相关人员。谈话一般应当包括以下内容：谈话人向被谈话人介绍反映的问题，提出谈话的有关要求；被谈话人就反映的问题作出解释、说明或者检讨，并提供有关材料谈话人根据被谈话人的陈述和掌握的情况，对被谈话人提出要求被谈话人对接受谈话诫勉以及对谈话人所提要求表明态度。

六、对学校进行捐赠必须通过教育局同意吗？

进行捐赠不需要教委同意 但学校要接受捐赠则需要教委批准 所以还是事先和学校联系好，办好手续在进行捐赠

七、组织来对领导进行调查找人谈话应该怎么回答？

当然要首先肯定领导班子的成绩，要看到班子成员积极向上的一面，这是主要的。

上级组织还会问你班子集体的不足和班子成员个人的不足，你要实事求是，又要诚恳，不可添枝加叶。当然还是以谈优点长处为主。

八、《廉政准则》对党员领导干部廉洁从政行为进行了哪些规范？

《廉政准则》是规范党员领导干部从政行为的重要基础性党内法规，对于保证党员领导干部廉洁从政，形成用制度规范从政行为、按制度办事、靠制度管人的有效机制具有重要的促进作用；对于加强领导干部廉洁自律工作和干部队伍建设，进一步提高管党治党水平和深入推进反腐倡廉建设具有十分重要的意义。

九、对医院药品回扣和收受红包从哪些方面进行谈心谈话？

治标还是治本？

最好的谈话，如果只局限于收回扣和红包方面的沟通，只能对当事人有震慑力。如果仅各家公立医院只限于严厉查处回扣与红包，最终的结果必然是医生流失、医患矛盾加重！

因为首先是核心矛盾没解决！就是医生阳光收入与付出严重不匹配，既然没有补偿机制，那很多人必然选择离开。关于公立医院薪酬制度改革，方向性方案是有时间节点，但细节实施到底如何还是未知数。

其次，医疗相关产品定价机制有问题！为什么能有那么多回扣？因为即使给了那么多回扣，药品耗材厂家还有高额利润，已经有媒体报道上市药企高达30%以上营销费，如果这些上游厂家水分不挤，主动送回扣的还会大有人在！

所以，如何谈只是一个小细节问题如何，净化产业链、如何薪酬改革才是关键！

十、机关单位领导的进行考核，个别谈话对领导的评价怎么说？

1、实事求是、一分为二地、诚恳地谈出领导的长处与不足。